- •Содержание
- •Введение
- •1. История развития Центра социальной адаптации свт. Василия Великого.
- •2. Правовые аспекты деятельности бф «Центр социальной адаптации свт. Василия Великого»
- •3.Философия, принципы и методы работы бф «Центр социальной адаптации свт. Василия Великого»
- •4. Программы социальной реабилитации подростков на базе бф «цса свт. Василия Великого»
- •4.1. Психолого-социальная работа
- •4.2. Социально-педагогическая работа
- •4.3. Работа с родителями
- •4.4.Групповая работа
- •5.Работа с подростками, находящимися в местах лишения свободы
- •6. Работа с подростками, находящимися на социальном патронаже
- •Заключение
- •Информационная карта
- •Соглашение При поступлении в Центр социальной адаптации свт. Василия Великого для прохождения курса социальной реабилитации
- •Договор № _________
- •Предмет договора
- •Обязанности сторон
- •Предмет договора
- •Обязанности сторон
- •3. Права сторон
- •4. Срок действия договора
- •5. Условия расторжения договора
- •6. Подписи сторон
- •Тренинг «Эффективное общение»
- •1 День тренинговых занятий.
- •2 День тренинговых занятий.
- •3 День тренинговых занятий.
- •Тренинг «Развитие социальных навыков»
- •1 День тренинговых занятий.
- •2 День тренинговых занятий.
- •Курс групповых занятий
2 День тренинговых занятий.
«Хорошо или плохо»
Группе предлагается подумать, какие качества способствуют лучшей адаптации в обществе. Затем ведущий выбирает какое – либо качество, которое называли чаще других, или можно записать несколько качеств из названных на листах бумаги и вытянуть одно из них. По кругу каждый участник высказывает свое мнение о данном качестве. При этом первый участник свое высказывание начинает со слов «хорошо быть (выбранное качество), потому что …», а следующий участник начинает со слов «плохо быть (выбранное качество), потому что …» и так далее попеременно. Например: «хорошо быть ответственным, потому что за это уважают другие», плохо быть ответственным, потому что трудно расслабиться, все время думаешь о делах». Ведущий помогает и поддерживает подростков в поиске позитивной и негативной сторон качества, привлекает к активному обсуждению и поддержке друг друга.
«Орехи»
Для выполнения этого упражнения потребуются грецкие орехи. В пакет кладется столько орехов, сколько участников.
Инструкция: «Сейчас перед вами лежит мешок с орехами. Я прошу каждого из вас взять по одному ореху, а потом в течение минуты внимательно рассмотреть и запомнить свой орех (ставить на нем метки и раскалывать нельзя). Через минуту все орехи возвращаются в мешок, тренер их перемешивает, высыпает в центр круга и просит каждого участника найти свой орех. Когда это выполнено, происходит небольшое обсуждение: по каким признакам удалось найти именно свой орех, чем он отличается от других?
По итогам обсуждения можно провести аналогию между грецкими орехами и людьми: «И те и другие в «куче» или в толпе на первый взгляд выглядят одинаково, а для того чтобы увидеть особенность каждого, нужно потратить время, приглядеться. О ценности же ореха судят по тому, что у него внутри. Может быть, внешне очень красивый орех, но внутри – абсолютно пустой. И наоборот. Также бывает и с людьми, поэтому не надо судить о человеке по каким-то внешним признакам. У ореха очень жесткая скорлупа, и она нужна ему для того, чтобы защитить нежное ядрышко. Многие люди тоже часто выращивают вокруг себя скорлупу, чтобы чувствовать себя в безопасности, и не сразу открываются другим, для этого им требуется время».
«Желания и препятствия»
Группа делится на 2 – 3 подгруппы. Каждой группе необходимо обсудить и записать то, к чему стремиться молодежь, чего она хочет добиться в жизни, какие у нее потребности. На это – 10 минут.
По окончании 10 минут дается следующее задание: «Теперь группам необходимо обсудить и записать препятствия, которые могут возникать на пути достижения целей и реализации этих стремлений. На это задание также отводится 10 минут».
Последнее задание: «Заканчивая работу в группах, отметьте на ватмане 3 наиболее важных для каждого из вас устремления, желания и 3 наиболее существенных препятствия – 3 минуты. И приготовьтесь к презентации ваших идей».
По итогам работы один представитель от каждой группы в течении 3-х минут представляет результаты. Затем происходит общее обсуждение упражнения.