- •Класифікація фармацевтичних підприємств за основними ознаками
- •Основні переваги та недоліки малих підприємств
- •Основні види господарських товариств, засновники та їх права
- •Характерні риси акціонерного товариства
- •Орієнтовні розділи та обовязкові елементи статуту та установчого договору
- •Можливі ризики оптового фармацевтичного підприємства
- •Етапи ліквідації фармацевтичного підприємства
Принципи здійснення та загальні риси підприємницької діяльності
-
Вільний вибір видів діяльності
Самостійне формування програми діяльності, вибір постачальників, споживачів, установлення цін відповідно із законодавством
Залучення матеріально-технічних, фінансових та інших видів ресурсів
Вільне наймання працівників
Вільне розпорядження прибутком після внесення платежів, установлених законодавством
Самостійне здійснення зовнішньоекономічної діяльності та використання валютної виручки
Принципи підприємницької діяльності
-
ПІДПРИЄМНИЦЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
-
Загальні риси підприємництва
Мобільність, динамічність
Довільний пошук і вибір способу дій
Пошук споживачів, капіталу, матеріалів, зв’язків, контактів
Відносна короткочасність діяльності
Здійснюється в умовах високого рівня невизначеності
Ризик і відповідальність, загроза втрат
Класифікація фармацевтичних підприємств за основними ознаками
|
|
|
Частковою |
|
|
|
|
Повною |
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
З іноземною інвестицією |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
Державні |
|
|
|
|
|
|
Колективні |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
За формою власності |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
Комунальні |
|
|
|
|
|
|
Приватні |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Організації виробники |
|
|
|
|
|
|
|
|
Великі |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
ФАРМАЦЕВТИЧНІ ПІДПРИЄМСТВА |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
Оптові організації |
|
За ринковою ланковістю |
|
|
За чисельністю працівників та обсягом валового доходу |
|
Середні |
||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
Роздрібні організації |
|
|
|
|
|
|
|
|
Малі |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
За ступенем охоплення ринку |
|
|
За способом утворення статутного фонду |
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
Місцеві
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
Регіональні
|
|
|
|
|
Унітарні |
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
Міжрегіональні
|
|
|
|
|
Корпоративні |
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
Національні
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
Транснаціональні
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|