Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
лекции по пср safonova_soderzganie_metodika_psi...doc
Скачиваний:
31
Добавлен:
15.08.2019
Размер:
1.56 Mб
Скачать

11.2. Психологическая помощь безработным

К важнейшим направлениям психологической помощи безра­ботным относятся:

профессиональная информация — ознакомление различных групп населения с современными видами производства, состоянием рын-

157

ка труда, потребностями хозяйственного комплекса в квалифи­цированных кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями их освоения, профессио­нальными требованиями, возможностями профессионально-ква­лификационного роста и самосовершенствования в процессе тру­довой деятельности;

профессиональная консультация — оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия им осоз­нанного решения о выборе профессионального пути с учетом соб­ственных психологических особенностей и возможностей, а так­же потребностей общества;

профессиональный подбор — предоставление рекомендаций че­ловеку о возможных направлениях профессиональной деятельно­сти, наиболее соответствующих его физиологическим, психофи­зиологическим, физическим особенностям, на основе результа­тов психологической, психофизиологической и медицинской диа-. гностики;

профессиональный отбор — определение степени профессиональ­ной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему ме­сту, должности) в соответствии с нормативными требованиями;

профессиональная, производственная и социальная адаптация — система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активно­му творческому труду, достижению высшего уровня профессио­нализма.

Профессиональная ориентация осуществляется в целях:

  • обеспечения социальных гарантий в сфере свободного выбо­ ра профессии, формы занятости и путей самореализации лично­ сти в условиях рыночных отношений;

  • достижения сбалансированности между профессиональными интересами человека, его психофизиологическими особенностя­ ми и возможностями рынка труда;

  • прогнозирования профессиональной успешности в какой-либо сфере трудовой деятельности;

  • содействия непрерывному росту профессионализма лично­ сти как важнейшего условия ее удовлетворенности трудом и соб­ ственным социальным статусом, реализации индивидуального по­ тенциала, формирования здорового образа жизни и достойного благосостояния.

К основным методам психологической помощи безработным относятся:

  • информирование — индивидуальное, групповое, массовое, непосредственное (лекция, беседа), опосредованное (средствами массовой информации);

  • психологическое и медицинское консультирование;

  • психологическая, психофизиологическая, медицинская диа­ гностика;

  • различные педагогические методы: обучение, тренинги, клубы ищущих работу и т. п.

11.3. Виды, направления, формы и методы социально-психологической поддержки безработных

Социально-психологическая поддержка — система социально-пси­хологических способов и методов, способствующих социально-профессиональному самоопределению личности в ходе формиро­вания ее способностей, ценностных ориентации и самосознания, повышению ее конкурентоспособности на рынке труда и адапти-рованности к условиям реализации собственной профессиональ­ной карьеры.

Психологическая поддержка осуществляется путем оптимиза­ции психологического состояния человека после разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствую­щих трудовой, профессиональной, социальной самореализации на каждом этапе жизни отдельного человека, малых групп, коллекти­вов, формальных и неформальных объединений людей.

Основными направлениями социально-психологической под­держки считаются:

психологическая профилактика — содействие полноценному психическому развитию личности, малых групп и коллективов, предупреждение возможных личностных и межличностных про­блем неблагополучия и социально-психологических конфликтов, включая выработку рекомендаций по улучшению социально-пси­хологических условий самореализации личности, малых групп и коллективов с учетом формирующихся социально-экономических отношений;

психологическое консультирование — оказание помощи лично­сти в ее самопознании, адекватной самооценке и адаптации в реальных жизненных условиях, формировании ценностно-моти-вационной сферы, преодолении кризисных ситуаций и достиже­нии эмоциональной устойчивости, способствующих непрерывному личностному росту и саморазвитию, включая консультации руко­водителей по вопросам работы с персоналом и семейные кон­сультации;

психологическая коррекция — активное психолого-педагогиче­ское воздействие, направленное на устранение отклонений в пси­хическом и личностном развитии, гармонизацию личности и меж­личностных отношений.

Социально-психологическая поддержка проводится в целях:

158

159

  • психологического обеспечения свободного и гармоничного развития личности в современном обществе на всех этапах ее ста­ новления и самореализации;

  • предупреждения развития негативных тенденций в психоло­ гии людей, преодолении трудностей личностного роста, коррек­ ции отклоняющегося поведения, устранения конфликтных ситуа­ ций во взаимоотношениях.

Основные методы социально-психологической поддержки:

  • социально-психологическое просвещение;

  • психологическое и психотерапевтическое консультирование;

  • социально-психологическая диагностика;

  • социально-психологический тренинг;

  • социально-психологическая коррекция; другие индивидуаль­ ные и групповые методы психологической работы.

Правовая основа психологической помощи и социально-психо­логической поддержки в России регулируется соответствующими международными правовыми актами, Законом РФ «Об образова­нии», Законом РФ «О занятости населения в Российской Федера­ции», Основами законодательства РФ об охране здоровья граж­дан, Основными направлениями развития государственной сис­темы профессиональной ориентации и психологической поддерж­ки населения в Российской Федерации, утвержденными поста­новлением Министерства труда РФ от 29.08.95 № 47, другими нормативно-правовыми актами.