- •Методические указания к практическим занятиям по дисциплине
- •Задание № 1 Анализ работы предприятия
- •Исходные данные к расчету
- •Задание № 2 Методы планирования проектных работ
- •Параметры работ сетевого графика
- •Исходные данные для оптимизации
- •Задание № 3 Экономическая эффективность технических и организационных решений
- •Исходные данные
- •Задание № 4 Функционально-стоимостный анализ (фса) программных продуктов
- •Сопоставление двух вариантов программ по качеству
- •Задание № 5 Анализ технологической себестоимости
- •Задание № 6 Организация оплаты труда на предприятии
- •Исчисление заработной платы
- •Расчет оплаты отпуска
- •Расчет суммы пособия по больничному листу
- •Задание № 7 Финансовые расчеты на предприятии
- •Исходные данные для расчета
- •Задание № 8 Использование производственных мощностей
- •Методические указания к практическим занятиям по дисциплине «Организация и планирование производства»
Исчисление заработной платы
Начислено |
Удержано |
||
Вид оплаты |
Сумма, тыс. руб. |
Вид удержания |
Сумма, тыс. руб. |
1. Заработная плата по основным расценкам (сдельная) |
по данным первого пункта
|
1. Пенсионный фонд |
|
2. Премии из фонда потребления |
75% от п.1 |
2. Подоходный налог |
|
3. Доплаты за отступление от нормальных условий труда |
5% от п.1 |
|
|
4. Доплаты за работу в праздничные дни |
2,2% от п.1 |
|
|
5. Оплата больничного листа |
8,5% от п.1 |
|
|
Итого начислено |
+ |
Итого удержано |
+ |
На руки |
+ |
В пенсионный фонд удерживается 1 % от начисленной заработной платы. Подоходный налог удерживается по ставке 13 % (уточняется на момент выполнения расчета). При определении подоходного налога из суммы исчисленной заработной платы производится социальный вычет, приходящийся на работника и на каждого нетрудоспособного иждивенца в его семье. Размер вычета уточняется на момент выполнения расчета. В данном задании рабочий имеет двоих детей в возрасте до 16 лет.
3. Определить оплату отпуска (табл. 6.2).
Рабочему предоставлен очередной трудовой отпуск на 24 рабочих дня. За 12 месяцев, предшествующих отпуску, его заработная плата составила:
1-й – 11-й месяцы – на уровне средней (по данным первого пункта расчета);
12-й месяц – в расчете принять величину заработной платы, исчисленной во втором пункте расчета.
Расчет оформить таблицей.
Таблица 6.2
Расчет оплаты отпуска
Сумма заработной платы, принимаемая в расчете оплаты за отпуск |
Среднемесячная заработная плата |
Среднедневная заработная плата |
Сумма оплаты за дни отпуска |
1 |
2 |
3 |
4 |
Заработок за двенадцать месяцев |
стб.(1)/12 |
стб.(2)/29,4 |
стб.(З)/24 |
4. Определить сумму пособия по больничному листу рабочему со стажем непрерывной работы 8 лет, болел в текущем месяце 11 дней. Заработок за 12 предшествующих месяцев составил:
1-й – 11-й месяцы – на уровне среднемесячной (по данным первого пункта расчета);
12-й месяц – величина начисленной заработной платы во втором пункте расчета.
Расчет оформить таблицей по форме, приведенной ниже (табл. 6.3).
Таблица 6.3
Расчет суммы пособия по больничному листу
Сумма заработной платы, принимаемая в расчете пособия |
Среднемесячная заработная плата |
Среднедневная заработная плата |
Сумма пособия по больничному листу |
1 |
2 |
3 |
4 |
Заработок за двенадцать месяцев |
стб.(1)/12 |
стб.(2)/29,4 |
стб.(3) количество дней нетрудоспособности |
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в следующем размере:
имеющему страховой стаж 8 и более лет – 100 % среднего заработка;
имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка;
имеющему страховой стаж до 5 лет – 60 % среднего заработка.