- •I. Dane osobowe
- •Data I miejsce urodzenia:
- •Obywatelstwo:
- •Wykształcenie:
- •II. Prezentacja firmy
- •15 Minut na gramatykę
- •Ilu pracowników zatrudniają następujące firmy? Np. W firmie „Ados" pracuje (7)
- •III. Mój dzień
- •5 Minut na gramatykę
- •IV. Struktura firmy
- •15 Minut na gramatykę
- •V. Konto w banku
- •I podać, wpłaca, wpłacić, wypłacić, przelać (2x), wczytać (2x)
- •VI. Rozmowa przez telefon
- •15 Minut na gramatykę
- •VII.. O gospodarce
- •15 Minut na gramatykę
- •VIII. Spotkanie
- •15 Minut na gramatykę
- •IX. Dlaczego zmieniać pracę? cv
- •15 Minut na gramatykę
- •I dlaczego?
- •X. Czy potrzebne są zmiany?
- •Wstaw do tekstu brakujące przysłówki.
- •Inwestycja polic
- •XI. Wzrost czy spadek?
- •15 Minut na gramatykę
- •15 Minut na gramatykę
- •XII. Dobry interes
- •15 Minut na gramatykę
- •Interesy z Niemcami.
- •XIII. Negocjowanie cen
- •15 Minut na gramatykę
- •XIV. Własna firma
- •15 Minut na gramatykę
- •I „należy".
- •XV. Podsumowanie roku
- •15 Minut na gramatykę
- •Lekcja 1
- •Lekcja 2
- •Lekcja 3
- •Lekcja 4
- •Lekcja 5
- •Lekcja 6
- •Lekcja 7
- •Lekcja 8
- •Lekcja 9
- •Lekcja 10
- •Lekcja 11
- •Lekcja 12
- •Lekcja 13
- •Lekcja 14
- •Lekcja 15
IX. Dlaczego zmieniać pracę? cv
Ewa Krupa: „ Nie rozwijam się w mojej pracy.Mój dzień pracy to rutyna. Szukam nowych
wyzwań.”
Michał Autaj: „Chciałbym nauczyć się czegoś nowego, poznać nowych ludzi.”
Anna Jaworska: „ Nie widzę możliwości awansu w swojej firmie. Chcę pracować na samodzielnym stanowisku, zarabiać więcej.”
Mówi Zbigniew Wróbel, były prezes największej polskiej firmy – PKN ORLEN:
„Trudno wytrzymać dłużej niż 5 lat. Człowiek robi to samo, ludzie wokół ci sami, wszystkie pomysły już zostały sprawdzone, a nowych brak.”
(„Polityka" 23.04.2005)
CURRICULUM VITAE
Dane osobowe:
Imię i nazwisko: Andrzej Białas
Adres: ul.Armanda 45, 03-436 Warszawa
Telefon: +48 (22) 8459067, +48 602206158
Data urodzenia: 14.06.1968 r.
Doświadczenia zawodowe:
7/00 – do teraz Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o.- Warszawa
Kierownik Działu Projektów w Departamencie Jakości i Audytu
Wewnętrznego
Kierowanie grupą wysokiej klasy specjalistów, prowadzenie
projektów, prace nad rozwojem systemu zarządzania jakością
zgodnego z ISO 9001. Prowadzenie szkoleń.
Nadzorowanie systemu audytów jakości i prowadzenie ich.
1/94 – 6/00 Renaissance Technology Group – Warszawa
Członez Zarządu
Kierowanie projektami doskonalenia procesów w różnych
Sektorach usług i przemysłu:motoryzacja, logistyka, produkcja
Opakowań, telekomunikacja, finanse, budownictwo,żywność.
Szkolenia, prowadzenie audytów i konsultacje.
Prowadzenie audytów systemów jakości.
Prowadzenie sprzedaży usług dla dużych klientów, kierowanie
Sprzedaża.
