Библиография

1. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала. – М.: Юнити-Дана, 2009.

2. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. – Киев: Баланс Бизнес Букс, 2008.

3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебное пособие. – М.: Кнорус, 2010.

4. Ковалев С.В. Управление качеством работы персонала. Учебно-практическое пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2009.

5. Кошелев А.Н. Эффективная мотивация торгового персонала. – М.: Дашков и Ко, 2010.

6. Лукичева Л.И. Управление организацией: учебное пособие. – М.: Омега – Л, 2006.

7. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. – М.: Юнити-Дана, 2006.

8. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. Учебно-практическое пособие. – Москва – Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2004.

9. Носс И. Н, Носс Н. В. Психология управления персоналом предприятия (профессиологический аспект). – Медногорск: КСП+, 2002.

10. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2010.

11. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Академия, 2008.

12. Собчик Л.Н. Управление персоналом и психодиагностика. – Красноярск, 2010.

13. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. - М.: Юнити-Дана, 2009.

Содержание

Введение ………………………………………………………………………………………….…3

1. Сущность процесса мотивации ………………………………………………………………4

2. Первичные теории мотивации ………………………………………………………………..7

2.1 «ХУ – Теория» Макгрегора……………………………………………………………………7

2.2. Теория человеческих отношений…………………………………………………………..10

2.3.Теория «Z» Оучи……………………………………………………………………………….11

3. Содержательные теории мотивации ………………………………………………………...12

3.1. Иерархия потребностей А.Маслоу …………………………………………………………12

3.2. Двухфакторная теория Ф.Герцберга ………………………………………………….…..17

3.3. Теория приобретенных потребностей Д.Макклелланда …………………………..…..21

4. Процессуальные теории мотивации …………………………………………………….….25

4.1. Теория ожиданий в.Врума …………………………………………………………….…...25

4.2. Теория справедливости С.Адамса ……………………………………………………..…30

4.3. Модель Портера-Лоулера ………………………………………………………………..…34

Библиография …………………………………………………………………………….………..39

План изданий ведомственной литературы СПбТЭИ на 2011 г., позиция № 3

Курочкина а.А., Фомиченко и.А., Хныкина т.С. Теории мотивации в практике менеджмента Учебное пособие

Подписано в печать 2011 г. Зак. № . Объем 2,5 п.л. Тираж 100 экз.

Бумага офсетная. Формат 60х84/16. Печать офсетная.

Типография ТЭИ

194021, Санкт-Петербург, Новороссийская ул., 50.