Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория организации шпоры.doc
Скачиваний:
152
Добавлен:
03.10.2013
Размер:
165.38 Кб
Скачать

7. Закон развития. Схождение и расхождение организационных форм.

Закон развития заключается в том, что каждая система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла. Иными словами, каждая организация проходит в своем развитии следующие основные фазы жизненного цикла: становление, расцвет, угасание. Ученые утверждают, что сохранение форм в природе возможно только путем их прогрессивного развития. Без него сохранение приведет к разрушению, хотя и незаметному, медленному. Таким образом, система динамически сохраняется за счет возрастания активностей. Проблемами развития занимается философская наука - диалектика. Развитие бывает прогрессивным и регрессивным. Прогрессивное развитие - переход от низшего к высшему, от простого к сложному, от менее совершенного к более совершенному. Регрессивное развитие – деградация, понижение уровней знаний и отношений, переход к изжившим себя структурам. Прогресс и регресс как изменения в организациях носит целостный характер, они взаимосвязаны и взаимообусловлены. Т.е. без прогресса нет регресса.

Развитие – необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания.

Формы развития:

а) эволюционная, связанная с количественными и качественными изменениями, б) революционная, характеризующаяся скачкообразным неосознанным переходом от одного состояния материи к другому, либо скачкообразным изменением сознания без соответствующего изменения базиса.

Развитие организаций обусловлено следующими факторами:

а) изменениями внешней среды б) изменениями внутренней среды в) потребностями и интересами человека и общества г) старением и износом материальных элементов д) изменениями экологии е) техническим прогрессом; ж) глобальным состоянием мировой цивилизации.

Принцип инерции - измен потенциала сис-мы начин спустя время после начала воздействий изменений и продолж некотор время после их окончания. Принцип эластичности – скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала. На практике эластичность системы оценивают в сравнении с другими системами, исходя из статистических данных или классификаций. Разн орг по разн реагир на дни и те же события. Принцип непрерывности – процесс изменения потенциала системы идёт непрерывно, меняются лишь скорость и знак изменения. Принцип стабилизации – система стремится к стабилизации диапазона изменения потенциала системы основан на потребности человека в стабильности.

Богданов описывает два организационных процесса в природе и обществе, которые по существу являются схожими с анализом и синтезом. Это схождение и расхождение организационных форм. Они более полно поясняют смысл закона единства анализа и синтеза. Под расхождением Богданов понимал рост различий между отдельными организациями или элементами одной системы. Схождение – это обратный процесс. Эти два противоположных процесса нужно рассматривать как объяснение причин действия данного закона.

8. Закон информированности-упорядоченности, понятие энтропии, влияние энтропии на уровень организованности (упорядоченности) системы.

говорит о том, что в организованном целом не может быть больше порядка, чем информации. Упорядоченность- это характеристика системы, отражающая наличие определенным образом установленных взаимосвязей. Полный порядок - это состояние, когда определены границы системы, элементы системы, взаимодействие элементов системы. Чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения).

Например, на практике при создании программных продуктов для компаний, таких как система электронного документооборота (СЭД), ERP-система (система планирования ресурсов на предприятии), нередко приводят выражение: «Нельзя автоматизировать хаос». Информация играет решающую роль в упорядоченности системы. Она всегда окружала человека. Главное, что информация несет сведения, то есть снимает незнание, уничтожая тем самым неопределенность. “Кто владеет информацией - тот владеет миром”, - писал У. Черчиль.

Энтропия – это специфическое свойство организации, которое обуславливает потерю энергии при передаче ее от одной части системы к другой. Чем больше энтропия тем больше беспорядок. энтропия и информация характеризуют реальность с позиции соотношения хаоса и порядка. Количество информации – мера организованности системы, энтропия - мера дезорганизованности