Расчёт пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляется на основании листка о временной нетрудоспособности, выдаваемого лечебным учреждением.

На лицевой стороне указывается:

• дата выдачи, Ф.И.О. заболевшего, кодируемый диагноз, срок освобождения от работы, печать лечащего врача и лечебного учреждения. Листок предъявляется рабочим табельщику в день выхода на работу.

На обратной стороне листа указывается:

• количество дней болезни (часов), а также производится расчет пособия по времени нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих случаях:

• В случае утраты нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы; по беременности или родам; в случае болезни ребенка.

• Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующей категории при полной продолжительности ежедневной работы.

• Труд работников моложе 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленных для взрослых рабочих с доплатой по тарифной ставке за время сокращения их работы.

Пособие не выплачивается в следующих случаях:

7. В период отпуска без сохранения заработной платы;

8. При умышленном причинении вреда своему здоровью в целях уклонения от работы;

9. За время принудительного лечения по решению суда;

10. За период отпуска в связи с обучением в ВУЗах, Сузах.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднедневного заработка за рабочие дни (часы), приходящие на первые 6 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% за последние рабочие дни, часы болезни.

С первого дня болезни пособие выплачивается в размере 100% следующим категориям:

1. Инвалидами ВОВ и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;

2. Участникам ликвидации последствий аварий на ЧАЭС.

3. Лицам, проживающим и выехавшим из зон эвакуации;

4. Воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием ранения или заболевания, полученного при выполнении интернационального долга;

5. Лицам, имеющим на иждивении трех и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся до 18 лет);

6. По уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет;

7. При производственной травме и профессиональном заболевании;

8. При временной нетрудоспособности, наступившей при выполнении государственных обязанностей, спасение человеческой жизни.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в половинном размере (т.е. 40-50%):

1. при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических и токсических веществ;

2. лицам, нарушившим режим, установленный врачом, а также лицам, не явившимся на лечебный просмотр;

3. лицам, старшим нетрудоспособными в период прогула.

Пособие рассчитывается на основании среднедневного (среднечасового) заработка за два календарных месяца, предшествующих месяцу болезни. Максимальный размер пособия за календарный месяц не должен превышать трехкратную величину средней заработной платы рабочих и служащих РБ в месяце предшествующему месяцу нетрудоспособности.

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Из заработной платы, начисленной за месяц, могут производится как обязательные, так и не обязательные удержания.

Из заработной платы каждого работника удерживаются в обязательном порядке:

• подоходный налог, в соответствии с законом о подоходном налоге с подоходных лиц;

• удержания в пенсионный фонд (1% от начисленной заработной платы) за минусом больничного листа.

Кроме того, из зарплаты могут удерживаться:

• профсоюзные взносы (1% от начисленной зарплаты, по заявлению работника);

• алименты и прочие удержания по исполнительным листам на основании исполнительных листов суда. Размер алиментов зависит от количества детей:

- на 1-го ребёнка – 25%;

- на 2- детей – 33%;

- на 3 и более детей – 50% от начисленной зарплаты за минусом подоходного налога;

• аванс за первую половину месяца на основании платёжной ведомости по выдаче аванса;

• за товары, купленные в кредит, погашение займов на строительство, неиспользованные подотчётные суммы и т.д.;

Общий размер всех удержаний за месяц не должен превышать 20% начисленной зарплаты, в исключительных случаях – 50%.

Подоходный налог удерживается с совокупного дохода, полученного в денежной и натуральной формах в течение календарного года. Не подлежит обложению следующие доходы:

1. пособие по государственному социальному страхованию, кроме пособий по временной нетрудоспособности;

2. алименты у лиц их получающих;

3. стипендии, пенсии;

4. материальная помощь, не превышающая 30 базовых величин в год;

5. выходные пособия;

6. пособия по безработице;

7. компенсационные выплаты при служебных командировках и т.д.

Из дохода вычитаются при определении налогооблагаемой суммы зарплаты:

1. 1 базовая величина для каждого работника;

2. по 2 базовые величины на каждого ребёнка и каждого иждивенца за каждый месяц года;

3. 10 базовых величин у лиц заболевших и перенёсших лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на ЧАЭС,

• у лиц принимавших в 1986-1987 гг. участие в работах о ликвидации последствий аварии ЧАЭС;

• у героев СССР в Беларуси;

• полных кавалеров, орденов славы, орденов трудовой славы, отечества;

• инвалидов I – II группы и т.д.

Для расчёта подоходного налога предназначена следующая шкала:

№ п.п.	Размер облагаемого совокупного годового дохода	Ставка налога
1.	До 240 среднемесячных базовых величин	9%
2.	От 240 среднемесячных базовых величин + 1 руб. до 600 среднемесячных базовых величин	21,6 среднемесячных базовых величин + 15% суммы превышающей 240 среднемесячных базовых величин
3.	От 600 среднемесячных базовых величин + 1 руб. до 840 среднемесячных базовых величин	75,6 среднемесячных базовых величин + 20% суммы превышающей 600 среднемесячных базовых величин
4.	От 840 среднемесячных базовых величин + 1 руб. до 1080 среднемесячных базовых величин	123,6 среднемесячных базовых величин + 25% суммы превышающей 840 среднемесячных базовых величин
5.	Более 1080 среднемесячных базовых величин	183,6 среднемесячных базовых величин + 30% суммы превышающей 1080 среднемесячных базовых величин

Среднемесячная базовая величина определяется путём суммирования за каждый месяц года, и результат суммы делится на 12.

К выдаче зарплата = Начислено – Удержано.

ЗАДАЧА.

Определить сумму зарплаты к выдаче, если сумма начисленной зарплаты за январь месяц 523 000 руб., в том числе пособие по временной нетрудоспособности 120 000 руб.

Работник, кроме обязательных удержаний, платит алименты на 2-х детей и профсоюзные взносы.

РЕШЕНИЕ.

1) Определяем сумму подоходного налога:

(523 000 – 29 000 – 4 * 29 000) * 9% = 340 200 руб.

2) Определяем сумму удержаний в пенсионный фонд:

(523 000 – 120 000) *1,1 = 4 030 руб.

3) Определяем сумму удержаний профсоюзных взносов:

523 000 * 1% = 5 230 руб.

4) Определяем сумму алиментов:

523 000 – 34 020 * 33% = 161 363 руб.

ИТОГО НАЧИСЛЕНО:

31 020 + 4 030 + 5 230 + 161 363 = 204 640 руб.

Зарплата к выдаче:

523 000 – 204 640 = 318 360 руб.

Если работник получил аванс в сумме 150 000 руб., то его зарплата к выдаче равна:

318 360 – 150 000 = 168 360 руб.