- •Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності
- •1. Праця як об'єкт і предмет ет і ств
- •2. Сутність праці та її аспекти
- •3. Зміст і характер праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 2. Населення і трудові ресурси суспільства
- •Література
- •1. Населення як об'єкт наукового дослідження
- •2. Соціально-економічна категорія «трудові ресурси»
- •Показники оцінки працездатного населення
- •Показники руху трудових ресурсів
- •1. Абсолютні:
- •2. Відносні:
- •3. Трудовий потенціал як кількісно-якісна характеристика трудових ресурсів
- •4. Відтворення населення
- •5. Показники природного руху населення
- •6. Динаміка населення України та його складових
- •Запитання і завдання до самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- •Розділ 2. Соціально-трудові відносини на ринку праці Тема 3. Соціально-трудові відносини в суспільстві
- •Література
- •Сутність соціально-трудових відносин (ств) і їхні види
- •Характеристика суб'єктів, рівнів і предметів ств
- •Характеристика типів ств
- •4. Чинники формування соціально-трудових відносин
- •5. Концепція стадійного розвитку ств
- •Запитання для самоконтролю
- •Тема 4. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Література
- •1. Якість життя (яж) і його оцінка
- •2. Якість трудового життя як критерій оцінювання соціально-трудових відносин (ятж)
- •3. Сутність соціального захисту й інститути соціального захисту у сфері праці
- •4. Індекс розвитку людського потенціалу (ірлп)
- •5. Методи регулювання соціально-трудових відносин (ств). Теоретичні основи регулювання соціально-трудових відносин (ств)
- •Система світових стандартів рівня життя (сссрж)
- •Соціальні індикатори якості життя людини згідно концепції оон:
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 5. Соціальне партнерство
- •Література
- •1. Соціальне партнерство і передумови його виникнення
- •Напрями й передумови становлення соціального партнерства в Україні
- •2. Суб'єкти соціального партнерства
- •3. Рівні системи колективно-договірного регулювання
- •Соціально-трудові відносини як джерело трудовіх конфліктів
- •5. Моделі ств у системі соціального партнерства
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Литература
- •1. Соціально-економічна категорія «ринок праці»
- •2. Умови формування і ефективного функціонування ринку праці
- •3. Елементи ринку праці та їхня характеристика
- •4. Механізм функціонування сучасного ринку праці
- •5. Функції і сегментація ринку праці
- •Сегментація ринку праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема № 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Література
- •1. Соціально-економічна сутність зайнятості, її види і форми
- •2. Безробіття та його види
- •3. Регулювання зайнятості й державна політика в цій сфері
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Розв’язок
- •Розв’язок
Тема 5. Соціальне партнерство
Соціальне партнерство (СП) і передумови його виникнення.
Суб’єкти соціального партнерства.
Рівні системи колективно-договірного регулювання.
Соціально-трудові взаємини як джерело трудових конфліктів.
Моделі соціально-трудових відносин у системі соціального партнерства.
Література
1. Конституція України. – К., 1996.
2. Конвенції і рекомендації, прийняті Міжнародною Конференцією праці, 1919 — 1956, 1957 — 1990рр.
3. Закон України "Про підприємства в Україні" // Закони України. - Т. 1. — К.: Ін-т законодавства, 1996.
4. Закон України "Про колективні договори і угоди" // Закони України. - Т. 6. — К.: Ін-т законодавства, 1997.
5. Закон України "Про оплату праці" // Закони України. - Т. 8. — К.: Ін-т законодавства, 1997.
6. Закон України "Про зайнятість населення // Закони України. –Т. 1. - К.: Ін-т законодавства, 1996.
7. Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" // Закони України. - Т. 19. — К.: Ін-т законодавства, 2000.
8. Закон України "Про організації роботодавців // Офіційний вісник України. - 2001.- №25, ст. 1097.
9. Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" // Закони України. - Т.15. — К.: Ін-т законодавства, 1999.
10. Кодекс законів про працю України та інше законодавство про працю. — К.: Праця, 1997.
11. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. – К.: Знання, 2006. - С. 249-278.
12. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учеб. пособ. – К.: Кондор, 2003. - С. 102 – 133.
13. Заверюха А.В. Социальная политика: Опорный конспект лекций. – Одесса: ОДЕУ, 2002. - С. 224 – 242.
14. Качан Є.П., Шушпанов Д.Г. Управління трудовими ресурсами: Навч. посіб. - К.: “Юридична книга”, 2003. - С. 177 – 209.
15. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – С.63-71.
16. Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія та практика регулювання: Монографія. – К.: КНЕУ, 2004. – С.30-79.
17. Лукашевич В.М. Економика праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб. - Львів: «Новий світ -2000», 2004. - С. 209 – 220.
18. Максма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч.посіб. – К.: Вид-во Европ.ун-ту. 2003. - С. 167-179.
19. Навчально-методичний комплекс з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини». Розділ 2 «Соціально-трудові відносини на ринку праці» для самостійної роботи студентів 3 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей (Укл. Т.І. Богданова, Л.В. Іванова, Т.П. Збрицька). – Одеса: ОДЕУ, ротапринт. 2006. – С. 27-40.
1. Соціальне партнерство і передумови його виникнення
В умовах переходу до ринкової економіки все більшу актуальність мають соціально-трудові відносини. Людство все гостріше відчуває необхідність вирішення таких проблем як забезпечення повної зайнятості, підвищення продуктивності суспільної праці, розв’язання протиріччя між працею і капіталом, підвищення матеріального добробуту населення. Усі вище зазначені проблеми стосуються соціально-трудової сфери, а їх рішення багато в чому залежить від типу соціально-трудових відносин країни.
Як відомо, залежно від методів і способів вирішення трудових протиріч основними типами соціально-трудових відносин є:
- характеризується
- передбачає
|
Соціальне партнерство: - це
- це
- це
- це
- це
- це
|
Ідеологія соціального партнерства: соціальні конфлікти між обома сторонами розв'язуються не за рахунок протистояння різнохарактерних соціальних груп, а шляхом встановлення соціального миру, не за рахунок „конфліктного" суперництва, а за рахунок „конфліктної" співпраці.
Метою соціального партнерства є:
Соціальне партнерство виконує три функції:
захисну: „миротворчу”:
|
Основні напрями соціального партнерства:
залучення працівників до участі в управлінні виробництвом;
заключення систем угод і колективних договорів;
проведення переговорів на національному, регіональному та місцевому рівнях.