14.Понятие и классификация рабочих мест.Специализация,оснащение,планировка рабочих мест.

Рабочее место -часть производственной площади с расположением на ней техническим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием и устройствами, оснасткой и различным инвентарем, необходимым исполнителем или группе исполнителей для выполнения производственного задания.

1) Уровень механизации труда исполнителей.

-рабочие места ручной работы, где один или несколько исполнителей выполняют работу с помощью ручных орудий труда;

-машинно-ручные рабочие места - рабочие места, на которых преобразование предметов труда осуществляется машинами и механизмами при непосредственном участии работников;

-механизированные рабочие места - на них трудовые процессы осуществляются машинами и механизмами, действия которых направляет один или группа работников.

2)По степени специализации

специальные рабочие места, на которых выполняется одна технологическая операция(1-3 оп)

специализированные рабочие места, где выполняется ограниченное число однотипных работ(3-10)

универсальные, предназначенные для выполнения разнородных работ(более 10)

3)По признаку пространственного расположения

стационарные, то есть не меняющие своего расположе-ния

передвижные, изменяющие свое пространственное расположение в соответствии с характером и габаритами обслуживаемого оборудования, технологией и потребностями производства.

4) В зависимости от типа функций, выполняемых работником,

-руководителей, специалистов, служащих, рабочих, младшего обслуживающего персонала, охраны и т.д.

5) по профессиональному признаку,

-бухгалтера, экономиста по труду, врача-терапевта, делопроизводителя, столяра, машиниста и т.д.

6)По месту нахождения

-в помещении,

-на открытом воздухе,

- на высоте

7)По числу смен

- одно-, двух-, трех-, четырех сменные рабочие места.

8) По условиям труда можно выделить рабочие места с нормальными условиями, с тяжелым физическим трудом, с вредными условиями, с особо тяжелым физическим трудом, с особо вредными условиями, с высокой нервно-психической напряженностью, с монотонным трудом.

По времени использования различают постоянные и временные, в том числе сезонные рабочие места.

9) Характер использования рабочих мест

функционирующие и нефункционирующие, в том числе, вакантные, резервные, излишние.

10)По количеству обслуживаемого оборудования:

Без оборудования.

Одностаночные (одноагрегатные).

Многостаночные (многоагрегатные, многоаппаратные).

специализация — установление четкого производственного профиля того или иного рабочего места.

Специализация рабочих мест в значительной мере зависит от типа производства, уровня и характера специализации предприятия в целом и структурного подразделения, к которому относится то или иное рабочее место.

Рабочие места в большей степени специализированы в массовом, крупносерийном и среднесерийном производствах. Но возможность специализации рабочих мест существует и в условиях мелкосерийного и единичного производств за счет правильного распределения работ между рабочими местами.

Специализация рабочих мест позволяет оснащать их наиболее производительным оборудованием, наиболее эффективной технологической и организационной оснасткой, сокращать время на подготовительно-заключительные и вспомогательные работы, широко применять наиболее эффективные приемы и методы труда, а в конечном итоге, повышать производительность труда и эффективность производства.

Правильное установление профиля рабочего места, его вида по всем признакам и кругу выполняемых на нем операций предопределяет его оснащение.

Оснащение рабочих мест — это обеспечение их оборудованием, осна¬сткой, то есть всем необходимым для эффективной работы на них.

Средства оснащения рабочих мест могут быть постоянными, т.е. всегда сходящимися на рабочем месте, и временными, используемыми лишь для выполнения отдельных видов работ.

Планировка рабочих мест

Планировка рабочих мест -- это пространственное размещение рабочих мест, элементов их оснащения -- оборудования, технологической и организационной оснастки, а также предметов труда и самого работника.

Различают:

1) общую (внешнюю) планировку рабочих мест пространственное расположение самих рабочих мест;

2) частную планировку, предполагающую рациональное размещение в пределах рабочего места всех его элементов -- субъекта (работника), средств и предметов труда.

Основные задачи планировки рабочих мест (всех ее видов) следующие:

* создать удобные и безопасные условия труда;

* наиболее эффективно использовать производственные площади;

* улучшить использование рабочего времени исполнителей за счет устранения излишних движений, хождений и т.п.

Основные требования к планировке рабочих мест:

1. Наиболее экономное использование производственных площадей.

2. Рациональная взаимосвязь между рабочими местами.

3. Расположение рабочих мест по ходу технологического процесса и

обеспечение прямоточности грузовых потоков.

4. Минимизация протяженности грузопотоков и расстояний переходов

работников.

5. Соблюдение санитарных норм в расположении рабочих мест, обеспечение безопасности труда.

Важно правильно определить площадь рабочего места.

По существующим нормативам на каждого работающего должно приходится не менее 4,5м2 производственной площади и не менее 15м3 объема производственного помещения.

Подходы к рабочим местам должны быть не только кратчайшими, по возможности они не должны пересекаться с транспортными путями. Подъездные пути должны обеспечивать возможность доставки к рабочему месту и монтажа на нем, а также демонтажа и вывоза громоздкого и тяжелого оборудования.

Рабочая зона -- участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага. В этой зоне должны размещаться орудия труда, постоянно используемые в работе. Остальная площадь рабочего места составляет вспомогательную зону, где располагаются предметы, применяемые реже.

Планировка рабочего места должна обеспечивать для работающего хорошие условия обзора, исключающие большое зрительное напряжение. Для этого необходимо правильно использовать поле зрения человека в горизонтальной и вертикальной плоскостях, обеспечивать оптимальное расстояние от предмета обработки до глаз работника, правильно размещать элементы рабочего места с точки зрения улучшения освещенности рабочего места.