- •Теория менеджмента
- •Содержание
- •Раздел I. История управленческой мысли
- •Тема 1. Теоретические основы менеджмента
- •Тема 2. Классическое направление в менеджменте
- •Школа научного управления
- •Административная школа
- •Тема 3. Гуманистическое направление в менеджменте Поведенческая школа, или теория «человеческих отношений» (1930-наше время)
- •Школа управленческой науки (количественная школа – 1940-наше время)
- •Тема 4. Современные направления менеджмента Процессный подход
- •Системный подход
- •Ситуационный подход
- •Развитие компании «Инфо-Инвест»
- •Тема 5. Развитие управленческой мысли в России
- •Тектология а.Богданова
- •Жизнедеятельность а. Гастева
- •Тема 6. Национальные модели менеджмента
- •Американская модель менеджмента
- •Японская модель менеджмента
- •Тема 7. Функции менеджмента. Прогнозирование
- •Тема 8. Планирование в системе менеджмента
- •Тема 9. Организация, координация, учет и контроль как функции менеджмента
- •Тема 10. Мотивация трудовой деятельности
- •Тема 11. Коммуникационный процесс, его элементы и этапы
- •Тема 12. Управленческие решения в менеджменте
- •Раздел 2. Теория организации
- •Тема 1. Введение в теорию организации. Организация как социально- экономическая система
- •Тема 2. Основополагающие законы организации. Принципы организации
- •Тема 3. Типология организаций
- •Тема 4. Внешняя среда организации. Взаимодействие организации с внешней средой
- •Тема 5. Внутренняя среда организации
- •Тема 6. Организационные структуры управления
- •Тема 7. Жизненный цикл организации (предприятия): этапы и стадии
- •Тема 8. Основные организационные модели. Конфигурационный подход в определении типа организации
- •Тема 9. Управление организационными изменениями
- •Раздел 3. Организационное поведение
- •Тема 1. Подходы к организационному поведению
- •Тема 2. Индивидуальное и групповое поведение. Неформальные коллективы
- •Тема 3. Современный менеджер Задание 1. Упражнение для самоанализа
- •Тема 4. Самоменеджмент руководителя. Тайм-менеджмент
- •Тема 5. Влияние и власть
- •Тема 6. Лидерство в организационном поведении
- •Тема 7. Управление конфликтами и стрессами
- •Ситуация «Перемены в «Бэнк оф Америка»
- •Тема 8. Методы управления изменениями. Индивидуальные изменения. Перемены в командах
- •Для заметок
- •Теория менеджмента
- •614000, Г. Пермь, ул. Куйбышева, 98 а тел.: 238-86-60
Тема 7. Жизненный цикл организации (предприятия): этапы и стадии
Задание 1. Используя рекомендованную литературу и Интернет-ресурсы, заполните таблицу 13.
Таблица 13 - Стадии развития организации
|
Факторы/Стадия |
Рождение |
Детство |
Отрочество |
Ранняя зрелость |
Расцвет сил |
Поздняя зрелость |
Старение |
Обновление |
|
Первичные цели |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тип лидера |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Организационный характер |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Организационный образ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Концентрация энергии |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Центральная проблема |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тип планирования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Метод управления |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Организационная модель |
|
|
|
|
|
|
|
|
Задание 2. Постройте схематически жизненный цикл на примере конкретного предприятия.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 3. Используя рекомендуемые источники, заполните таблицу 14:
Таблица 14 - Сравнительная характеристика моделей жизненного цикла организаций
|
Автор модели и источник информации (ссылка на учебник или сайт)/природа стадий |
Контекстуальные и структурные переменные |
Стадии модели |
|
1. Липпит и Шмидт |
|
|
|
2. Л. Грейнер |
|
|
|
3. Толберт |
|
|
|
4. Гелбрэйт |
|
|
|
5. Куинн и Камерон |
|
|
|
6. Черчилл и Льюис |
|
|
|
7. Миллер и Фризен |
|
|
|
8. Смит, Митчелл и Саммер |
|
|
|
9. Э. Шейн |
|
|
|
10. Фламхольц |
|
|
|
11. Скотт и Брюс |
|
|
|
12. Казаньян |
|
|
|
13. И. Адизес |
|
|