- •Тема 1. Предмет и метод курса.
- •Тема 2. Организация как система.
- •Тема 3. Внешняя и внутренняя среда организации.
- •Тема 4. Социальные организации.
- •Биологические.
- •Тема 5. Организация и управление.
- •Тема 6. Классификация организаций.
- •По легитимности деятельности:
- •По характеру собственности:
- •По принадлежности капитала:
- •По цели объединения:
- •По характеру взаимодействия с внешней средой (по характеру изменчивости):
- •По взаимодействию с человеком:
- •По особенностям стратегии:
- •По характеру руководства (в зависимости от особенностей деятельности):
- •По характеру развития:
- •Новые виды организаций, распространившиеся в современных условиях:
- •Тема 7. Законы организации.
- •7.1. Сущность и место законов в функционировании организации.
- •7.2. Основополагающие законы организации.
- •7.2.1. Закон синергии.
- •7.2.2 Закон самосохранения организации.
- •7.2.3 Закон развития.
- •Принцип инерции.
- •Принцип эластичности.
- •Принцип непрерывности.
- •Принцип стабилизации.
- •7.3. Законы организации второго уровня.
- •7.3.1. Закон информированности - упорядоченности.
- •7.3.2. Закон единства, анализа и синтеза.
- •7.3.3. Закон композиции и пропорциональности.
- •Тема 8. Принципы организации.
- •Общие принципы организации:
- •Принципы статической организации:
- •Принцип динамической организации:
- •4. Принципы рационализации:
- •Тема 9. Проектирование организационных систем.
- •Тема 10. Организация как процесс.
- •10.1 Процесс организации: содержание, элементы, субъекты.
- •Перечень работ, систематически выполняемых в процессе деятельности обувного магазина:
- •Тема 10. Организационная культура.
- •Практические занятия дневного отделения.
Тема 6. Классификация организаций.
-
По легитимности деятельности:
-
Формальные (официальные) организации - создаются специально для каких-либо целей. Особым образом оформляются и регистрируются.
-
Неформальные организации - объединяют людей по интересам, общим взглядам, ценностям и т.д.
В рамках формальных организаций могут быть несколько неформальных и организация эффективна в той мере, в которой она содействует позитивным неформальным организациям и препятствует негативным.
-
По масштабу деятельности (по размеру):
-
Малые организации;
-
Средние организации;
-
Крупные организации.
-
По сложности:
-
Простые;
-
Сложные.
Сложность организации зависит от сложности технологий, производимой продукции, разнообразия номенклатуры и т.д.
С течением времени количество сложных организаций растет.
-
По степени открытости:
-
Открытые - для таких организаций характерен активный обмен с внешней средой через ресурсы, результаты и т.д.
-
Закрытые организации - для них характерен минимальный объем такого обмена с внешней средой (Тюрьма, г. Трехгорный и т.п.)
-
По виду и характеру хозяйственной деятельности:
-
Промышленные;
-
Торговые;
-
Образовательные;
-
Медицинские;
-
И т.д.
-
По правовому положению:
-
Товарищества - (полные и на вере) - имеет нескольких владельцев. Ответственность зависит от вида товарищества: в полных товариществах владельцы несут ответственность всем имуществом, в коммандитных - часть участников имеют полную, а часть - ограниченную ответственность.
-
Общества - (ООО; АО) риск по убыткам в пределах стоимости вкладов.
-
Унитарные предприятия - организация не имеет право собственности на закрепленное имущество.
-
Некоммерческие организации.
Самой стабильной и долговечной формой является акционерное общество. Выход из дела одного акционера совершенно не отразится на существовании предприятия такой формы собственности.
-
По характеру собственности:
-
Частные;
-
Государственные;
-
Кооперативные - добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности. Он находится в собственности всех пайщиков, а доля собственности каждого пайщика определяется размером его пая.
-
Смешанные.
-
По принадлежности капитала:
-
Национальные;
-
Иностранные;
-
Смешанные.
-
По цели объединения:
-
Картель - участники не утрачивают производственной и коммерческой самостоятельности и между ними заключается соглашение по ряду вопросов (цены, рынок сбыта и т.д.)
-
Холдинг - (держатель контрольного пакета акций другой фирмы) следовательно ему принадлежат контрольная и управленческая функции.
-
Концерн -
-
Трест - объединение собственности и управления предприятиями одной или нескольких отраслей, полностью утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность.
-
Синдикат - заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом с целью получения монопольной прибыли.
-
Финансовая группа - создается для максимизации прибыли.
-
Корпорация - организация (союз организаций) - для защиты интересов и привилегий участников и образующая самостоятельное юридическое лицо.
-
Консорциум -