Экономика_предприятия_1

11

деятельности; органы управления и порядок их формирования; компетенция (полномочие) трудового коллектива и его выборных органов; источника и порядок образования имущества; условия реорганизации и прекращение существование.

Внаименовании предприятия надо отобразить его конкретное название (завод, фабрика, мастерская и т.п.), вид (частное, коллективное, государственное, акционерное общество) и т.п..

Вуставе может быть определен орган, который имеет право репрезентовать интересы трудового коллектива (совет трудового коллектива, совет предприятия, профсоюзный комитет и т.п.). К нему можно включать положения, связанные с особенностями деятельности предприятия: о трудовых взаимоотношениях, которые возникают на основании членства; о полномочии, порядке создания и структуру ради предприятия; о товарном знаке и т.п.

Коллективный договор. На предприятии важную социальную роль играет коллективный договор — соглашение между трудовым коллективом в лице профсоюза и администрацией (собственником или уполномоченным ним органом), который составляется (уточняется) ежегодно и не может противоречить действующему законодательству Украины.

Коллективным договором регулируются производственные, трудовые и экономические отношения трудового коллектива с администрацией (собственником) любого предприятия, которое использует наемную работу. Коллективный договор, как правило, состоит из вступительной части, которая знакомит трудовой коллектив с направлениями развития и усовершенствование производства (деятельности), условий работы и культурнобытового обеспечения работников, а также нескольких разделов с конкретными обязательствами администрации за основными направлениями деятельности коллектива.

Вколлективный договор включают обязательства относительно улучшение условий работы и состояния окружающая среда; меры по обеспечению возрастания производительности работы и ее оплаты, профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров, социальной защиты работников предприятия. Значительное место в коллективном договоре занимает обязательство в области строительства жилья, домов отдыха, санаториев, медицинских и дошкольных учреждений, спортивно-оздоровительных комплексов. Коллективный договор включает также отдельный раздел, который определяет порядок участия работников в использовании прибыли предприятия, если такое предусмотренное уставом.

Стороны, которые заключили и подписали коллективный договор, должны

периодически (не меньшее двух раз на год) связываться про его выполнение на собрании (конференции) трудового коллектива.

1.3. Классификация и структура предприятий

Для обеспечения эффективного хозяйствования при рыночных условиях, квалифицированного управления предприятиями исключительно важной есть их четкая и полная классификация за определенными признаками. Достаточно полную классификацию предприятий можно составить, пользуясь такими признаками: 1) цель и характер деятельности; 2) форма собственности; 3) национальная принадлежность капитала; 4)

12

правовой статус и форма хозяйствования; 5) отраслево-функциональный вид деятельности; 6) технологическая и территориальная целостность; 7) размер по количеству работников

(табл. 1.1).

						Таблица 1.1.
			Классификация предприятий (фирм)
	Классификационные признаки					Виды предприятий (фирм)
		1				2
	Цель и характеристика деятельности					Коммерческая
						Некоммерческая
						Частные
	Форма собственности имущества					Коллективные
						Коммунальные
						Государственные
						Национальные
	Национальная принадлежность капитала					Иностранные
						Смешанные
						Единоличные
	Правовой	статус	и	форма		Кооперативные
	хозяйствования					Арендные
						Хозяйственные общества
						Промышленные
						Сельскохозяйственные
						Строительные
						Транспортные
	Отраслевой и функциональный вид				Торговые
	деятельности					Производственно-торговые
						Лизинговые
						Банковские
						Страховые
						Туристические и др.
						Главные
	Технологическая		(территориальная)			Дочерние
	целостность и степень подчинения					Ассоциации
						Филиалы
						Большие
	Размер по количеству рабочих					Средние
						Малые
						Микропредприятия

Деятельность подавляющего большинства предприятий имеет коммерческий характер с получением прибыли. К некоммерческим принадлежат большей частью благотворные,

13

просвещенческие, медицинские, научные и прочие организации непроизводственной сферы народного хозяйства.

Частными являются предприятия, которые принадлежат отдельным гражданам на правах частной собственности и с правом найму рабочей силы.

Кэтому виду относят также индивидуальные и семейные предприятия, которые базируются на частной собственности, но только на личной работе (работы членов семьи).

Коллективное — это такое предприятие, которое опирается на собственности его трудового коллектива, а также кооператива, другого уставного общества или общественной организации. Коммунальное — предприятие, которое основанное на основах собственности соответствующей территориальной общины. Государственными являются предприятия, основанные на государственной собственности.

