Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методики диагностики СУП.doc
Скачиваний:
12
Добавлен:
17.11.2018
Размер:
732.16 Кб
Скачать

Анкета по учету кадрового резерва

При ответе на вопросы будьте, пожалуйста, внимательны и точны, не пропускайте ни одного пункта. Давайте полную информацию на текущий момент.

Предприятие гарантирует, что все представленные сведения будут сохранены в строгой тайне, а полученные в ходе реализации кадровых процедур результаты использованы в целях совершенствования работы с персоналом, улучшения условий труда и стимулирования сотрудников.

Фамилия ___________________________ Имя ___________ Отчество ___________

Семейное положение ___________ Кол-во детей и их возраст ___________

Образование ___________

Специальность (профессия) по диплому ___________

Квалификация ___________

Какое учебное заведение(полное название), когда закончили ___________

Дополнительное образование (второе высшее, курсы, семинары и т.д., полученная квалификация, в том числе, если Вы продолжаете обучение в н/в)

Период с __ по __

Название учебных заведений, курсов, семинаров

Полученная квалификация

 

 

 

 

 

 

Ученая степень, звание ___________

Какие Вы имеет научные труды и изобретения ___________

Знание иностранных языков (какой, в каком качестве - перевод со словарем, читаю и могу объясняться, свободно) ______

Владеете ли Вы машинописью (да/нет, скорость знаков/минуту) ___________

Имеете ли Вы опыт работы в Internet (да, нет) ___________

Знание ПЭВМ, программных продуктов (наименование операционных систем, редакторов, обязательно прикладных специальных программ с указанием версии (например - 1C версия 7,7) которыми Вы хорошо владеете): ___________

Есть ли v Вас водительские права (да/нет, категория) ___________

Есть ли v Вас личный автотранспорт (да/нет, указать марку машины) ___________

Можете ли Вы использовать его в процессе работы в случае компенсации затрат (да/нет) __

В/обязанность ___________

Имеете ли Вы непогашенные судимости (если ДА, то когда и, где, за что) ___________

Курите ли Вы (да/нет) ___________

Употребляете ли Вы алкоголь (как часто) ___________

Профессиональный опыт (опишите Вашу трудовую деятельность, с последнего места работы и вглубь Вашей трудовой биографии, без пропусков).

Период (месяц, год)

с __ по __

Предприятие (точное название)

Должность

Описание деятельности (причина перехода)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Укажите имеющуюся у Вас на данный момент времени дополнительную работу (по совместительству, договору, временную и т.д.)

Период (месяц, год)

с __ по __

Предприятие (точное название)

Должность

Описание деятельности (причина перехода)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Имели ли Вы дисциплинарные взыскания в период работы (да/нет) ___________ Кем и когда наложено ___________ Факт, уровень дохода в настоящее время ______________ руб.

Интересующий уровень дохода по возможным вакансиям ____________________ руб.

ПРОФ. ЖЕЛАНИЯ Укажите, с учетом Ваших знаний, умений и желаний, наиболее подходящие для Вас должности (в том числе и родственные) на которых Вы хотите работать на предприятии сейчас и в перспективе.

Текущие должности ___________

Перспективные должности (возможные должности, которые Вы можете занять в будущем) ______________

Почему Вы хотите работать на предприятии ___________

Какой Вы видите свою личную профессиональную карьеру через 1-2 года ___________

РЕЖИМ РАБОТЫ Ограничения по режиму работы (укажите, если имеются) ___________

КОМАНДИРОВКИ Есть ли для Вас ограничения по продолжительности командировок (укажите возможную продолжительность и их частоту) ___________

ЗДОРОВЬЕ Есть ли у Вас ограничения в работе по здоровью (если есть, укажите какие) __________

Ваши характерные достоинства ___________

Ваши характерные недостатки ___________

Ваши увлечения __________________________________

Какой вид отдыха Вы предпочитаете ________________

Занимаетесь ли Вы спортом, если Да, то каким видом ___________

Ниже представлен ряд суждений о профессиях. Выберите из них ДВА наиболее соответствующих Вашим взглядам и обведите их номера кружками.