- •10. Учение к. Г. Юнга о подсознании и культурных архетипах.
- •11. Учение м. Элиаде о мифологическом мировоззрении.
- •12. Течение «культура и личность». Гипотеза Сепира — Уорфа.
- •13. Течение «культура и личность». Конфигурационизм: Рут Бенедикт, Маргарет Мид.
- •36. Проблема добра и зла. Существующие варианты решения: абсолютизм, релятивизм, имморализм.
- •37. Проблема происхождения культурных норм: натуралистические и антинатуралистические доктрины.
- •38. Понятие этоса. Три типа этоса по Маргарет Мид.
- •39. Рыцарский и буржуазный этос по м. Оссовской.
- •40. Прикладная антропология. Сферы практического применения антропологических знаний и навыков.
40. Прикладная антропология. Сферы практического применения антропологических знаний и навыков.
Антропологическое знание с успехом применяется в разнообразных практических ситуациях. Прикладная антропология ориентирована на применение результатов теоретических исследований в конкретных исторических, экономических, организационных, политических и военных ситуациях. Результаты антропологических исследований применяются для решения социальных проблем. Отыскиваются наиболее удобные и эффективные способы действия для реализации социальной и культурной политики.
Прикладная антропология исследует такие области как социальное развитие, проблема национальных меньшинств, глобализация, этнические отношения, индустриальная и постиндустриальные культуры, анализ экономических возможностей, человек в информационном обществе, беженцы, религиозный фундаментализм, обслуживание международной коммерческой деятельности и т.д.
Социальная инженерия как часть прикладной антропологии представляет собой комплекс практически ориентированных антропологических знаний, развивающийся по следующим направлениям:
• реформирование социальных институтов;
• реформирование коммерческих, государственных и неправительственных организаций;
• избирательные технологии;
• диагностика, прогнозирование и моделирование развития организаций;
• социальное планирование;
• внедрение социальных новшеств в организации;
• методы разрешения конфликтов;
• факторы стимулирования и повышения трудовой мотивации;
• удовлетворенность условиями и организацией труда;
• стиль руководства.
Сегодня социальной инженерией занимаются в основном частные фирмы по управленческому консультированию. Социоинженерный подход используются также и в сфере Public Relations, когда необходимо определить технологию коррекции социальных установок, выявить механизмы формирования общественного мнения.