9/92 – 7/94 Politechnika Warszawska – Warszawa
Asystent
Na ostatnim roku studiów praca na stanowisku asystenta stażysty
na Wydziale Maszyn Elektrycznych. Prowadzenie zajęć. Po
uzyskaniu dyplomu praca na stanowisku asystenta, badania pól
elektromagnetycznych (symulacje komputerowe). Udział w
grancie KBN.
10/93 – 6/94 Wyższa Szkoła Ubezpieczeń i bankowości – Warszawa
Nauczyciel
Prowadzenie zajęć z przedmiotów informatycznych.
Wykształcenie:
10/88 – 6/93 Politechnika Warszawska – Wydział Elektryczny
Magister inżynier
Ocena bardzo dobra
Szkolenia: Total Maitenance Management, Mgruppen – Sztokholm, Szwecja
(5 tygodni)
Consultancy Skills, KPMG NL – Warszawa
Projekt Management, ODI Italy – Bruksela, Belgia
Zespoły doskonalenia jakości, ODI Pl – Warszawa
Strategy Deployment, ODI UK – Bruksela; Belgia
Języki: Angielski – biegle
Rosyjski – średnio
Zainteresowania: kolarstwo górskie, żeglarstwo, muzyka filmowa
SŁOWNICTWO OGÓLNE
brak • lack, shortage
były, -a, -e . • former, ex-
dłużej Adv. • longer
maszyna • machinę
możliwość possibility
oczekiwać Imperf. (-kuję, -kujesz) + Gen. • expect
pomysł m • idea
poznawać Imperf. (-znaję, -znajesz), poznać Perf. (-am, -asz) + Acc. • get to know, meet, learn
rozwijać się Imperf. (-am się, -asz się),
rozwinąć się Perf (-nę się, -niesz się) • develop rutyna/~« routine
samodzielny, -a, -e Adj. • independent
sprawdzony, -a, -e Adj. • checked, proven
wokół Adv. • around
wytrzymywać Imperf (-muję, -mujesz), wytrzymać Perf (-am, -asz)
(np. Nie mogę już wytrzymać w tej pracy) • tolerate, bear, stand,
put up with something
wyzwanie n • challenge
zgodny, -a, -e (~ z) Adj. • in accordance with
zmiana change
SŁOWNICTWO TEMATYCZNE
awans m • promotion
cecha • character trait
członek m • member
doskonalenie n (np. doskonalenie procesów) • improvement, development doświadczenie n (np. doświadczenie zawodowe) • experience
jakość quality
kierowanie n (np. kierowanie projektami...) • management nadzorowanie n
(np. nadzorowanie systemu audytów jakości) • supervise
nadzór m + nad + Instr. • supervision
porażka • failure, defeat
prowadzenie n (np. prowadzenie szkoleń) • run
przejęcie n • takeover
staż m (np. staż pracy) • traineeship, (work) experience
szkolenie n • training (course)
szkoła podstawowa • primary school
szkoła średnia • secondary school
szkoła wyższa
(np. Uniwersytet, Politechnika, Akademia: Teatralna, Medyczna, Muzyczna,
Rolnicza) • institution of higher education ukończyć Perf. (-czc, -czysz) + Acc. • finish, graduate wewnętrzny, -a, -e Adj. • internal
wykształcenie n (np. podstawowe, średnie, wyższe) • education, educational background
zainteresowania. • hobbies, interests zakres m • rangę, cope
zarabiać Imperf. (-am, -asz), zarobić Perf. (-bic, -bisz) + Acc. • earn zarząd m • management, management board, board of directors
zarządzanie n (np. zarządzanie firmą, zarządzanie jakością) • management zespół m • team
ŁATWO ZAPAMIĘTASZ
finanse. • finances, fiinds
finansjera • financial circles
finansować Imperf. (-suję, -sujesz), sfinansować Perf (-suję, -sujesz) + Acc. • finance
finansowo Adv. • financially
finansowy, -a, -e Adj. • financial
finansista m • financier
kontrakt m • contract