Кгосударственным принадлежат также так называемые казенные предприятия, то есть предприятия, которые не подлежат приватизации. Решение о преобразовании государственного предприятия на казенное принимает Кабинет Министров Украины по одному из таких условий:

а) предприятие проводит производственную или другую деятельность, которая соответственно действующему законодательству может осуществляться только государственным предприятием;

б) главным потребителем продукции предприятия (свыше 50 процентов) является государство;

в) предприятие является субъектом естественных монополий.

По национальной принадлежностью капиталу принято различать предприятия (фирмы): национальные — капитал принадлежит предпринимателям своей страны; заграничные — капитал есть собственностью иностранных предпринимателей полностью или в той части, которая обеспечивает им необходимый контроль; такие предприятия создаются в форме филиалов или дочерних фирм и регистрируются в стране местонахождения; смешанные — капитал належит предпринимателям двух или нескольких стран; их регистрация осуществляется в стране одного из основателей такого предприятия; если целью создания смешанного предприятия есть общая предпринимательская деятельность, то его называют общей.

Наиболее важной является классификация предприятий (фирм) по правовому статусом и форме хозяйствования. Единоличное предприятие являются собственностью одного лица или семьи; оно несет ответственность за свои обязательства всем имуществом (капиталом). Такое предприятие может быть зарегистрировано как самостоятельное или как филиал другого предприятия (фирмы). Форму единоличных предприятий имеют преимущественно маленькие по количеству работников фирмы.

Кооперативные предприятия (кооперативы) — добровольные объединения граждан с целью общего ведения хозяйственной или другой деятельности. Характерным их признаком является непосредственное участие любого в общей деятельности, использование собственного или арендованного имущества. В экономике Украины функционируют два основных типа кооперативов: производственные и потребительские. В перспективе можно ожидать большого распространения кооперативов также и в других сферах деятельности — научной, финансовой, страховой и т.п.

14

В государственном секторе экономики одной из форм предпринимательства являются арендные предприятия. Аренда состоит во временном (на договорных основах) владении и пользовании имуществом, необходимым арендатору для осуществления предпринимательской деятельности. Объектами аренды могут быть целостные имущественные комплексы государственных предприятий или их структурных подразделов (филиалов, цехов, участков), а также отдельные единицы имущества.

Выделенные по этим признаком хозяйственные общества являются объединениями предпринимателей. В большинства стран с рыночной экономикой такие общества в зависимости от характера интеграции (лиц или капитала) и меры ответственности за обязательствами (полная или частичная) делятся на полные, с ограниченной ответственностью, коммандитные и акционерные.

Полное общество (общество с полной ответственностью) — общество, все участники которого занимаются общей предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность за обязательство предприятия всем своим имуществом. Обществом с ограниченной ответственностью считается такое, которое имеет уставный фонд, разделенный на части, размер которых определяется учредительскими документами; участники этого общества несут ответственность в границах их взноса. Коммандитным является общество, которое, вместе с членами с полной ответственностью, включает одного или больше участников, ответственность которых ограничивается личным взносом в имущество такого общества.

Наиболее развитой формой хозяйственных обществ является акционерное общество. Главным атрибутом такого общества служит акция — ценная бумага без установленного срока оборота, который свидетельствует о долевом участии в уставном фонде общества; подтверждает членство в нем и право на участие в управлении ним; дает участнику общества право на получение части прибыли в виде дивиденда и участие в распределении имущества за ликвидацию общества. Акционерные общества бывают двух видов: открытого типа, акции которого распространяются через открытую подписку и куплю-продажу на фондовых биржах; закрытого типа, акции которого могут распространяться лишь между его основателями.

Акционерная форма хозяйствования имеет важные преимущества: финансовые — создает механизм оперативной мобилизации больших по размером инвестиций и регулярного получения дохода в форме дивидендов на акции; экономические — акционерный капитал оказывает содействие установлению гибкой системы производственно-хозяйственных связей, опосредствованных перекрестным или цепным владением акциями; социальные — акционирование является важной формой разгосударствления собственности предприятий любых размеров, преобразование нанимаемых работников на собственников определенной частицы имущества предприятия.

Технологическую и территориальную целостность имеют так называемые материнские (главные) предприятия или фирмы. Особенностью их деятельности является то, что они контролируют другие фирмы. В зависимости от размера капитала, который належит материнской (главной) фирме, а также правового статуса и степени подчиненности, предприятия, которые находятся в сфере влияния главной фирмы, можно подразделить на дочерние, ассоциированные и филиала. Дочернее предприятие (компания) — юридическое самостоятельное организационное образование, которое осуществляет коммерческие

15

операции и составляет отчетный баланс; тем не менее материнская фирма строго контролирует деятельность всех своих дочерних компаний, поскольку владеет контрольным пакетом их акций. Ассоциированное предприятие является формально самостоятельным, но по разной причине оно зависит от главной фирмы и должно подчиняться ее стратегическим целям. В отличие от дочерних и ассоциированных предприятий филиал не пользуется юридической и хозяйственной самостоятельностью, не имеет собственного устава и баланса, действует от лица и по доверенности главного предприятия, имеет одинаковое с ним название. Почти весь акционерный капитал филиала належит материнской фирме.

