Вопрос №63. Труд в жизни общ-ва. Семьи и отдельного человека

Труд - целесообразная деятельность человека, направл на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей, на пр-во товаров и услуг. Труд как процесс адаптации человека к внешней среде характ-ся развитием и совершенствованием разделения труда, его орудий и средств. Выделяют следующие прикладные дисциплины, изучающие труд: физиологию труда, психологию труда, организацию труда, охрану труда и пр. Труд – это фундаментал форма деят-ти чел, в процессе кот создается вся совокупность предметов, необходимых ему для удовлетворения потребностей. Важнейшие сферы приложения обществ труда – мат пр-во, непроизводств сфера, домашнее хоз-во. Труд играет большое значение в жизни чел, семьи и всего общ-ва. С трудом связано происхождение чел, современная жизнь общ-ва и отдельной личности не мыслима без труда. Благодаря труду чел имеет возможность удовлетворять свои потребности и потребности семьи. Труд расширяет творческие возможности чел, способствует формир-ю целеустремленности, планомерности, самостоятельности, настойчивости. общительности и др качеств. В труд деят-ти происходит самореализация чел. Труд создал человека, благодоря труду человек имеет воможность удовлетворять свои потребности и реализовывать определенные способности. Для семьи труд также важен. Осуществление основных ф-ций семьи возможно только благодаря труд деят-ти членов семьи. Труд – это основа и жизни всего общ-ва. Трудом создается все необходимое для жизни людей. Без пр-ва общ-во не могло бы существовать. Пр-во благ, предназначенных для удовлетворения потребностей. прошло длит

историч путь развития: от добычи пищи с помощью элементар орудий первобыт чел до современных технологий.

Вопрос №65. Рынок труда. Миграция рабочей силы.

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на труд услуги за заработную плату и другие предоставляемые блага. Через рынок труда осуществляется продажа раб силы на опред срок.

Рынок труда в связи с многообразием своих форм, «привязанностью» к человеку, обладает рядом существенных особенностей. Спрос на рынке труда возникает на услуги определ типа и сложности (например, на услуги не шоферов вообще, а водителей автобусов с определенным уровнем квалификации и опыта). Наряду с общенациональным рынком формируются местные рынки труда, на кот соотношение спроса на труд услуги одного и того же типа и их предложения могут существенно отличаться. В силу того, что люди меняют профессию, предложение трудовых услуг также может варьироваться.

Важным регулятором рынка труда является степень мобильности рабочей силы, которая включает профессионал и территориал мобильности. Для первой характерна способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться в течение жизни, для второй — готовность менять местожительство в целях получения работы.

Миграция населения — перемещения людей, связанные, как правило, со сменой места жительства. Подразделяется на безвозвратную (с окончательной сменой постоянного места жительства), временную (переселение на достаточно длительный, но ограниченный срок), сезонную (перемещение в определенные периоды года). Различают внеш (за пределы страны) и внутр миграцию; к внешней относятся эмиграция, иммиграция; к внутр — движение из села в город, межрайон переселения и др. Иногда к миграции относят маятниковые миграции (регулярные поездки к месту работы или учебы за пределы своего населенного пункта). Эмиграция - выезд граждан из своей страны в другую страну на постоян жительство (или на длительный срок) по политич, экон и дру причинам. Мигр раб силы в мире постоянно увелич. К 2000 г в мире насчит 30 млн труд мигрантов. Влияние междунар миграции раб силы на стану может быть как положит, так и отрицат.