- •I. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •1.1. Материальная ответственность работников
- •1.2. Добровольное возмещение ущерба
- •1.3. Материальная ответственность руководителя организации и иных должностных лиц организации
- •1.4. Полная материальная ответственность.
- •1.5. Причинение ущерба преступными действиями работника, установленными приговором суда
- •1.6. Коллективная (бригадная) материальная ответственность, ее особенности и случаи применения
- •1.7. Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок возмещения этого ущерба
- •1.8. Сроки обращения в суд. Удержание из заработной платы работника для возмещения ущерба
- •1.9. Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Глоссарий
- •Несчастный случай на производстве
- •1.10. Порядок определения степени утраты профессиональной трудоспособности и размера ущерба. Компенсация дополнительных расходов, вызванных трудовым увечьем
- •1.11. Возмещение вреда в случае потери кормильца. Круг лиц, имеющих право на возмещение вреда в случае смерти потерпевшего
- •1.12. Обязанности работодателя по возмещению морального вреда
- •2. Охрана труда
- •2.1. Понятие "охрана труда". Основные принципы государственной политики в области охраны труда
- •I. Принципы организации охраны труда:
- •2.2. Законодательство Российской Федерации по охране труда. Правила и инструкции по охране труда. Единые, межотраслевые и отраслевые правила по охране труда
- •2.3. Право работника на охрану труда и гарантии этого права. Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда
- •2.4. Организация охраны труда
- •2.5. Обучение и инструктирование работников по охране труда. Медицинские осмотры
- •2.6. Охрана труда женщин
- •2.7. Охрана труда молодежи
- •2.8. Применение труда инвалидов
- •2.9. Расследование и учет несчастных случаев на
- •2.10. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •2.11. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •1. Пример выполнения упражнения тренинга на умение г
- •2. Пример выполнения упражнения тренинга на умение № 2.
- •3. Пример выполнения упражнения тренинга на умение № 3.
- •Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников
2.5. Обучение и инструктирование работников по охране труда. Медицинские осмотры
Предупредительный надзор за охраной труда осуществляв органами специального государственного надзора до пуск эксплуатацию станков, оборудования, промышленных здан сооружений.
Проекты производственного оборудования должны соответствои требованиям техники безопасности и производственной санитарии
Органы надзора за охраной труда должны визировать эти проек проверяя соблюдение в них требований безопасности для работнк т.е. осуществлять государственную экспертизу.
Запрещается и не должно допускаться проектирован строительство и реконструкция производственных объектов, разрабо и выпуск средств производства, внедрение технологий, в том числе приобретенных за рубежом, средств коллективной и индивидуальной защиты, не отвечающих требованиям охраны труда.
Ни один образец новой машины, механизма и другого производственного оборудования не может быть передан в серийное производство, если он не отвечает требованиям охраны труда (ст.215 ТК).
Опытные образцы продукции подлежат государственным испытаниям на соответствие стандартам по охране труда.
Ни один новый или реконструируемый производственный объект и средства производства не могут быть приняты в эксплуатацию, если они не имеют сертификата безопасности, выдаваемого после соответствующей проверки в установленном порядке, т.е. никакой производственный участок не может быть принят и введен в эксплуатацию, если на нем не обеспечена охрана труда.
Не допускается применение новых материалов, сырья, не прошедших специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека.
Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения органов санитарно- эпидемиологического и технического государственного надзора и соответствующего профкома предприятия, вводящего объект в эксплуатацию.
На действующих предприятиях согласно положению о сертификации также оформляется соответствующий сертификат безопасности.
В предупредительный надзор входит также обучение и инструктирование работников по охране труда и предварительные медицинские осмотры некоторых категорий работников.
Для всех вновь поступающих на работу и переводимых на другую работу работодатель обязан проводить предварительный инструктаж по охране труда, по оказанию первой помощи пострадавшим, организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
Для поступающих на вредные и опасные по условиям труда работы, где требуется профессиональный отбор, организуется предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией.
Все работники производств, включая руководителей, обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил и инструкций по охране труда в порядке и в сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий.
В случаях, предусмотренных законодательством, при поступлении на работу и далее работники периодически проходят медицинские осмотры за счет работодателя. Их проходят работники моложе 18 лет, лица, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда или требующие профотбора для вождения транспорта, работники предприятий пищевой промышленности, лечебно-профилактических,
детских учреждений и др. (ст. 213 ТК).
Местные органы самоуправления в случае необходимости (например, при эпидемии, для выявления очага распространения заболевания) могут вводить на отдельных предприятиях, в организациях дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров.
Орган госсанэпидемнадзора каждого района (станция) совместно с администрацией и профсоюзным органом ежегодно определяет на каждом промышленном предприятии района контингенты работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
На основании решения санэпидемстанции района администрация составляет список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, и утверждает его приказом с указанием сроков этого осмотра.
Отказ работника пройти периодический медицинский осмотр является нарушением трудовой дисциплины. Такого работника органы санэпидемнадзора могут отстранить от работы. А при повторном отказе администрация может его уволить.
На предприятиях с производством и применением вредных веществ должна быть разработана необходимая нормативно-техническая документация обращения с ними и проводятся организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия по предотвращению воздействия вредных веществ на работника.
Закон ограничивает для некоторых работников тяжелые работы с вредными или опасными условиями труда. Перечень таких работ утверждается Правительством РФ с учетом консультаций с объединениями работодателей, органами профессиональных союзов.
Дополнительные компенсации и льготы за вредность и тяжесть условий труда на предприятии могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями.
На тех производствах, где не заключаются коллективные договоры, профком заключает с администрацией ежегодные соглашения по охране труда, в которых отражаются все мероприятия по улучшению охраны труда.