- •Общие вопросы организации производства и управления. Организация учетного процесса. Учетная политика предприятия.
- •1.1 История.
- •1.2 О продукции.
- •2. Учёт денежных средств, расчётных и кредитных операций.
- •2.1 Общие положения.
- •2.2 Учет денежных средств на счетах в банке. Оформление открытия текущих и других счетов.
- •2.3 Учет операций по текущему (расчетному) и другим счетам в банках.
- •2.4 Учет операций в иностранной валюте.
- •2.5 Учет движения денежных средств на специальных счетах в банках.
- •2.6 Порядок ведения кассовых операций.
- •2.7 Особенности ведения кассовых операций с иностранной валютой.
- •2.8 Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •2.9 Учёт безналичных расчётов, расчётов с бюджетом.
- •2.10 Учет кредитов банков и займов.
- •3. Учёт основных средств и нематериальных активов.
- •3.1 Основные средства, их классификация, задачи учета и оценка.
- •3.2 Оценка основных средств.
- •3.3 Документальное оформление и учет поступления основных средств.
- •Организация аналитического учета основных средств.
- •3.5 Способы начисления и учет амортизации основных средств.
- •3.6 Учет выбытия и перемещения основных средств.
- •3.7 Инвентаризация и переоценка основных средств.
- •4 Учет производственных запасов.
- •4.1 Производственные запасы, их классификация и оценка.
- •4.2 Классификация производственных запасов.
- •4.2 Оценка материалов.
- •4.3 Документальное оформление отпуска материалов.
- •4.4 Учет отпуска материалов.
- •4.5 Оценка готовой продукции, работ и услуг.
- •4.6 Учет наличия и движения готовой продукции.
- •4.6 Особенности учета специальных одежды и обуви.
- •4.7 Контроль за состоянием и наличием производственных запасов.
- •5.Учет труда и заработной платы.
- •5.1 Труд, заработная плата и задачи их учета.
- •5.2 Оперативный учет работников организации.
- •5.3 Формы и системы оплаты труда.
- •5.4 Документация по учету выработки и заработной платы.
- •5.5 Порядок определения размера отдельных видов выплат работающим.
- •5.6 Удержания из заработной платы и других доходов работников.
- •5.7 Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •5.8 Синтетический учет расчетов с персоналом организации.
- •5.9 Учет расчетов по отчислениям в Фонд социальной защиты населения и Фонд занятости.
- •6. Учёт затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
- •6.1 Классификация затрат на производство.
- •6.2 Учёт материальных затрат.
- •6.3 Учет отходов материалов.
- •6.4 Учет энергетических затрат.
- •6.5 Учёт затрат на оплату труда.
- •6.6 Учёт затрат на подготовку и освоение производства.
- •6.7 Учет расходов на специальную технологическую оснастку.
- •6.8 Учёт и распределение общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
- •6.9 Учёт непроизводительных расходов.
- •6.10 Учет прочих производственных расходов.
- •6.11 Учет и оценка незавершенного производства.
- •6.12 Особенности учета и распределения затрат вспомогательных производств.
- •6.13 Обобщение и составление свода затрат на производство продукции.
- •Учёт готовой продукции и её реализации.
- •7.1 Оценка готовой продукции.
- •7.2 Документальное оформление и учет выпуска продукции, работ, услуг.
- •7.3 Организация учета готовой продукции в местах хранения и в бухгалтерии.
- •7.4 Учет отгрузки и реализации продукции, работ, услуг.
- •7.5 Учет расходов, связанных с рекламой и реализацией продукции.
- •7.6 Учет налогов и отчислений, относимых на реализованную продукцию, работы, услуги. Учет налога на добавленную стоимость.
- •7.7 Определение и списание результатов от реализации продукции, работ, услуг.
- •7.8 Оперативный контроль выполнения договорных обязательств.
- •8.Учет финансовых результатов деятельности предприятия.
- •8.1 Формирование финансовых результатов и задачи их учета.
- •8.2 Учет финансовых результатов от уставных видов деятельности.
- •8.3 Учет финансовых результатов от операционных доходов и расходов.
- •8.4 Учет финансовых результатов от внереализационных доходов и расходов.
- •8.5 Формирование конечного финансового результата.
- •9. Учёт фондов и резервов предприятия.
- •9.1 Учет уставного фонда.
- •9.2 Учет добавочного фонда.
- •9.3 Учет целевого финансирования.
- •9.4 Общие сведения, приводимые в отчетности, о наличии и движении фондов, резервов и целевых средств.
- •14. Ревизия и контроль денежных средств, расчетных и кредитных операций.
- •15. Ревизия и контроль сохранности и использования производственных запасов.
- •15.1 Проверка операций с основными средствами и нематериальными активами.
- •15.2 Проверка правильности документального оформления оприходования основных средств и их списания.
- •15.3 Проверка операций с производственными запасами, материальными ценностями и товарами.
5.Учет труда и заработной платы.
5.1 Труд, заработная плата и задачи их учета.
Расходы на оплату труда составляют значительную часть стоимости продукции, работ, услуг ОАО «Сукно». Поэтому нормы труда и его оплаты необходимо устанавливать, учитывая не только необходимость воспроизводства рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке товаров.
Основным источником информации о расходах на оплату труда, их доле в общих затратах на производство продукции, работ, услуг, о заработке каждого работника, удержаниях из заработной платы и других сведениях, связанных с использованием трудовых ресурсов , является рационально организованный бухгалтерский учет.
Задачами бухгалтерского учета труда и его оплаты являются:
1) обеспечение своевременной и достоверной информации о начисленной заработной плате, пособиях и иных выплатах в группировке по их видам и работникам организации; об удержаниях из доходов каждого работника по видам удержаний; о задолженности организации (работника) по заработной плате на начало и конец отчетного периода; о расходах на оплату труда, включенных в себестоимость продукции, работ, услуг, в группировке по объектам учета и калькулирования и возмещаемых из прибыли; о фонде заработной платы по его составляющим и структурным подразделениям, а также о выплатах, не входящих в фонд заработной платы; об отчислениях от фонда заработной платы в бюджет и внебюджетные фонды согласно действующему законодательству;
2) осуществление постоянного контроля за правильностью начисления работникам заработной платы, премий и других доходов в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством, положением об оплате труда работников организации, штатным расписанием, отработанным временем, тарифными ставками, сдельными расценками; своевременностью выплаты заработной платы и погашения задолженности бюджету и внебюджетным фондам по налогам и отчислениям от фонда заработной платы, установленным законодательством; использованием фонда заработной платы структурными подразделениями организации; отклонениями от действующих норм оплаты труда, в том числе непроизводительными выплатами и доплатами.
Трудовой договор составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.
Заработная плата — это совокупность вознаграждений в денежной, натуральной форме, получаемых работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Оплата труда работников производится на основе тарифных ставок и должностных окладов, определяемых в коллективном договоре или нанимателем, в зависимости от выполняемых работ (занимаемых должностей). Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам (должностям) осуществляется с помощью Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационного справочника профессий рабочих, не вошедших в ЕТКС, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.