Из субъектов хозяйственной деятельности в отдельности выделяют маленькие (мелкие) предприятия, которые составляют основу малого бизнеса. К ним принадлежат субъекты хозяйствования с количеством работников: в промышленности и строительстве — до 200 лиц; в других областях производственной сферы — до 50 лиц; науке и научном обслуживании — до 100 лиц; областях непроизводственной сферы — до 25 лиц; розничной торговле — до 15 лиц. Кроме того, недавно официально принято называть микропредприятиями субъектов малого предпринимательства со среднеучетной численностью работников до 10 лиц и объемом выручки от продажи продукции (предоставление услуг) до 250 тыс. грн. за год.

Классификационная принадлежность предприятий (фирм) по отраслевофункциональным видом деятельности большей частью является понятной из самого названия отдельных их групп (видов). Объяснения требуют разве что лизинговые предприятия. В мировой экономике под таким названием фигурируют международные арендные фирмы-продуценты, которые за соответствующую плату сдают в аренду товары потребительского назначения, вычислительную технику, разнообразное технологическое оборудование, транспортные средства и т.п.

Структура предприятия. Под структурой любого предприятия принято понимать его внутреннее устройство, которое характеризует состав подразделов и систему связей, подчиненности и взаимодействия между ними. При этом различают производственную и общую структуры предприятия.

Основу деятельности каждого предприятия составляют производственные процессы, которые выполняются в соответствующих подразделах. Именно состав этих подразделов и характеризует производственную структуру предприятия. Существует несколько принципов классификации производственных структур.

1. В зависимости от подраздела, деятельность которого положена в основу производственной структуры, различают цеховую, безцеховую, корпусную и комбинатскую производственные структуры.

При цеховой производственной структуре основным производственным подразделом является цех, то есть административное отделенная часть предприятия, в которой выполняется определенный комплекс работ соответственно внутризаводской специализации. По характеру своей деятельности цеха делятся на основные, вспомогательные, обслуживающие и побочные (рис. 1.1).

Основные цеха изготовляют продукцию, предназначенную для реализации на сторону, то есть продукцию, которая определяет профиль и специализацию предприятия.

Вспомогательные цеха изготовляют продукцию, которая используется для обеспечения собственных потребностей внутри самого предприятия.

16

Обслуживающие цеха и хозяйства выполняют работы, которые обеспечивают необходимые условия для нормального хода основных и вспомогательных производственных процессов.

Побочные цеха занимаются, как правило, утилизацией, переработкой и изготовлением продукции из отходов основного производства.

В структуре некоторых предприятий существуют экспериментальные (исследовательские) цеха, которые занимаются подготовкой и испытанием новых изделий, разработкой новых технологий, проведением разнообразных экспериментальных работ.

На небольших предприятиях с относительно простыми производственными процессами применяется безцеховая производственная структура. Основой ее построения является производственный участок, как наибольший структурный подраздел такого предприятия. Производственный участок — это совокупность территориальное отделенных рабочих мест, на которых выполняются технологически однородные работы или изготовляется однотипная продукция.

На больших предприятиях несколько однотипных цехов могут быть объединены в корпус. В этом случае корпус становится основным структурным подразделом предприятия. Такая производственная структура получила название корпусной.

На предприятиях, где осуществляются многостадийные процессы производства, характерным признаком которых является последовательность процессов переработки сырья (металлургическая, химическая, текстильная промышленность) используется комбинатская производственная структура. Ее основу составляют подразделы, которые изготовляют завершенную часть готового изделия (чугун, сталь, прокат).

2.По форме специализации основных цехов различают технологические, предметную

исмешанную производственные структуры. Признаком технологической структуры является специализация цехов предприятия на выполнении определенной частицы технологического процесса или отдельной стадии производственного процесса (литейные, термические, механически, обрабатывающие, сборочные цеха машиностроительного предприятия). Технологическая структура используется преимущественно на предприятиях единичного и мелкосерийного производства с разнообразной и нестойкой номенклатурой продукции.

