Социальная мобильность.

Малые	Большие
цели ориентированы на групповые	д-ия не ориентир на груп цели
дейст-й фактор соц контроля-груп мнение	контроль осущ-ся сверху вниз. Редко исп-ся груп мнение
сущ-ет конформизм-спос-ть приспособл-я к мнению др-х	конформизм к д-ям акт-й части гр

Теория соц. стратиф, выдвигающая те или иные критерии дел. общ-ва на соц. слои, группа, служит методологической основой для форм-я теории социальной мобильности или соц. передвижения. Соц. мобильностью наз. совок-ть соц. перемещений людей, т.е. изм-й индивидом или группой соц. статуса, места, занимаемого в стратификационной стр-ре общ-ва.. сущ. два типа соц. моб-ти: верт. и гориз. Верт. моб-сть, в свою оч., в зависимости от направ-я перемещения подразделяется на восходящую моб-ть (соц. подъем, движение вверх) и нисходящую моб-ть (соц. спуск, движение вниз). Гориз. моб-ть подразумевает переход индивида из одного соц. слоя в др., расположенный на том же уровне. Этот тип мобильности м.б. связан с изменением места проживания (миграция), переходе в иную религиозную группу (смену вероисповедания) и т.д. Соц-ги различают также групповую и инд. моб-ти. Групповая моб-ть происх-т тогда, когда перемещения совершаются коллективно, изм-ся статус той или иной страты. Групповая моб-сть имеет место, прежде всего, там, где происх. изм-я самой сис-мы стратификации. Она, как правило, связана с круп.соц. преобразованиями в том или ином общ-ве: соц. революцией, гражданскими войнами, переворотами и реформами. Инд. моб-ть означ. соц. переме­щение конкретного чел. К факторам инд. моб-ти относ. продвижения по служебно-профессионал лестни­це, связанной с повыш квалификации, уровнем образования, за­нятием административн должностей, т.е. того, что называется служебной карьерой. Инд. моб-ть м. б. также связана с пол. и предпринимат деят-тью,. Одним из сп-бов восходящ инд. моб-ти сч-ся выгодн брак.

Сущ-т межпоколенн и внутрипоколен моб-сть. Межпок предполаг, что дети достиг более выс. соц. позиции либо опуск-ся на более низк ступеньку, чем их родители. Внутрипок означ изменение соц позиции одним и тем же индивидом вне сравнения с его родителями.

Вопрос №33Социальн группы и соц. Общности

Соц группа – совок-ть людей, имеющих общ соц признак и выполн-х общ-но-необх-ю ф-ю в стр-ре общ-го раздел-я труда и дея-ти.

По объему выдел большие и малые соц гр. Б.с.г.-устойч совок-ть значит-го к-ва лиц, действующих совместно в соц-значимых ситуац-х. М.с.Г-(здесь отнош-я выст-т в форме непосредств личн контактов)малочисл по сост соц общность, члены кот объедин общей дея-тью, интересами, целями и нах-ся в непоср-м устойч-м общении др с др.

По х-ру взаимоотн-й: м.с.г. могут быть как первичными, так и вторичными. А б.с.г – только вторичными.

Для первич гр хар-ны:1)малочисл сост;2)пространств близость уч-ков гр;3)длит-ть сущ-я;4)общность груп ценностей и образцов поведения;5)добровольность вступл-я в гр.

для вторичн: обезличенность связей и контактов, носящих функц-ый х-р

По способу организ-ти: м. можно охар-ть как неформальные(люди объед-ся на основе общ-ти интересов(нет устава)-эти гр не регламентированы. Отнош-я в таких гр смягченные, неформальные)-могут выступ и как формальные. Б.с.г выступ как формальные(отн-я между людьми оформлены правилом, порядком, нормами, санкцией.Здеся люди объед-ся на основе ф-ных обяз-в.

По заданности положением:объект-е(не завис от воли ч-ка);субъективные(на основе сознат дея-ти людей). По содерж-ю д-ия:номинальные(общ имя, название);типологические(общ пр-к);ассоциации(осн пр-к- взаимод-ие);организации(объединение людей для осущ-я целей). По принадлежности кгрупе:ингруппа(я+ты=мы);аутгруппа(ч-к не осозн свою принадлежность);референтная группа(гр, на кот ч-к равняется)

Факторы, хар-е соц группу:

1. Групповая динамика(взаимодействие членов группы м/ду собой)

а)интеграция (я как все)

б) дифференциация(стремлени

е продемонстрировать индивид особенности)

в) сплочение

г) функционир-е (выработка мнения, соц конфликты)

д) старение, устойчивый спад

е) гибель или распад

2. Коммуникация в группе

а) круг(для выполнения творческ работы-все люди в равных условиях)

б)штурвал (для выполнения неслож операций в огранич время, нет взаимодействия м/ду всеми членами группы)

в)змея(задание сложное технологическое, каждый общается с 2-мя, передает и принимает инф-ю; г)игрек

д)паутина(взаимод-е не регламентир никем и ничем, чел может выйти из системы)

3. Лидерство (лидер – приносящ большую пользу в дан момент группе)