Тема 14. Вопрос 12. В чем разница между номинальной и реальной заработной платой?

Заработная плата – это цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника. Номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная наемным работником за час, день, неделю, и т. д. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это “покупательная способность” номинальной заработной платы. Реальная и номинальная заработная плата не обязательно изменяется в одном и том же направлении. Например, номинальная заработная плата может повыситься, а реальная заработная плата в то же самое время — понизиться, если цены на товары возрастают быстрее, чем номинальная заработная плата.

Тема 14. Вопрос 13. Какие факторы приводят к дифференциации оплаты труда?

Дифференциация является следствием различий в способностях (врожденных или приобретенных), профессиональной подготовке, образовательном уровне (общем или специальном), опыте, квалификации, привлекательности, гендерном различии.

Тема 14. Вопрос 14. Какова политика государства в области оплаты труда на современном этапе?

Существуют три типа политики в области доходов и заработной платы: контроль за инфляцией с помощью налогов и фискальных мер, регулирование доходов на основе государственных правил и положений, политика трехстороннего сотрудничества. Все их элементы имеют место в России, но при чрезмерной дифференциации заработков, наличие денежных доходов централизованная политика в области оплаты труда вряд ли принесет хорошие результаты. Ориентация на налоговое регулирование доходов может стимулировать черный рынок, потому главная надежда , видимо, в политике переговоров, в частности, по поводу утверждения уровней заработной платы, обеспечивающих гибкую и справедливую оплату труда.

Тема 14. Вопрос 15. Изобразить в координатах (L;W) : а) монопсонический рынок труда; б) функционирование закрытого (цехового) профсоюза; в) функционирование открытого отраслевого профсоюза; г) двустороннюю монополию на рынке труда.

Монопсонический рынок труда.

В случае совершенной конкуренции равновесие устанавливается в точке С c Lc и Wc. В условиях монопсонии MRPL = MRCL. Это означает, что, сократив число рабочих с Lc до Lm, монопсония понизит заработную плату с Wc до Wm . Таким образом, монопсоническая власть обусловливает снижение и масштабов занятости, и уровня заработной платы и одновременно увеличивает прибыль монопсонии на величину, равную площади AHMWm.

Функционирование закрытого (цехового) профсоюза.

Рост заработной платы членов профсоюза может быть достигнут, однако, и другим путем: ограничением предложения труда. В результате кривая предложения SL сдвигается в положение SL', что приводит к сокращению количества занятых и повышению их заработной платы (рис. 9—11). Чем менее эластична кривая спроса на труд, тем выше поднимется зарплата при незначительном сокращении занятых.

Функционирование открытого (отраслевого) профсоюза.

Рост зарплаты членов профсоюза может быть достигнут путём повышения спроса на труд. В результате повышения спроса на продукт кривая спроса DL сдвигается в положение DJ (рис. 9—10). Это приводит к увеличению занятости с Lc до Lu (штрих) и росту заработной платы с wc до wu, так как точка равновесия сдвигается вправо вверх с E1 до Е2. Чем менее эластична кривая предложения труда, тем больше увеличится заработная плата при несущественном росте числа занятых.

Двусторонняя монополия на рынке труда.

С одной стороны монопсония (монополия покупателя), с другой – профсоюз-монополист

В условиях совершенной конкуренции равновесие установилось бы в точке E1.При этом было бы занято Lc рабочих, а уровень заработной платы составил бы Wc. Однако фирма-монопсонист будет стремиться понизить зарплату до уровня wm путем сокращения занятых с L, до Lm. Профсоюз, в свою очередь, будет стремиться поднять зарплату до уровня wu, также сокращая предложение труда. Таким образом, при относительно незначительном различии в числе нанимаемых рабочих (Lm и Lu) подходы к определению уровня заработной платы резко отличаются друг от друга (w и w ). Каков будет уровень заработной платы, однозначно сказать нельзя. Все зависит от силы противостоящих монополий. Не исключено, что заработная плата может приблизиться к равновесному уровню.