IV. Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Коротков Э.М. Менеджмент: Учебник – М.: Юрайт, 2013.

Дополнительная литература

1. Бойкова М.В., Дианова В.Ю., Макрусев В.В., Дианов А.Ю. Менеджмент в схемах, тезисах и определениях: Учебное пособие. – М.: издательство Российской таможенной академии, 2010.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник – 4-е изд., пере раб. и доп. – М.: Экономист, 2012.

Тема 2.7. Управление изменениями и инновациями

I. Задания для самостоятельной работы

1. Изучите природу и характеристику организационных изменений.

2. Проанализируйте и запишите модели организационных изменений («трехшаговая», «исследования-действия», «пятишаговая», организационное развитие).

3. Рассмотрите причины сопротивления организационным изменениям.

4. Определите роль инноваций в современном менеджменте.

II. План практического занятия

Практическое занятие по теме 2.7. «Управление изменениями и инновациями»

1. Природа и характеристика организационных изменений.

2. Подходы к проведению изменений в организации.

3. Инновации и изменения.

III. Рекомендации по выполнению заданий и

подготовке к семинарскому занятию

При подготовке к данной теме необходимо помнить, что рост международной конкуренции и ускоренное развитие технологий заставляют организации совершенствовать весь комплекс вопросов управления своими операционными подразделениями, ответственными за выпуск товаров и предоставление услуг с использованием инноваций.

Подходы к проведению изменений включают: подходы, ориентированные на человека; подходы, ориентирующиеся на задачи – технологии; подходы, ориентирующиеся на структуру – стратегию.

IV. Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Коротков Э.М. Менеджмент: Учебник – М.: Юрайт, 2013.

Дополнительная литература

1. Бойкова М.В., Дианова В.Ю., Макрусев В.В., Дианов А.Ю. Менеджмент в схемах, тезисах и определениях: Учебное пособие. – М.: издательство Российской таможенной академии, 2010.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник – 4-е изд., пере раб. и доп. – М.: Экономист, 2012.

УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

заочная форма обучения)

Основой формирования знаний студентов заочной формы обучения являются самостоятельные занятия. Одна из форм таких занятий - это письменная контрольная работа. Выполняя ее, студент усваивает теоретический материал, приобретает навыки самостоятельной работы, а также учится применять теоретические положения науки менеджмента к решению практических задач.

Письменная контрольная работа является в то же время инструментом текущего контроля преподавателя, с помощью которого он определяет степень успешности усвоения студентом основных положений дисциплины, указывает на ошибки, намечает пути их устранения.

В соответствии с учебным планом каждый студент должен выполнить одну контрольную работу по курсу «Менеджмент" на одну из 10 предложенных тем. Номер темы контрольной работы соответствует последней цифре номера зачетной книжки.

Общие требования к выполнению контрольной работы

При выполнении контрольной работы необходимо показать умение коротко, четко излагать усвоенный учебный материал. Для этого рекомендуется соблюдать необходимые правила:

1. В начале контрольной работы необходимо указать название темы, ее номер.

2. Все приводимые в работе таблицы, графики, схемы, рисунки должны быть пронумерованы по порядку и иметь название.

3. В контрольной работе необходимо использовать конкретный материал того предприятия, организации, фирмы, где работает студент.

Контрольная работа должна состоять из двух частей:

1) Текстовая, где раскрывается теория вопроса;

2) Практической, где дается развернутая характеристика предприятия (организации, фирмы); анализ существующего положения /по теме контрольной работы/; предложения студента по совершенствованию исследуемой проблемы на конкретном предприятии.

Предложения должны быть конкретными, обоснованными.

8. Общий объем контрольной работы15-20 страниц. Основной по объему раздел - практический и предложения студента.