6.4. Задачи
Задача 1.
Определить нормативным методом плановый фонд заработной платы по предприятию исходя из следующих данных. Фактический фонд заработной платы по предприятию в базисном году составил 73932,8 тыс. ден. ед. Фактический объем производства чистой продукции в базисном году составил 205735,6 тыс. ден. ед. Планируемый рост объема производства – 5%, заработной платы – 2%, производительности труда – 5%.
Решение.
1. Норматив заработной платы (НЗ) равен:
-
Планируемый фонд заработной платы (ФЗП) равен:
Задача 2.
Определить плановый фонд заработной платы нормативным методом и методом средней заработной платы, сравнить результаты и дать оценку. Исходные данные приведены в таблице.
Таблица
|
Показатели |
Отчетный год |
Планируемый год |
|
1. Объем производства продукции, млн. ден. ед. |
180,7 |
200,1 |
|
2. Перерасход фонда заработной платы из-за нерациональных выплат, тыс. ден. ед. |
1200 |
- |
|
3. Планируемый прирост средней заработной платы одного рабочего, % |
- |
5 |
|
4. Планируемый прирост производительности труда, % |
- |
8 |
|
5. Среднесписочная численность рабочих, чел. |
37 |
- |
|
6. Фонд заработной платы, тыс. ден. ед. |
89200 |
- |
Задача 3.
На основании нижеприведенных данных определить относительную экономию фонда оплаты труда планового периода (см. таблицу).
Таблица
|
Показатель |
Базисный год |
Плановый год |
|
1. Фонд оплаты труда, млн. ден. ед. |
10872 |
11005 |
|
2. Объем чистой продукции в сопоставимых ценах, млн. ден. ед. |
93488 |
98162 |
|
3. Численность работающих, чел. |
4530 |
4580 |
Задача 4.
Определить плановый фонд оплаты труда по транспортному участку нормативным методом на основании следующих данных.
Таблица
|
Показатель |
По отчету |
По плану |
|
1. Фонд оплаты труда, млн. ден. ед. |
1620 |
- |
|
2. Планируемый рост объемов перевозок, % |
- |
6 |
|
3. Численность работающих, чел. |
22 |
- |
|
4. Планируемая абсолютная экономия численности, чел. |
- |
4 |
|
Планируемый прирост средней заработной платы одного работающего, % |
- |
12 |
Задача 5.
Определить плановый фонд заработной платы методом, обеспечивающим наибольшую экономию, по цеху на основе следующих данных (см. таблицу).
Таблица
|
Показатель |
Отчетный год |
Плановый год |
|
1. Годовой объем производства продукции, млрд. ден. ед. |
18,7 |
19,1 |
|
2. Фонд заработной платы, млн. ден. ед. |
3375 |
- |
|
3. Перерасход фонда заработной платы из-за нерациональных выплат, млн. ден. ед. |
8 |
- |
|
4. Планируемый прирост средней заработной платы одного рабочего, % |
- |
15 |
|
5. Планируемый прирост производительности труда, % |
- |
18 |
|
6. Численность рабочих, чел. |
1370 |
- |
Задача 6.
Определить плановых фонд оплаты труда по предприятию и среднегодовую заработную плату на основе следующих данных: базисный фонд оплаты труда – 2160 млн. ден. ед., в том числе постоянная часть – 648 млн. ден. ед.; среднесписочная численность работников ППП в базисном году составляет 900 чел., в том числе сдельщиков – 630 чел.; планируемый рост объема производства – 8%; планируемая экономия численности – 12 чел., в том числе работников, оплачиваемых повременно – 2 чел.; планируемое вознаграждение по итогам работы за год составляет 90% от планового среднемесячного фонда оплаты труда.
Расчет фонда оплаты труда выполнить по достигнутому уровню базового фонда, нормативным методом и на основе средней заработной платы, сопоставить результаты и дать их оценку.
Задача 7.
Определить плановый размер премии рабочих сдельщиков и фонд заработной платы, если условиями предусмотрено премирование первой группы рабочих, фонд основной заработной платы которых составляет 52480 тыс. ден. ед., за выполнение технически обоснованных норм выработки – 2% за каждый процент перевыполнения; второй группы рабочих, фонд основной заработной платы которых составляет 38600 тыс. ден. ед. – 1,5% за каждый процент перевыполнения.
Планируемый средний процент выполнения норм выработки для первой группы составляет 9%, для второй – 14%.
Задача 8.
Определить плановую среднечасовую, среднедневную и среднегодовую заработную плату рабочих предприятия, если плановый часовой фонд заработной платы равен 909,8 млн. ден. ед., плановый дневной – 1045 млн. ден. ед., плановый годовой – 1282 млн. ден. ед. Базовая численность рабочих – 500 чел. Планируемый эффективный фонд рабочего времени – 287 рабочих дней при средней продолжительности рабочего дня – 6,6 часа. Планируемый прирост численности 34 чел.
Задача 9.
Средний должностной оклад работников конструкторского бюро предприятия на начало планового года составляет 150 ден. ед. Численность по штатному расписанию – 18 чел. По положению выплачивается премия за выполнение плана по снижению себестоимости продукции в размере 12% и за каждую ден. десятую часть процента сверхпланового снижения – 1,2% месячного должностного оклада в расчете на месяц, а также премия за улучшение показателей качества продукции в размере 3% оклада за каждый процент перевыполнения показателей по качеству.
