Билет 13. Понятие установки, ее виды. Понятие и виды направленности личности.

Направленность личности – сложное мотивационное образование – совокупность устойчивых, доминирующих мотивов, ориентирующих и направляющих деятельность личности.

Всегда социально обусловлена и сформирована в процессе воспитания.

Виды направленности:

1. по Мерлину: направленность может быть ориентирована:

• на себя;

• на других;

• на общество.

2. Обобщенная классификация.

• направленность на себя;

• направленность на других (коммуникативная, социальная);

• направленность на дело или задачу;

• направленность на общество (идеологическая, мировоззренческая).

3. Фельдштейн Д.И., Егорычева И.Д.

• Эгоистическая – положительное отношение к себе и отрицательное отношение к обществу.

• Депрессивная – характеризуется тем, что человек сам для себя не представляет ценности, а его отношение к обществу терпимое.

• Суицидальная – наблюдается, когда ни общество, ни личность не представляют ценности.

• Гуманистическая – характеризуется положительным отношением личности к себе и к обществу.

Установка личности – это занятая ею позиция, которая заключается в определенном отношении к стоящим целям или задачам, и выражается в избирательной мобилизованности и готовности к деятельности. (Рубинштейн С.Л.)

Неосознанные и осознанные установки (занимался Узнадзе).

Установка – готовность действовать определенным образом.

Неосознанная установка – это готовность воспринимать определенным образом. Неосознанные установки руководят сознательными действиями.

т. Мюллера.

У испытуемого после нескольких повторений в одной руке происходит мобилизация более сильного мускульного импульса.

т. обманутого ожидания.

Теория: «Установка как основа иллюзий».

Установка – это определенное состояние, которое предваряет решение задачи.

Включает в себя направленность, в которой задача должна быть решена.

Осознанная установка – состояние готовности, ориентированное на осознанную цель. Рождается благодаря опыту фрустрации (причины: запреты, отсутствие предмета, прерывание деятельности, откладывание достижения цели по каким-то причинам).

3 варианта исхода:

1. Мотив затухает.

2. Потребность усиливается.

3. Потребность остается до разрешения задачи – в результате нерешенной ситуации создается напряжение, которое нуждается в разрядке  формируется намерение/мотивационная установка.

Мотивационная (осознанная) установка – это задание для себя, которое будет реализовано при появлении нужной ситуации (относятся к долговременной памяти).

Билет 14. Понятие мотивации. Закон зависимости эффективности деятельности от силы мотива (Йеркс-Додсон). Мотивированное поведение личности, его разновидности.

Мотивация шире мотива.

Мотивация – это…

– совокупность факторов, поддерживающих и направляющих поведение;

– процесс, который стимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне.

Чаще всего используется синтетический подход, где мотивация – совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность.

Виды мотивации:

1. Диспозиционная (внутренняя) – источник активности – сам человек; действия и поступки совершаются по собственной воле.

2. Ситуационная (внешняя) – источник активности вне человека. Мотивация человека может быть представлена как циклический процесс непрерывного взаимодействия и преобразования, в котором человек, действие и ситуация взаимно влияют друг на друга. Результатом является наблюдаемое поведение или его изменения.

** Мотивационный процесс может сопровождаться положительными и отрицательными эмоциональными переживаниями, которые сохраняются и поддерживаются во время деятельности.

В мотивационном процессе выделяют 5 этапов:

1. Возникновение и осознание побуждения – через осознание дискомфорта, нехватки, и т.п.

2. Принятие мотива (цензура) – прежде чем принять потребность, человек соотносит ее с внутренними нормами, установками, и т.д.

3. Реализация мотива, в процессе которой может изменяться психологическое содержание мотива, он приобретает новые функции – через конкретное действие удовлетворяется потребность.

4. Закрепление мотива в МСЛ.

5. Актуализация потенциального побуждения. Способность мотива актуализироваться в данной личности с большей частотой.

Закон Йеркса-Додсона. Закон взаимосвязи эффективности деятельности и силы мотива.

Для эффективной деятельности должна быть оптимальная сила мотива.

Мотивационное поведение личности.

Мотивация достижения, мотивация избегания неудачи, мотив власти, мотив оказания помощи другим, мотив агрессивного поведения, мотив аффеляции (это потребность в принадлежности, любви).

Виды мотивационного поведения:

1. Доминирует мотив аффеляции – налаживание добрых отношений с др. людьми может проявляться объективно (общение с другими людьми) и субъективно.

2. Мотив власти – это склонность управлять социальным обществом, используя убеждения, давления и т.д.

3. Мотивация альтруистического поведения – осуществляется ради блага до. Человека, без надежды на вознаграждение.

4. Мотивация агрессивного поведения – намеренное нанесение ущерба др. человеку (вербальная, физическая).

Выделяют 2 формы агрессии: открытая/явная и закрытая неявная.

Виды \ Формы	Открытая	Закрытая
Физическая	Нападения; драки; физические действия, наносящие ущерб др. людям или предметам; толчки; уклоны.	Игнорирование, …
Вербальная	Оскорбления, угрозы, ирония.	Злословие, сплетни, клевета, разглашение чужих секретов.
Невербальная	Оскорбительный жесты, саркастическая улыбка, гримасы, передразнивания.	Избегание взглядов, мрачное выражение лица в ответ на улыбку.