Персонал підприємства.

Рух кадрів на підприємстві характеризується за допомогою коефіцієнтів:

а) обороту робочої сили по прийому (Коп):

Коп = Чп : Чсс , (37)

Чп - чисельність прийнятих на роботу за відповідний період, чол.;

Чсс - середньоспискова чисельність працівників у цьому ж періоді, чол.;

б) обороту робочої сили по звільненню (Коз):

Коз = Чзв.заг : Чсс , (38)

Ч_зв.заг. - загальна чисельність звільнених за відповідний період з будь-яких причин, чол;

в) коефіцієнту плинності (Кпл):

Кпл = Чзв : Чсс (39)

Чзв - чисельність звільнених за власним бажанням, за порушення трудової дисципліни або з інших причин, не пов'язаних з виробництвом, чол.

Визначення вихідної чисельності промислово-виробничого персоналу в плановому періоді (Ч_вих):

Ч_баз · К₀

Ч_вих = ------------- , чол. (40)

100

К₀ - темпи росту обсягу виробництва в плановому періоді, % .

Розрахунок планової чисельності промислово-виробничого персоналу (Чпвп.пл.):

іq

Ч_пвп.пл = Чпвп.б · ----- , чол. (41)

іпп

Чпвп.б - базова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.;

іq - індекс росту обсягу виробництва в плановому році;

іпп - запланований індекс росту продуктивності праці.

Планова чисельність основних робітників за трудомісткістю виробничої програми (Чор):

Чор = Тсум : (Фд · Квн) , чол, (42)

Тсум - сумарна трудомісткість виробничої програми, н-год;

Фд - дійсний фонд часу роботи одного середньоспискового робітника, год;

Квн - середній коефіцієнт виконання норм по підприємству.

Планова чисельність основних робітників за нормами обслуговування:

П · З_м · К_сс

Чор = --------------------- , чол. (43)

Но

П - загальна кількість одиниць устаткування, яка обслуговується, од.;

З_м - кількість змін роботи устаткування;

К_сс - коефіцієнт спискового складу, який обчислюється як відношення явочної чисельності робітників до їх спускової чисельності;

Н_о - норма обслуговування на одного робітника, одиниць.

Планова чисельність основних робітників за нормами виробітку:

N

Чор = ---------------------- , чол. (45)

Фд · Квн · Нвир

N - планова кількість виробів, натур. один;

Нвир - годинна норма виробітку одного робітника, натур, один.

Планова чисельність допоміжних робітників /Чдр/ визначається аналогічно чисельності основних робітників, якщо для них встановлені певні норми виробітку чи обслуговування. Якщо такі норми не встановлені, то чисельність робітників обчислюється:

Чдр = Пд · Зм · Ксс , чол. (46)

Пд- кількість робочих місць допоміжних робітників.

Чисельність допоміжних робітників за професіями:

N_р.м.

Ч_ор = ------------- , чол. (47)

Н_обсл

N_р.м. – число робочих місць (одиниць обладнання - N_обл.);

Н_обсл – норма обслуговування.

Чисельність прибиральниць:

S_вир

Ч_приб = --------- , чол. (48)

Н_обсл

S_вир – загальна площа усіх виробничих приміщень.

Чисельність гардеробників:

Ч_о.р.+Ч_д.р.+Ч_упр

Ч_ор = ---------------------- , чол. (49)

Н_обсл

Ч_о.р. , Ч_д.р. – чисельність основних і допоміжних робітників;

Ч_упр – чисельність працівників апарату управління (ІТП і службовців).

Задача 30. Визначити чисельність прибиральниць та допоміжних робітників цеху механічної обробки металу, що складається з 500 робочих місць, у тому числі – 350 місць оснащених металорізальними верстатами. Норми обслуговування для підготовлювачів робіт – 100 робочих місць; мастильників – 80; шорників – 70; налагоджувальників – 20; електриків – 30; ремонтників – 25; контролерів якості – 25; заточників – 60; транспортувальників – 50.

Для прибиральниць визначена норма обслуговування у 500 м² виробничої площі на одну особу.

Середня площа одного робочого місця верстатника (враховуючи проходи) – 12м², інших робочих місць – 7м².

Задача 31. Розрахувати планову чисельність робітників за професіями на основі таких даних: виробнича програма – 50 тис. шт./рік; трудомісткість виконання окремих видів робіт у розрахунку на один виріб, нормо-год.: токарних – 10, свердлильних – 17, фрезерних – 8, шліфувальних – 6, складальних – 18.

Середній процент виконання норм – 110%, а річний дійсний фонд робочого часу одного середньоспискового робітника 1780 год./рік. Чисельність допоміжних робітників становить 30% чисельності основних робітників.

Задача 32. Планова трудомісткість одного виробу рівна 0,8 н-год, річний обсяг виробництва – 9 млн. шт. Підприємство працює у дві зміни, тривалість зміни – 8,1 год. Втрати на регламентовані простої – 5 %. Середній процент виконання норм виробітку 114%. Визначити планову чисельність робітників-відрядників.

Задача 33. Річник обсяг виробництва виробів – 900 тис. шт., а трудомісткість виробу - 0,35 н-год. Тривалість робочої зміни 8 год. при однозмінному режимі роботи. Внутризмінні витрати часу з вини робітників - 1,5 %, а на регламентовані простої 3 %. Процент виконання норм виробітку 105 % Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Задача 34. Планова трудомісткість виробничої програми 6520 н-год., корисний фонд часу робітника - 1865 год., плановий середній процент виконання норм виробітку – 110 %. Яка повинна бути планова чисельність відрядників?

Задача 35. У звітному році середньоспискова чисельність працівників підприємства становила 1056 чол., а чисельність звільнених за власним бажанням протягом року склала 42 чол. Сукупні витрати часу на заміщення звільнених робітників - 35 днів. Виробіток на одного працюючого планується на наступний рік в розмірі 450 тис. грн./рік, а кількість відпрацьованих людино-днів - 175,3 тис. Визначити коефіцієнт плинності по підприємству та можливий додатковий випуск продукції у зв’язку з усуненням плинності.

Задача 36. Визначити планову чисельність промислово-виробничого персоналу 1 робітників за наступними даними:

Показники	Звіт	План
Обсяг чистої продукції, тис. грн. Чисельність промислово-виробничого персо­налу, чол.. Питома вага робітників в загальній чисельності ПВП, % Ріст продуктивності праці, %	8520 1500 68,0 -	9240 ? 70,0 109,0