- •Ответственный редактор: Давыденко в.А., заведующий кафедрой менеджмента и экономической социологии, д-р социол. Наук, профессор
- •Пояснительная записка.
- •Компетенции выпускника ооп бакалавриата, формируемые в результате освоения данной ооп впо.
- •2. Структура и трудоемкость дисциплины.
- •3. Тематический план.
- •Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля
- •Планирование самостоятельной работы студентов для очной формы обучения
- •4. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •Содержание дисциплины.
- •Тема 7. Профессиональная деятельность менеджера.
- •Тема 8. Диверсификация менеджмента.
- •Тема 19.Управление конфликтами и стрессами.
- •Тема 20.Эффективность управления организацией.
- •Планы семинарских занятий.
- •Тема 2. Организация как социально-экономическая система.
- •Тема 4. Роль собственности в функционировании и развитии организации.
- •Тема 5. Организационные изменения и факторы эффективности организации.
- •Тема 6. Менеджмент как тип управления организацией.
- •Тема 7. Профессиональная деятельность менеджера.
- •Тема 8. Диверсификация менеджмента.
- •Тема 8. Диверсификация менеджмента.
- •Тема 9. Цели и целевое управление.
- •Тема 10. Стратегическое планирование деятельности в организации.
- •Тема 11.Организация как функция и процесс управления организацией.
- •Тема 12.Мотивация деятельности в менеджменте.
- •Тема 13.Координация деятельности в системе управления организацией.
- •Тема 12.Контроль как функция управления организацией.
- •Тема 15. Информационное обеспечение и коммуникации в управлении организацией.
- •Тема 16.Принятие решений в организации.
- •Тема 17.Интеграция деятельности в системе управления организацией.
- •Тема 16.Групповая динамика и руководство.
- •Тема 19.Управление конфликтами и стрессами.
- •Тема 18.Эффективность управления организацией.
- •Примерная тематика курсовых работ.
- •Роль системного подхода в функционировании и развитии организаций.
- •Государственное регулирование и его роль в функционировании и развитии организаций.
- •Учебно - методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины (модуля).
- •Образовательные технологии.
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля).
- •Технические средства и материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля).
4. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
№ |
Наименование обеспечиваемых дисциплин |
Темы дисциплины необходимые для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин |
|||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
||
1 |
Теория менеджмента: организационное поведение |
|
|
|
|
+ |
|
+ |
|
|
|
|
+ |
|
|
|
|
|
+ |
+ |
|
2. |
Стратегический менеджмент |
|
|
|
+ |
|
+ |
|
|
+ |
+ |
|
|
|
|
|
+ |
+ |
|
|
+ |
3. |
Управление человеческими ресурсами |
|
+ |
|
+ |
|
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
4 |
Государственное и муниципальное управление |
|
+ |
|
+ |
|
|
|
|
+ |
+ |
|
+ |
|
+ |
|
+ |
|
|
|
|
5 |
Антикризисное управление |
|
+ |
|
+ |
+ |
+ |
|
|
|
+ |
|
+ |
|
+ |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
6 |
Управление изменениями |
|
|
|
|
+ |
|
|
|
+ |
|
|
|
|
|
+ |
|
|
+ |
+ |
|
Содержание дисциплины.
Модуль 1.
Тема 1.Теория организации и ее место в системе научных знаний.
Введение в теорию организации. Процесс формирования теории организации. Понятие организации. Многоаспектность понятия организации. Формирование современного знания об организации. Школы организационной науки.
Тема 2. Организация как социально-экономическая система.
Типология организаций. Принципы организаций. Характеристика организации как системы: свойства, основные элементы. Социальные и социально-экономические системы. Внутренняя и внешняя среда организаций. Методы анализа среды организации. Жизненный цикл организации.
Тема 3. Законы и закономерности развития организаций.
Понятия и законах и закономерностях. Определение и проявление законов организации первого и второго уровня: закон синергии, самосохранения системы, развития и этапов жизненного цикла, закон информированности-упорядоченности, закон единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности.
Тема 4. Роль собственности в функционировании и развитии организации.
Виды собственности и организация управления. формы организации предприятий. Акционерная собственность, ее образование и организация. Особенности управления акционерным обществом. Организация малых предприятий. Разновидности форм организации малых предприятий. Тенденции развития малых предприятий в России.
Тема 5. Организационные изменения и факторы эффективности организации.
Концепция организационных изменений. Процесс изменения. Сопротивление изменениям: виды и причины сопротивления, тактические приемы преодоления сопротивления изменениям. Типы, стадии и принципы управления изменениями. Организационное развитие: определение и основные характеристики. Реорганизация: этапы и методы. Организация слияния компаний. Эффективность организационных изменений.
Тема 6. Менеджмент как тип управления организацией.
Понятие и виды деятельности. Управление как особый вид деятельности. содержание управленческой деятельности: структурный и процессуальный аспекты. Основные категории теории управления: объект и субъект управления, система, процесс, механизм управления. Основные подходы к определению сущности менеджмента. Особенности менеджмента как типа управления. Инфраструктура менеджмента. Особенности российского менеджмента.