Билет№14.2.

предлагаются следующие варианты списания материалов в производство:

• метод средней себестоимости;

• метод ФИФО;

• метод ЛИФО;

• по себестоимости каждой единицы.

Метод ФИФО дает возможность снижать себестоимость продукции за счет снижения стоимости используемых материалов. Метод ЛИФО увеличивает себестоимость продукции, а это, в свою очередь, снижает стоимость остатка производственных запасов. Кроме того, при списании материалов по последней рыночной стоимости себестоимость продукции также отражает колебания рыночных цен, что дает более реальное представление о возможной прибыли от реализации продукции. Для списания материалов в производство применяют также метод списания по себестоимости каждой единицы. Его используют, например, для списания драгоценных камней и металлов. Конкретные методы оценки материалов, относимые на затраты производства, предприятие устанавливает самостоятельно в зависимости от того, какие цели являются для него предпочтительнее. При этом следует сказать, что метод средней себестоимости является более традиционным для отечественного бухгалтерского учета. В зарубежной практике чаще используют методы ФИФО и ЛИФО.

Билет №15.1

проведение инвентаризации объектов основных средств обязательно:- при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже;- перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года;- при смене материально-ответственных лиц (на день приемки-передачи дел);- при установлении фактов хищений или злоупотреблений, а также порче ценностей;- в случае стихийных бедствий, пожара, аварий и других.

До начала инвентаризации основных средств рекомендуется проверить: а) наличие и состояние инвентарных карточек, инвентарных книг, описей и других регистров аналитического учета; б) наличие и состояние технических паспортов или другой технической документации; в) наличие документов на основные средства, сданные или принятые организацией в аренду и на хранение.

Отражение в учете излишков имущества, выявленных в процессе инвентаризации

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее Закон №129-ФЗ), выявленные в результате инвентаризации излишки имущества должны быть приняты к учету и соответствующая сумма зачисляется на финансовые результаты .Методических указаний по бухгалтерскому учету материально- производственных запасов», выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются в следующем порядке: а) излишки запасов приходуются по рыночным ценам, и одновременно их стоимость относится: - в коммерческих организациях - на финансовые результаты; - в некоммерческих организациях - на увеличение доходов. Кроме того, в соответствии с пунктом 36 Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденных Приказом Минфина Российской Федерации от 13 октября 2003 года №91н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств», неучтенные объекты основных средств, выявленные при проведении инвентаризации, принимаются к бухгалтерскому учету по текущей рыночной стоимости и отражаются в качестве внереализационных доходов проводкой: Дебет 01 «Основные средства» Кредит 99 «Прибыли и убытки».Таким образом, излишки, выявленные при инвентаризации, принимаются к учету по рыночной стоимости по дебету соответствующего счета учета материальных ценностей (01 «Основные средства», 10 «Материалы», 41 «Товары», 43 «Готовая продукция», 50 «Касса») и кредиту счета 91-1 «Прочие доходы».

Билет№16.2 Тарифная система оплаты труда включает в себы тарифно- квалификационный справочник(необходим для определения сложности выполняемой рабты), тарифные сетки(обеспечивается регулирование з/пл), тарифные ставки(регилируют з/пл в зависимоси от уловий труда), районные коэффициенты( оеспечение рабочей силы в зависимости от климата). Сдельная форма оплаты труда – применяется если можно пронормировть труд и точно учесть объем выполняемой работы.делится на простую сдельную, сдельно премиальную, сдельно прогрессивную, косвеннуя и аккорная. Повременная форма оплаты труда- применяется если сложно пронормировать труд и трудно учесть объем выполняемой работы. делится на 2 системы: простая повременная и повременно премиальная. Бестарифная системы оплаты труда . в условиях рыночной экономики стали использоваться нетрадиционные системы оплаты труда.-бестариные, с целью исключения уравниловки в оплате труда и преодоления противоречий между интересами отдельного работника и коллектива.эта задача решается за счет установления доли каждого работника. Эта задача решается за счет установления доли каждого работника в коллективном фоне оплаты труда. з/пл зависит т квалификационного уровня, коэф. Трудового условия,фактически –отработанное время. Аналитический учет з/пл. Расчетно-платежная ведомость выполняет несколько функций расчетного документа, платежного документа - и, кроме того, служит регистром аналитического учета расчетов с работниками по оплате труда. Однако на практике использовать расчетно-платежные ведомости для подсчета средней заработной платы за какой-либо предшествующий период (например, за три месяца при оплате отпуска) неудобно, поскольку необходимо делать трудоемкие выборки из различных ведомостей. Поэтому в организации на каждого работника открывают лицевые счета (формы N Т-54 и N Т-54а), в которых записывают необходимые сведения о работнике (семейное положение, разряд, оклад, стаж работы, время поступления на работу и др.), все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц. По этим данным легко рассчитать средний заработок за любой период времени. Форма N Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат. На основании данного лицевого счета составляют расчетную ведомость по форме N Т-51.Форма N Т-54а используется при обработке учетных данных с применением средств вычислительной техники и содержит только условно-постоянные реквизиты работника. Данные по расчету заработной платы, полученные на бумажных носителях, вкладываются ежемесячно в лицевой счет. Вторая страница используется для печатания кодов видов оплат и удержаний.