Признаком предметной структуры является специализации цехов на изготовлении определенного изделия или группы однотипных изделий, узлов, деталей с использованием разнообразных технологических процессов и операций (цех кузовов, задних мостов, двигателей на автомобильном заводе). Предметную структуру производства распространенно на предприятиях многосерийного и массового производства с ограниченной номенклатурой и значительными объемами продукции. Тем не менее, на практике есть очень мало предприятий, где все цеха только технологические или только предметные. Подавляющее большинство предприятий использует смешанную производственную структуру, если часть цехов специализированы технологически, а остальные — предметно.

Предприятие

17

Обслуживающие хозяйства

Цехи

Основные

Вспомогательные

побочные

Заготовитель

Обрабатываю

Сборочные

Литейный

Кузнечно-прессовый

Кузнечно – штамповый

Механический

Термический

Цех покрытия

Механосборочный

Сборочный

Ремонтно-механический

Инструментальный

Энергетический

Цех утиля

Цех товаров народного

Транспортное

Складское

1.1.Производственная структура машиностроительного предприятия

3.В зависимости от наличия основных и вспомогательных процессов различают предприятия с комплексной и специализированной структурами производства. Предприятия

скомплексной производственной структурой имеют всю совокупность основных и вспомогательных цехов, а со специализированной структурой — лишь часть. Предприятия со специализированной структурой разделяют на:

— предприятия механосборочного типа, которые получают заготовки от других предприятий;

— предприятия сборочного типа, которые выпускают продукцию из деталей, узлов и агрегатов, которые изготовляются на других предприятиях;

— предприятия заготовочного типа, которые специализируются на производстве заготовок;

— предприятия, специализированные на производстве отдельных деталей. Формирование производственной структуры осуществляется под влиянием многих факторов. Главными из них есть: производственный профиль предприятия; объемы производства продукции; уровень специализации; место нахождения предприятия.

18

Производственный профиль предприятия, то есть характер и особенности продукции, которая вырабатывается, непосредственно предопределяют ход производственного процесса и состав соответствующих подразделов. Так, конструкция изделия предусматривает определенные технологические процессы его изготовления, определенную их последовательность и трудоемкость. Итак, она будет определять и перечень производственных подразделов, которые осуществляют эти технологические процессы. Сложная технология, таким образом, увеличивает количество подразделов, которые ее реализуют, и предусматривает более разветвленную систему связей между ними.

Существенно влияет на производственную структуру уровень специализации. С развитием и углублением специализации уменьшается количество производственных подразделов предприятия, упрощается его структура. Наоборот, чем более универсальным является предприятие, тем более сложная его структура.

Производственная структура предприятия зависит и от места его нахождения. Например, предприятия размещены в отдаленных от промышленных центров регионах, как правило, более универсальные и автономные. Для таких предприятий характерная развитая производственная структура.

В состав любого предприятия входят не только производственные подразделы, а и отделы аппарата управления, учреждения культурно-бытового назначения и т.п. Поэтому помимо производственной, существует так называемая общая структура предприятия.

Общую структуру создает совокупность всех производственных, непроизводственных и управленческих подразделов предприятия.

Предприятие возглавляет директор. Он осуществляет руководство предприятием в целом, то есть репрезентует предприятие в любых организациях, распоряжается в границах действующего законодательства его имуществом, укладывает договоры, открывает в банках расчетные счета и т.п.

Первым заместителем директора есть главный инженер. Он руководит научноисследовательскими и экспериментальными роботами, непосредственно отвечает за усовершенствование техники и технологии производства. В его обязанности входят также техническая подготовка и обслуживание производства, разработка мер по повышению качества продукции и соблюдение технологической дисциплины.

Экономическую службу на предприятии возглавляет главный экономист (заместитель директора по вопросам экономики). Он отвечает за организацию плановой работы на предприятии. Подчиненные ему отделы осуществляют контроль за выполнением плановых задач, проводят анализ деятельности предприятия. В его компетенции есть также вопрос финансов, организации работы и заработной платы.

Главная задача начальника производства — это обеспечение выполнения планов предприятия; с этой целью начальник производства и подчиненный ему производственный отдел разрабатывают оперативные планы выпуска продукции для любого цеха, обеспечивают ритмическую работу по их выполнению, осуществляют контроль и регулирование хода производственного процесса.

Маркетинговые функции изучения спроса, рынков сбыта, рекламы, продвижение товаров, а также материально-технического обеспечения производства возложен на заместителя директора по коммерческим вопросам.

19

Заместитель директора по кадровым и социальным вопросам отвечает за реализацию кадровой политики предприятия. Он, в частности, занимается вопросами отбора персонала, его профессиональной ориентации и социальной адаптации, обучение, повышение на должности, переведение, увольнение. Кроме того, ему подчинены службы, которые удовлетворяют социальные потребности персонала предприятия.

