V. Контрольные вопросы для самопроверки

1. Из каких составляющих складывается дисциплинарная практика?

2. Перечислите и охарактеризуйте виды дисциплинарных взысканий.

3. Какие могут быть поощрения и награждения за гражданскую службу по федеральному закону?

4. Каков порядок применения дисциплинарного взыскания на государственной гражданской службе?

5. За совершение какого преступления гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина судом?

6. Основанием для проведения служебной проверки в отношении гражданского служащего является?

7. Несут ли физические лица ответственность за коррупционные правонарушения?

8. Какие правовые акты в Российской Федерации составляют основу противодействия коррупции?

9. Что является основанием работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов?

10. По истечении какого срока не может быть применено дисциплинарное взыскание к гражданскому служащему?

Тема 3.4. Прекращение государственно-служебных отношений

1. Задания для самостоятельной работы

1. Каковы существенные основания прекращения служебного контракта и освобождения от замещаемой должности гражданского служащего.

2. В каких случаях происходит расторжение служебного контракта по согласованию сторон?

3. Назовите причины, по которым служебный контракт может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя.

4. Что относится к обстоятельствам прекращения и приостановления служебного контракта, не зависящим от воли сторон?

5. Подготовьте на отдельном листе тестовое задание по теме «Прекращение государственно-служебных полномочий», состоящее из 6 вопросов с тремя вариантами ответов на каждый из них. По каждому вопросу может быть не более одного правильного ответа. Ключ правильных ответов выполните отдельно и сохраните у себя.

6. Решите задачу:

Начальник Главного управления внутренних дел одной из областей издал приказ об увольнении Соколова из органов внутренних дел на основании п. «л» ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ за совершение проступков, не совместимых с требованиями, предъявляемыми к личным и нравственным качествам сотрудника милиции. Соколов считает свое увольнение из органов внутренних дел незаконным, так как он не совершал таких проступков, а само увольнение проведено по основанию, которое не предусмотрено действующим законодательством. Соколов обратился в суд с иском о признании незаконным приказа об увольнении его из органов внутренних дел, восстановлении на службе в должности дежурного дежурной части отдела внутренних дел.

Дайте юридическую оценку дела. Какое решение должен принять суд?

II.План практического занятия (4 часа)

1. Общие и специальные основания прекращения служебного контракта с гражданским служащим.

2. Порядок прекращения служебного контракта по инициативе гражданского служащего.

3. Основания и порядок прекращения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.

4. Правила расторжения служебного контракта со служащим в связи с реорганизацией и ликвидацией таможенного органа либо сокращением должностей гражданской службы.

5. Основания и сроки приостановления служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Занятие № 1. (2 часа)

1. Общие и специальные основания прекращения служебного контракта с гражданским служащим.

2. Порядок прекращения служебного контракта по инициативе гражданского служащего.

3. Основания и порядок прекращения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.

Занятие № 2. (2 часа)

1. Правила расторжения служебного контракта со служащим в связи с реорганизацией и ликвидацией таможенного органа либо сокращением должностей гражданской службы.

2. Основания и сроки приостановления служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.