- •Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності
- •1. Праця як об'єкт і предмет ет і ств
- •2. Сутність праці та її аспекти
- •3. Зміст і характер праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 2. Населення і трудові ресурси суспільства
- •Література
- •1. Населення як об'єкт наукового дослідження
- •2. Соціально-економічна категорія «трудові ресурси»
- •Показники оцінки працездатного населення
- •Показники руху трудових ресурсів
- •1. Абсолютні:
- •2. Відносні:
- •3. Трудовий потенціал як кількісно-якісна характеристика трудових ресурсів
- •4. Відтворення населення
- •5. Показники природного руху населення
- •6. Динаміка населення України та його складових
- •Запитання і завдання до самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- •Розділ 2. Соціально-трудові відносини на ринку праці Тема 3. Соціально-трудові відносини в суспільстві
- •Література
- •Сутність соціально-трудових відносин (ств) і їхні види
- •Характеристика суб'єктів, рівнів і предметів ств
- •Характеристика типів ств
- •4. Чинники формування соціально-трудових відносин
- •5. Концепція стадійного розвитку ств
- •Запитання для самоконтролю
- •Тема 4. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Література
- •1. Якість життя (яж) і його оцінка
- •2. Якість трудового життя як критерій оцінювання соціально-трудових відносин (ятж)
- •3. Сутність соціального захисту й інститути соціального захисту у сфері праці
- •4. Індекс розвитку людського потенціалу (ірлп)
- •5. Методи регулювання соціально-трудових відносин (ств). Теоретичні основи регулювання соціально-трудових відносин (ств)
- •Система світових стандартів рівня життя (сссрж)
- •Соціальні індикатори якості життя людини згідно концепції оон:
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 5. Соціальне партнерство
- •Література
- •1. Соціальне партнерство і передумови його виникнення
- •Напрями й передумови становлення соціального партнерства в Україні
- •2. Суб'єкти соціального партнерства
- •3. Рівні системи колективно-договірного регулювання
- •Соціально-трудові відносини як джерело трудовіх конфліктів
- •5. Моделі ств у системі соціального партнерства
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Литература
- •1. Соціально-економічна категорія «ринок праці»
- •2. Умови формування і ефективного функціонування ринку праці
- •3. Елементи ринку праці та їхня характеристика
- •4. Механізм функціонування сучасного ринку праці
- •5. Функції і сегментація ринку праці
- •Сегментація ринку праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема № 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Література
- •1. Соціально-економічна сутність зайнятості, її види і форми
- •2. Безробіття та його види
- •3. Регулювання зайнятості й державна політика в цій сфері
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Розв’язок
- •Розв’язок
5. Концепція стадійного розвитку ств
Етапи розвитку суспільного виробництва |
Стадії розвитку СТВ |
Характерні ознаки СТВ |
Доіндустріальний |
Рання- капіталістична |
Повна незахищеність найманого працівника від роботодавця |
Конфрантаційна |
Організований страйковий рух |
|
Індустріальний |
Співпраця завдяки змаганню |
Динамічний паритет сторін, досяг-нення економічної ефективності трудових відносин |
Постіндустріаль-ний |
Соціальне партнерство |
Вироблення загальних позицій і до-мовленостей щодо досягнення со-ціально-економічного ефекту в СТВ |
Запитання для самоконтролю
Характеристика соціально-трудових відносин: Поняття СТВ і соціальних відносин; класифікація видів СТВ; концепція стадійного розвитку СТВ.
Характеристика суб'єктів і рівнів в структурі системи СТВ: суб'єкти СТВ; рівні СТВ і зміст відповідних угод; предмет СТВ.
Характеристика елементів системи СТВ: предмет СТВ; типи СТВ; роль держави як суб'єкта СТВ.
Факторі формурования і розвитку СТВ в суспільстві: соціальна політика і її елементи; глобалізація економіки; розвиток суспільної праці і виробництва.
Чи можна охарактеризувати соціальні й трудові відносини як дві складові частини відносин в суспільстві?
Які відносини в сукупності породжують соціально-трудові відносини?
Дайте класифікацію соціально-трудових відносин за призначенням діяльності.
Дайте класифікацію соціально-трудових відносин за суб’єктом діяльності.
Дайте класифікацію соціально-трудових відносин за об’ємом владних повноважень.
Дайте класифікацію соціально-трудових відносин за призначенням діяльності.
Дайте класифікацію соціально-трудових відносин за характером розподілу доходів.
Дайте класифікацію соціально-трудових відносин за ступінем спілкування.
Назвіть основні елементи системи СТВ.
З чим пов’язані СТВ?
На що спрямовані СТВ?
Що є основною умовою виникнення і функціонування СТВ у ринковій економіці?
На які структурні блоки умовно можна поділити СТВ?
В яких формах може виявлятися конфлікт?
Чи можна вважати, що конфлікт є бажаним явищем?
Яка з категорій „Конфлікт” і „ Соціальне партнерство” має постійний характер, а яка – тимчасовий?
Назвіть складові соціальної політики.
Дайте характерні ознаки СТВ на постіндустріальному етапі суспільного виробництва.
Яка стадія розвитку СТВ притаманна індустріальному етапу розвитку суспільного виробництва і які її характерні ознаки?
Надайте позитивні сторони глобалізації для СТВ.
Надайте негативні сторони глобалізації для СТВ.
Тема 4. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
1. Якість життя (ЯЖ) і його оцінка.
2. Якість трудового життя (ЯТЖ) як критерій оцінювання соціально-трудових відносин.
3. Cутність соціального захисту (СЗ) й інститути соціального захисту у сфері праці.
4. Індекс розвитку людського потенціалу (ІРЛП).
5. Методи регулювання соціально-трудових відносин (СТВ). Теоретичні основи регулювання соціально-трудових відносин (СТВ).
6. Система світових стандартів рівня життя (СССРЖ).