Несколько подразделов аппарата управление предприятия подчинены непосредственно директору. Учет производства, контроль за использованием средств и соблюдением финансовой дисциплины, составление балансов, расчеты с рабочими и служащими осуществляет бухгалтерия. Функции контроля качества продукции, предотвращение брака, разработки и внедрение систем управления качеством положен на независимый от любого заместителя директора отдел технического контроля. Реализацией делопроизводства на предприятии, то есть прием входной документации, ее регистрацию, учет, распределение, организацию внутреннего документооборота, отправление и сохранение документов обеспечивает канцелярия.

Директору предприятия также непосредственно подчинены начальников цехов, которые осуществляют техническое и хозяйственное руководство соответствующим цехом. В состав аппарата управление цеха входит заместитель начальника цеха из подготовки производства. Он занимается вопросами разработки технологических процессов, обеспечивает участка необходимой документацией и оснасткой. Помощник начальника цеха из производства осуществляет оперативное руководство производственными процессами. Механик цеха организует ремонт оборудования и надзор за его эксплуатацией. Экономическую работу в границах цеха возглавляет экономист, а вопросами нормирования и оплаты работы занимается нормировщик.

Начальник цеха осуществляет управление производством с помощью мастеров производственных участков, которые уже непосредственно или с помощью бригадиров организуют работу исполнителей.

1.4. Добровольные и институциональные объединения предприятий (организаций)

В соответствии с действующим законодательством в Украине могут создаваться и функционировать два типа объединений предприятий и организаций (интеграционных образований): 1) добровольные; 2) институциональные.

Предприятия (организации, фирмы) имеют право на добровольных основах объединять свои научно-технические, производственную, коммерческую и прочие виды деятельности, если это не противоречит действующему антимонопольному законодательству.

Как свидетельствует мировой и отечественный опыт хозяйствования при условиях рыночной экономики, предприятия и прочие первичные субъекты хозяйствования могут создавать разные по принципам и целями добровольные объединения:

• ассоциации — простейшая форма договорного объединения предприятий (фирм, компаний, организаций) с целью постоянной координации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность любого из ее участников (членов);

20

•договорные корпорации объединения субъектов хозяйствование на основе интеграции их научно-технических, производственных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий для централизованного регулирования деятельности любого из участников;

•консорциумы - временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели (например, осуществление общего большого хозяйственного проекта). Участниками консорциума могут быть государственные и частные фирмы, а также отдельные государства (например, Международный консорциум спутниковой связи);

•концерны — форма уставных объединений предприятий (фирм), которая характеризуется единством собственности и контроля; объединение происходит наиболее часто по принципу диверсификации, если один концерн интегрирует предприятия (фирмы) разных областей экономики (промышленность, транспорт, торговля, научные организации, банки, страховое дело). После создания концерна субъекты хозяйствования теряют свою самостоятельность, подчиняясь мощным финансовым структурам. При современных условиях значительно расширяется сеть международных концернов;

•картели — договорное объединение предприятий (фирм) преимущественно одной области для осуществления общей коммерческой деятельности — регулирование сбыта изготовленной продукции;

•синдикаты — организационная форма существования разновидности картельного соглашения, которое предусматривает реализацию продукции участников через создаваемый общий сбытовой орган или сбытовую сеть одного из участников объединения. Так же может осуществляться закупка сырья для всех участников синдиката. Такая форма объединения предприятий есть характерной для областей с массовым производством однородной продукции;

•тресты — монополистическое объединение предприятий, которые раньше належали разным предпринимателям, в единый производственно-хозяйственный комплекс. При этом предприятия полностью теряют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность, поскольку интегрируются все направления их деятельности;

•холдинги (холдинговые компании) — специфическая организационная форма объединения капиталов: интегрированное общество, которое непосредственно не занимается производственной деятельностью, а использует свои средства для приобретения контрольных пакетов акций других предприятий, которые являются участниками концерна или другого добровольного объединения. Благодаря этому холдинговая компания осуществляет контроль за деятельностью таких предприятий. Объединяющие в холдинга субъекты имеют юридическую и хозяйственную самостоятельность. Тем не менее, право решения основных вопросов их деятельности принадлежит холдинговой компании.

•финансовые группы — объединение юридическое и экономически самостоятельных предприятий (фирм) разных областей народного хозяйства. В отличие от концерна во главе финансовых групп стоят один или несколько банков, которые распоряжаются капиталом предприятий (фирм, компаний), которые входят в состав финансовой группы, координируют все сферы их деятельности.