Определить плановый ФЗП бюро на плановый год, если сверхплановое снижение себестоимости предполагается в 1,5%, а улучшение показателей качества на 2%.
Задача 10.
В отчетном периоде зарплатаемкость продукции, рассчитанная по реализованной продукции, составила 0,12 ден. ед. Планом предусмотрено увеличение зарплатоемкости на 12%. Плановый объем реализации – 1289 тыс. ден. ед.
Определить плановый фонд заработной платы.
Задача 11.
Определить годовой плановый фонд заработной платы рабочих по участку поэлементным методом на основе следующих данных:
1. Годовая плановая производственная программа – 112 тыс. изделий.
2. Суммарная сдельная трудоемкость изготовления одного изделия равна 27,3 мин.
3. Суммарная сдельная расценка на одно изделие составляет 2,06% от месячной тарифной ставки первого разряда по ЕТС.
4. Средний тарифный разряд рабочих-сдельщиков – 3, повременщиков – 5.
5. Плановый фонд времени работы одного рабочего – 1760 час. при средней продолжительности рабочего дня 8 час.
6. Количество рабочих участка: сдельщиков – 25 чел. (2 бригады); повременщиков – 7 чел (1 бригада). Бригадами руководят неосвобожденные бригадиры.
7. Планируемый процент премии – 25%.
8. Средняя продолжительность отпуска – 22 дня.
Примечание:
1. Тарифная ставка первого разряда и тарифные коэффициенты соответствующих разрядов должны быть взяты из действующей на момент расчета «Единой тарифной сетки (ЕТС)».
2. При планировании прямого тарифного фонда оплаты труда рабочих-повременщиков действующая на момент расчета тарифная ставка первого разряда по ЕТС увеличится в 3,2 раза.
Задача 12.
Определить годовой плановой фонд заработной платы рабочих цеха поэлементным методом по следующим данным.
1. Годовая плановая производственная программа выпуска агрегатов –10 тыс. шт.
2. Суммарная сдельная трудоемкость изготовления одного агрегата –62,6 нормо-час.
3. Суммарная сдельная расценка на один агрегат составляет 270% от месячной тарифной ставки первого разряда по ЕТС.
4. Средний тарифный разряд рабочих-сдельщиков – 4, повременщиков 5.
5. Плановый фонд времени работы одного рабочего – 1750 час. при средней продолжительности рабочего дня 7,2 часа.
6. Количество рабочих цеха: сдельщиков – 300 чел. (10 бригад); повременщиков – 50 (3 бригады). Бригадами руководят неосвобожденные бригадиры.
7. Планируемый процент премии – 40%.
8. Средняя продолжительность отпуска – 21 день.
9. Количество рабочих с ненормированным рабочим днем – 8 чел., в том числе: 5 разряда – 5 чел., 6 разряда – 3 чел.
10. На тяжелых работах и работах с вредными условиями труда занято 30 рабочих сдельщиков, в том числе: при оценке условий труда до 2 баллов – 20 чел.; от 2 до 4 – 10 чел.
11. На работах в ночное время занято 200 рабочих-сдельщиков и 20 рабочих-повременщиков. Фонд ночного времени составляет 40% от фонда времени работы одного рабочего.
Примечание: условия применения ЕТС изложены в задаче 11.
Задача 13.
Определить годовой плановый фонд заработной платы цеха поэлементным методом по следующим данным.
1. Численность рабочих цеха 120 чел., в том числе: 3 разряда – 60 чел.;
4 разряда – 40 чел.; 5 разряда – 20 чел.
2. Плановый эффективный фонд времени работы одного рабочего составляет 58% от календарного при средней продолжительности рабочего дня
7,1 час.
3. Плановый процент премии – 40%.
4. Средняя продолжительность в расчете на одного рабочего: очередного отпуска – 20 дней: учебного отпуска – 1 день.
5. Для выполнения государственных обязанностей отвлекается 1 рабочий 2 раза в год по 2 недели каждый раз.
6. На тяжелых работах и работах с вредными условиями труда занято 50% всех рабочих, в том числе: с оценкой условий труда до 2 баллов – 60% рабочих; от 2 до 4 баллов – 20%; от 4,1 до 6 баллов – 20%.
7. На работах в ночное время занято 100% рабочих. Фонд ночного времени составляет 40% фонда времени работы одного рабочего.
8. Вознаграждение по итогам работы за год составляет 90% от среднемесячного фонда оплаты труда.
Примечание: условия применения ЕТС изложены в задаче 11.
Задача 14.
Определить среднечасовую, среднедневную и среднемесячную (среднегодовую) плановую заработную плату, если плановый фонд часовой заработной платы составляет 1280 тыс. ден. ед., фонд дневной заработной платы 1320 тыс. ден. ед., фонд месячной (годовой) заработной платы 1520 тыс. ден. ед. Плановая среднесписочная численность рабочих 985 чел., эффективный фонд рабочего времени составит 287 рабочих дней и эффективная продолжительность рабочего дня 6,6 часа. Планируемый процент выполнения норм выработки – 120.