Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
весь УМК.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
18.09.2019
Размер:
3.14 Mб
Скачать

Вопросы для самоконтроля

  1. Почему промышленность называют ведущей отраслью народного хозяйства?

  2. Перечислите подотрасли машиностроения, которые можно охарактеризовать как «точное машиностроение».

  3. В чем различие радиотехнической и электронной промышленности?

  4. Какая отрасль специализируется на производстве космической и топографической аппаратуры?

  5. Перечислите все отрасли промышленности.

Тема 2. Предприятие как субъект хозяйствования

2.1. Понятие предприятия, цель, задачи, характерные черты и признаки. Экономическая среда функционирования предприятия. Классификация предприятий.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения прибыли.

Факторы, определяющие доминирующую роль предприятия в экономике:

  • На предприятии создается материальная основа жизнедеятельности как конкретного человека, так и общества в целом.

  • Предприятие – форма организационно-экономического объединения человеческих, материально-вещественных и информационных ресурсов, которая позволяет оптимально сочетать личные, коллективные и общественные интересы.

  • Предприятие – социально-экономическая система, создающая условия для реализации творческого потенциала персонала.

  • Предприятие – главный субъект экономических отношений по поводу производства, обмена, распределения и потребления продукции, работ, услуг.

  • Предприятие определяет состояние экологии региона.

Признаки предприятия:

  • Наличие имущества. Предприятие должно иметь в своей собственности, хозяйственном владении или оперативном управлении имущество. Этот признак обеспечивает возможность функционирования предприятия, его экономическую самостоятельность и надежность.

  • Способность предприятия отвечать своим имуществом по обязательствам.

  • Способность выступать в хозяйственном обороте от своего имени, т.е. способность заключать все виды гражданско-правовых договоров с партнерами, потребителями продукции, гражданами и с другими физическими и юридическими лицами.

  • Возможность быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством и договорами.

  • Наличие самостоятельного баланса. Предприятие должно правильно вести учет затрат на производство и реализацию продукции, а также должно предоставлять установленную государственными органами отчетность.

  • Наличие своего наименования, содержащего указание на организационно правовую форму предприятия, в соответствии с законодательством Республики Беларусь, в частности, Гражданским кодексом.

К основным принципам деятельности предприятия относятся следующие:

- экономическая свобода: предприятие является самостоятельным товаропроизводителем. По собственной инициативе оно принимает любые решения, не противоречащие закону, самостоятельно планирует свою деятельность, определяет структуру управления, формы, системы и размеры заработной платы, направления использования чистой прибыли;

- самоокупаемость и самофинансирование: самоокупаемость характеризует безубыточную работу, при которой денежная выручка от реализации продукции и разного вида услуг покрывает затраты на их производство, позволяет полностью рассчитаться с поставщиками за сырье, материалы, энергоресурсы и выплатить заработную плату работникам. Главным признаком самофинансирования является наличие прибыли, которую предприятие использует на техническое, социальное развитие, пополнение оборотных средств и стимулирование работникам;

- использование хозяйственных договоров как правовой основы экономических отношений по поставкам всех видов материально-технических ресурсов, реализации готовой продукции, выполнению работ и оказанию услуг;

- ответственность за соблюдение договорных обязательств: при несоблюдении договорных обязательств предприятие возмещает ущерб, нанесенный другой стороне. В конфликтных ситуациях спор решают суд и госарбитраж;

- материальное стимулирование труда работников: осуществляется на основе личного трудового вклада работника с учетом конечных результатов работы предприятия.

Основной задачей предприятия является организация производственно-хозяйственной деятельности, направленной на получения прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудовых коллективов и интересов собственника имущества предприятия.

Предприятие имеет внутреннюю и внешнюю среду (рис. 2.1). Любая организация (предприятие) взаимодействует с внешней средой, т.е. получает из нее ресурсы (рабочую силу, капитал, оборудование, сырье, энергию, информацию и т. д.), которые становятся элементами ее внутренней среды. Полученные ресурсы перерабатываются в продукцию (услуги) и поступают для реализации во внешнюю среду.

Социально-психологическая стабильность

Поставщики

Потребители

Внутренняя среда предприятия:

ресурсы, производственная, организационная, управленческая структура, психологический климат

Контактные аудитории (органы государственной власти, общественные организации)

Конкуренты

Элементы внешней среды

прямого воздействия

Демографическая ситуация

Элементы внешней среды косвенного воздействия

Рис. 2.1 Основные факторы среды функционирования предприятия

Внутренняя среда предприятия формируется в зависимости от ее миссии и целей, которые во многом определяются внешней средой.

К элементам внутренней среды относят: материальные и человеческие ресурсы, производственную, организационную и управленческую структуру, а также психологический климат на предприятии.

Промышленное предприятие в процессе своего функционирования и развития как открытая система постоянно испытывает воздействие внешней среды. Результаты и эффективность деятельности предприятия в значительной степени определяются его внешней средой. Воздействие внешней среды на предприятие является, во-первых, многофакторным, во-вторых, динамичным и, в-третьих, неопределенным.

Вся совокупность факторов внешней среды может быть дифференцирована на две группы: факторы прямого воздействия (факторы микросреды) и факторы косвенного воздействия (факторы макросреды) (рисунок 2.2).