Література

1. Білбін М. Чудова вісімка у вашій фірмі // Галицькі кон­тракти. - 1994. - №11. - С. 40-41.

2. Власов П. К. Психология замьісла организации.— X.; Изд-во Гуманитарньїй Центр, 2003. — 284 с.

3. Галкина Т. П. Социология управлення: от группьі к команде. —М.: Финансьі и статистика, 2001. — 224 с.

4. Емельянов Е. Н, Поварницшна С. Е, Психология бизнеса. — М.:Армада, 1998. - 511 с.

5. Квинн В. Прикладная психология. — СПб: Питер, 2000. — 560 с.

6. Корнилова Т.В., Бульігина В.Г., Корнилов А. П. Личностньїепредпосьілки деятельности брокера // Психологический журнал. - 1993. - №1. - С. 90-98.

7. Корольчук М. С. Психофізіологія діяльності. — К.: ЕльгаЦентр, 2003.-400 .

8. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. — М.: ЮНИТИ.1999. - 355 с.

9. КричєвскийР.Л.,ДубовскаяЕ. М.Психологиямалойгруппьі. —М.: Изд-во Моск. ун-та, 1991. - 207 с.

10. Лодьіженскип В. Ю. Общеевропейская программа социальнозкономического обновлення // Психологический журнал. —1991. -№1. - С. 133-140.

11. Лукашевич Я. Я. Самоменеджмент: как достигнуть успеха в деловой карьере. — Харьков: ОКО, 1988. — 126 с.

12. Лук'янихін В. О. Менеджмент персоналу. — Суми: Університетська книга, 2004. — 592 с.

13. МесконМ. X., АльбертМ., Хедоури Ф. Основьіменеджмента. —М.:Дело,1992.- 702 с.

14. Моол Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение.— М.:Финансьі и статистика, 1998 — 160 с.

15. Немов Р. С Социально-психологический анализ зффективности деятельности коллектива. — М.: Педагогика, 1984. —200 с.

16. Обозов Я. Я. Психология межличностньгх отношений. — К.:Либідь, 1990. - 192 с.

17. Огаренко В. М., Малахова Ж,Д. Соціологія малих груп. — К,:Центр навчальної літератури, 2005. — 292 с.

18. Основи практичної психології / В. Панок, Т. Тишаренко, Я. Чепелєва та ін. — К.: Либідь, 1999. — 536 с.

19. Пачковський Ю.Ф. Ділова активність у школі. Час знімати табу // Віче. - 2002. - №2. - С. 68-70.

20. Пилипенко В., Шевель І. Соціологія підприємництва. — К.:Європа, 1997. - 104 с.

21. Самоукина Н. В. Психология и педагогика профессиональной деятельности. - М.: ЗКМОС, 1999. - 352 с.

22. Хижняк Л. М. Організації в соціально-економічному просторі сучасного українського суспільства: оптимізація управління.

Питання до заліку

1. Розкрийте і проаналізуйте основні періоди розвитку поглядів на підприємництво.

2. Охарактеризуйте погляди Р. Кантильйона, А.Тюрго, А. Сміта, Д. Рікардо, Ж. -Б. Сея, А. Маршала на особу підприємця і під­приємництво як соціально-економічне явище.

3. Які основні погляди Й. Шумпетера на призначення підприємництва в суспільстві?

4. Дж. М. Кейнс про підприємництво в системі соціальних від­носин.

5. Що являє собою поняття «підприємництво» в сучасній науковій інтерпретації?

6. Поясніть твердження: «Підприємництво — це особливий тип людської поведінки».

7. Які умови необхідні для реалізації підприємницької діяльності?

8. Які основні функції включає в себе підприємницька діяль­ність?

9. Як співвідносяться між собою поняття «підприємництво» і «бізнес»?

10. Що таке внутрішньоорганізаційне підприємництво?

11. Дайте порівняльну оцінку теоретичним моделям підприєм­ництва.

12. Визначте предмет психології підприємництва як галузі науко­вого знання.

13. Розкрийте зв'язок психології підприємництва з іншими галу­зями психологічного знання (наприклад, із загальною психологією, психологією особистості, соціальною психологією, етнопсихологією, психологією праці, психологією творчості).

14. Розкрийте предметне поле психології підприємництва і психології бізнесу, психології підприємництва і бізнес-психології.

15. Економічна психологія та її вплив на формування психології підприємництва.

16. Психологія підприємництва і психологія менеджменту: шляхи взаємовпливу.

17. Визначте коло актуальних завдань і проблем, що стоять передпсихологією підприємництва в сучасних умовах реформу­ вання вітчизняної економіки.

