22. Предмет, участники, фазы конфликта, формы конфликтных отношений
Практически все исследователи подчеркивают, что конфликт возникает между двумя или более сторонами, которые являются основными, или прямыми, участниками (субъектами, сторонами) конфликта. В международных отношениях к ним относятся прежде всего государства или группы государств (альянсы, блоки),+ негосударственные участники, во внутренних конфликтах — политические движения, официальные власти.
Кроме основных бывают косвенные участники в конфликте (страны, блоки, политические и национальные движения), которые не принимают активных действий в конфликте, но поддерживают ту или иную сторону политическими, экономическими методами, поставками оружия. На протяжении развития конфликта его участники, как прямые, так и косвенные, могут меняться. В ряде случаев косвенные Участники оказываются настолько задействованными в конфликте, что становятся его прямыми участниками. Могут появляться новые стороны, в том числе и из тех, кто пытался урегулировать конфликт. !!! Первый шаг к урегулированию – знать всех участников и их особенности.
Далеко не всегда субъекты, или участники, конфликта — и прямые, и косвенные — очевидны. Не случайно при урегулировании конфликта зачастую возникает проблема, с кем начинать этот процесс. Выявление участников конфликта для того, чтобы определить, чьи интересы и потребности необходимо учитывать при урегулировании конфликта. Предмет конфликта - то, по поводу чего возникает конфликт между сторонами (исследователь Холсти выявил следующие типичные предметы конфликта: территориальные претензии, негативное отношение к режиму, наличие или отсутствие каких-либо прав или привилегий, национализм, имперские амбиции, экономические проблемы, к которым относятся, например, проблемы рыболовства, коммерческого судоходства, налогов, и тарифов, и т.п.). В принципе технология урегулирования конфликта мало зависит от предмета, лежащего в его основе. По мере развития конфликта могут меняться не только его участники, но и предмет спора. Из этого следует, что конфликт никогда не бывает статичным. Т.о., если конфликт не урегулируется в данный конкретный момент, то это не означает, что он вообще не подлежит урегулированию. Суть урегулирования как раз и заключается в том, чтобы изменить ситуацию и сделать возможным нахождение мирного взаимоприемлемого решения.
Фазы: летентная и открытая.
23. Формы конфликтных отношений.
4 формы конфликтных отношений: конфликт. отношения, конфликт. действие, кризис, насилие.
Конфликт. отношения явл-ся продолжительными и нередко окрашиваются во враждебные тона. Степень враждебности может быть различна. Сфера конфликт. отношений тоже может быть различной. Конфликт. отношения могут быть > или < выраженными (возможно сотруд-во в некоторых сферах). Аысокий уровень враждебности и продолжительный характер конфликт. отношений ведет к увеличению напряженности и формирует целый комплекс проблем, которые усложняют урегулирование, поэтому урегулирование должно быть продолжительное. Уровень конфликтности не является статичным.
Время от времени конфликт. отношения, обостряясь, сопровождаются конфликт. действиями. Обычно взаимными (не силовыми действиями). Это использование обвинений, угроз, предупреждений, ультиматумов.
Кризис, который характеризуется резким, внезапным ухудшением отношений; неожиданность, быстрота, лавинообразность развития событий, их непредсказуемость и плохая управляемость – отличительные признаки кризисной ситуации.
Насилие отличается трудной управляемостью, эскалацией и расширением к-та. При этой форме конфликт. отношений наблюдаются 3 закономерности: 1) чем больше насилие, тем дольше и сложнее урегулирование; 2) кризисы и конфликты, включающие 3 и более действующих лиц, урегулировать сложнее; 3) слишком большие разногласия по главным вопросам между сторонами с большей вероятностью ведут к насильственным формам его разрешения и более высокому уровню негативных установок относительно друг друга. (Пр., Косово, конф-т между Палестиной и Израилем по вопр. об Иерусалиме).
Марк Дойч: “сильная эмоциональность в конфликте порождает с одной стороны конформность по отношению к своим групповым интересам и нормам без критич. оценок, с др. – крайнюю нетерпимость по отношению к нормам и ценностям противника. Все это затрудняет поиск рационального решения.”
Ингрупповой фаворитизм – “своим” прощается все, “чужим” – ничего, даже малейший просчет.