3. Содержание практики

Отчет по результатам практики должен содержать следующие основные разделы.

3.1 Технико-экономическая характеристика предприятия

В этом разделе студенты дают характеристику производственной структуры предприятия, описывают: производственный процесс и принципы его организации; производственные ресурсы предприятия; приводят перечень важнейших структурных подразделений и схему их территориального размещения, показывают структуру основных и оборотных средств предприятия.

Отражают законодательные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, основные направления реорганизации хозяйства в условиях реформирования транспорта.

Источник информации: Положение о структурном подразделении, технологический процесс предприятия.

3.2 Производственная программа

В этом разделе студенты проводят анализ основных объемных показателей работы предприятия по основной деятельности за определенный период. Определяют – какие из них являются регламентирующими вышестоящей организацией, какие – предприятие рассчитывает самостоятельно.

На основе данного анализа с учетом общих тенденций экономического развития и изменений, происходящих в отрасли, прогнозируют величину показателей на заданный период.

Источник информации: указания отраслевых и функциональных служб, первичные документы, пояснительные записки к отчету о производственно-финансовой деятельности и данные, содержащиеся в информационно-управленческой системе предприятия.

3.3 Технико-экономические показатели

Проводится анализ качественных показателей работы предприятия за ряд предшествующих периодов. На основе анализа дается расчет (прогноз) величины этих показателей на планируемый период.

Источник информации: указания отраслевых и функциональных служб, первичные документы, пояснительные записки к отчету о производственно-финансовой деятельности и данные, содержащиеся в информационно-управленческой системе предприятия.

3.4 План по труду

Наибольшее внимание на предприятии уделяется разработке показателей плана по труду.

Студенту необходимо изучить: нормативные правовые акты по труду, современные формы организации труда на предприятии, категории персонала, формы организации труда на предприятии, категории персонала, профессиональные и квалификационные характеристики. Студент рассматривает соответствие нормативов изменяющимся условиям труда. На основе данного изучения необходимо спрогнозировать численность работников по статьям расходов и по основным профессиям.

Для расчета фонда оплаты труда студенту необходимо ознакомиться с действующими на предприятии формами и системами оплаты труда, особенностями оплаты труда различных категорий персонала, структурой заработной платы, ролью надбавок и доплат в стимулировании труда, системой премирования, разработанной на предприятии.

Изучается методика расчета производительности труда, приводится динамика производительности труда за определенный период времени. Дается анализ влияния на величину производительности труда численности работников и объема работы.

Приводится величина средней заработной платы за ряд периодов, предшествующих планируемому, в текущих ценах и скорректированная на индекс потребительских цен.

Источник информации: техническая характеристика предприятия, спрогнозированные показатели объема работы, нормативы затрат труда, штатное расписание предприятия, положение о премировании, пояснительные записки к отчету о производственно-финансовой деятельности; данные, содержащиеся в информационно-управленческой системе предприятия.