18. Методи спостереження й експерименту в психології підприємництва та сфера їх застосування.

19. Проаналізуйте погляди Д. Макклеланда щодо значення потреби у досягненнях у формуванні підприємницького потенціалу в суспільстві.

20. Розкрийте значення стилю виховання і процесів соціалізації на формування особистості майбутнього підприємця.

21. Вплив батьків і розвиток особистості майбутнього підпри­ємця.

22. Розкрийте основний зміст праці М. Вебера «Протестантська етика і дух капіталізму». Який чинник, на думку М. Вебера, мав вирішальне значення на формування «духу» підприєм­ництва в Західній цивілізації?

23. Типи інновацій, що характеризують поведінку підприємця за Й. Шумпетером.

24. Погляди Ф. Гайєка на конкурентні умови розвитку підприємництва.

25. Охарактеризуйте соціологічні теорії підприємництва, в яких закладено особливості поведінки та зміни соціального статусу груп та спільнот.

26. Дайте оцінку сучасним соціологічним теоріям підприємництва, які базуються на ідеях, висунутих М. Вебером і В. Зомбартом.

27. Девіантна поведінка і підприємництво. Наслідки девіантних дій підприємців,

28. Проблема соціальної марґінальності у сучасному суспільстві і розвиток підприємницьких починань.

29. Як впливає національний характер на розвиток підприємництва?

30. Концепція соцієтальної психіки і її місце в розумінні розвитку підприємництва як ментальної структури.

31. Типи підприємців стосовно ставлення до інноваційного процесу.

32. Інтелектуальна активність та її прояви у підприємництві.

33. Місце креативності у підприємницькій діяльності.

34. Розкрийте суть феномена лідерства у підприємництві.

35. Які особистісні риси закладають підвалини лідерства у підприємництві?

36. Поясніть ситуативний характер лідерства.

37. Дайте стислу характеристику формальному і неформальному, цільовому і соціальному лідерству.

38. Харизма і підприємництво.

39. Охарактеризуйте особу підприємця як суб'єкта економічної діяльності на індивідуально-психологічному рівні.

40. Поняття «рівня суб'єктивного контролю» і особистість підприємця. Два типи локалізації суб'єктивного контролю.

41. Особистісні та індивідуально-психологічні складові психологічного портрету успішного підприємця,

42. Комунікативний компонент як чинник організації необхідних рис підприємцю.

43. Підприємливість як особистіша та поведінкова риса.

44. Професійно-ділові якості підприємця, за Б. Карлоф.

45. Підприємництво в системі рольових взаємовідносин.

46. Рольова диференціація дій і функцій підприємця залежно від розвитку підприємницької діяльності.

47. Підприємець і менеджер: спільне і відмінне.

48. Піраміда розвитку менеджерських здібностей.

49. Соціально-демографічне підґрунтя підприємництва.

50. Як впливає рівень освіти на реалізацію підприємницької функції?

51. Соціально-демографічний портрет українського підприєм­ництва.

52. Поведінка підприємців у ринковому середовищі та необхід­ність її систематизації. Які критерії використовуються у психолого-поведінковому розмежуванні підприємців?

53. Охарактеризуйте типи підприємців, виходячи з їх поведінки на ринку.

54. Поведінкова диференціація підприємців за мотивами діяльності.

55. У чому специфіка мотиваційної детермінації поведінки під­приємця? Які мотиви формують його мотиваційну сферу? Охарактеризуйте рівень домагань у реалізації особистісного потенціалу підприємця.

56. Які діяльнісні і поведінкові характеристики, за Д. Макклелан-дом, властиві особам з вираженою мотивацією уникнення невдачі?

57. Що формує синдром мотивації досягнення? Екстравертна та інтровертна мотивація та її характеристики. К. Левін і його теорія поля.

58. Структурні складові мотиваційного поля підприємницької діяльності.

59. Дайте визначення організації як соціального інституту.

60. Які спеціалізовані функції виконує організація в системі виробничо-ділових відносин?

61. Що являє собою підприємницька організація?

62. У чому полягає відмінність малих і великих підприємницьких організацій?

63. Яким вимогам повинна відповідати підприємницька організація, щоб бути життєздатною і конкурентноздатною?

64. Охарактеризуйте «випадкову», «закриту», «відкриту», «синхронну» моделі організації? Які їх особливості, недоліки, переваги, виходячи зі специфіки підприємницької діяльності?

65. Які обов'язкові кроки необхідно здійснювати підприємцю для створення організації?

66. Які стадії охоплює життєвий цикл підприємницької організації?

24