- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2.Формы самостоятельной работы :
- •Тема 1. Истоки конфликтности
- •Тема 2. Социальная значимость конфликтов
- •Тема 3. Эволюция конфликтов
- •Тема 4. Структура конфликта
- •Тема 5. Причины конфликтов
- •1 Причина конфликта – это:
- •3. Образ конфликтной ситуации – это:
- •4. Инцидент- это
- •5.Стороны конфликта - это:
- •1.20Конфликтогены – это:
- •Тема 6. Функции конфликта
- •1. Конструктивные конфликты:
- •2. Деструктивные конфликты:
- •3. Конфликт – это:
- •4. Противоборство – это:
- •5. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются:
- •6. Конфликтная ситуация – это:
- •Блок 2. Конфликты в различных сферах человеческого взаимодействия
- •Тема 7. Понятие и виды внутриличностных конфликтов
- •Тема 8. Межличностный конфликт на предприятии
- •Тема 9. Специфика конфликта в организации по связям с общественностью
- •Тема 10. Организационные конфликты в организации
- •Тема 10. Основные виды межгрупповых конфликтов
- •Тема 11. Способы предупреждение конфликтов
- •Тема 12. Разрешение конфликтов
- •Тема 13. Переговоры как способ разрешения конфликтов
- •Тема 14. Динамика переговоров
- •Тема 15. Социально-психологические основы управления конфликтами в организации
- •Тема 16. Методы анализа конфликтов в деятельности руководителя организации
- •Тема17. Коммуникативные технологии управления конфликтами в организации
- •3.Список литературы
Тема 10. Основные виды межгрупповых конфликтов
Цель самостоятельной работы: способствовать приобретению теоретических знаний в специфики возникновения межгрупповых конфликтов и их урегулированию
Содержание
Особенности межгрупповых конфликтов
Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов
Факторы воздействия группы на индивида
Спонтанная межгрупповая враждебность
Объект и стадии межгруппового конфликта
3. Разрешение межгрупповых конфликтов в организации
Вопросы для самоконтроля:
Каковы основные особенности межгрупповых конфликтов?
Что такое «институционализация» межгруппового конфликта?
Каковы проявления «структурного насилия»?
Сравните специфику групповых потребностей и индивидуальных
Что составляет объект межгрупповых конфликтов?
Блок 3. Предупреждение конфликтных взаимодействий
Тема 11. Способы предупреждение конфликтов
Цель самостоятельной работы: способствовать приобретению теоретических знаний в основных способах предупреждение конфликта
Содержание
Трудности профилактики конфликтов
Способы предупреждения конфликтов
Современный менеджмент о профилактике конфликтов.
Вопросы для самоконтроля:
Каковы предпосылки успешной профилактики конфликта?
Охарактеризуйте основные трудности предупреждения конфликтов и условия вмешательства в его развитие.
Укажите два уровня причин конфликта и способы их предупреждения.
Охарактеризуйте сотрудничество как универсальный способ предупреждения конфликта.
Дайте характеристику основных типов конфликтных личностей.
Тема 12. Разрешение конфликтов
Цель самостоятельной работы: способствовать приобретению теоретических знаний в разрешение конфликтов
Содержание
Тактика избегания конфликта и метод насилия
Тактика скрытых действий и проблема «цены конфликта»
Основные механизмы тактики взаимного выигрыша
Универсальные методы разрешения конфликтов. Результаты управления конфликтом.
Вопросы для самоконтроля:
Суть метода избегания?
Каковы предпосылки использования силовых методов разрешения конфликта?
Из суммы каких величин складывается цена конфликта?
Какие существуют два подхода к разрешению конфликта и в чем разница?
Что понимают под технологиями рационального разрешения конфликта?
Тема 13. Переговоры как способ разрешения конфликтов
Цель самостоятельной работы: способствовать приобретению теоретических знаний в области ведения переговоров как одного из способа разрешения конфликта.
Содержание
Общая характеристика переговоров
Стратегии ведение переговоров
Тактические приемы ведения переговоров
Посредничество в переговорном процессе
Вопросы для самоконтроля:
Что такое переговоры и в чем состоят преимущества этого способа разрешения конфликтов в сравнении с другими?
Дайте характеристику функций переговоров.
В чем состоит сущность позиционного торга и конструктивных переговоров и каковы их отличительные особенности?
Чем определяется выбор посредника?
Каковы критерии оценки эффективности посреднической деятельности?