- •Общие вопросы организации производства и управления. Организация учетного процесса. Учетная политика предприятия.
- •1.1 История.
- •1.2 О продукции.
- •2. Учёт денежных средств, расчётных и кредитных операций.
- •2.1 Общие положения.
- •2.2 Учет денежных средств на счетах в банке. Оформление открытия текущих и других счетов.
- •2.3 Учет операций по текущему (расчетному) и другим счетам в банках.
- •2.4 Учет операций в иностранной валюте.
- •2.5 Учет движения денежных средств на специальных счетах в банках.
- •2.6 Порядок ведения кассовых операций.
- •2.7 Особенности ведения кассовых операций с иностранной валютой.
- •2.8 Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •2.9 Учёт безналичных расчётов, расчётов с бюджетом.
- •2.10 Учет кредитов банков и займов.
- •3. Учёт основных средств и нематериальных активов.
- •3.1 Основные средства, их классификация, задачи учета и оценка.
- •3.2 Оценка основных средств.
- •3.3 Документальное оформление и учет поступления основных средств.
- •Организация аналитического учета основных средств.
- •3.5 Способы начисления и учет амортизации основных средств.
- •3.6 Учет выбытия и перемещения основных средств.
- •3.7 Инвентаризация и переоценка основных средств.
- •4 Учет производственных запасов.
- •4.1 Производственные запасы, их классификация и оценка.
- •4.2 Классификация производственных запасов.
- •4.2 Оценка материалов.
- •4.3 Документальное оформление отпуска материалов.
- •4.4 Учет отпуска материалов.
- •4.5 Оценка готовой продукции, работ и услуг.
- •4.6 Учет наличия и движения готовой продукции.
- •4.6 Особенности учета специальных одежды и обуви.
- •4.7 Контроль за состоянием и наличием производственных запасов.
- •5.Учет труда и заработной платы.
- •5.1 Труд, заработная плата и задачи их учета.
- •5.2 Оперативный учет работников организации.
- •5.3 Формы и системы оплаты труда.
- •5.4 Документация по учету выработки и заработной платы.
- •5.5 Порядок определения размера отдельных видов выплат работающим.
- •5.6 Удержания из заработной платы и других доходов работников.
- •5.7 Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •5.8 Синтетический учет расчетов с персоналом организации.
- •5.9 Учет расчетов по отчислениям в Фонд социальной защиты населения и Фонд занятости.
- •6. Учёт затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
- •6.1 Классификация затрат на производство.
- •6.2 Учёт материальных затрат.
- •6.3 Учет отходов материалов.
- •6.4 Учет энергетических затрат.
- •6.5 Учёт затрат на оплату труда.
- •6.6 Учёт затрат на подготовку и освоение производства.
- •6.7 Учет расходов на специальную технологическую оснастку.
- •6.8 Учёт и распределение общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
- •6.9 Учёт непроизводительных расходов.
- •6.10 Учет прочих производственных расходов.
- •6.11 Учет и оценка незавершенного производства.
- •6.12 Особенности учета и распределения затрат вспомогательных производств.
- •6.13 Обобщение и составление свода затрат на производство продукции.
- •Учёт готовой продукции и её реализации.
- •7.1 Оценка готовой продукции.
- •7.2 Документальное оформление и учет выпуска продукции, работ, услуг.
- •7.3 Организация учета готовой продукции в местах хранения и в бухгалтерии.
- •7.4 Учет отгрузки и реализации продукции, работ, услуг.
- •7.5 Учет расходов, связанных с рекламой и реализацией продукции.
- •7.6 Учет налогов и отчислений, относимых на реализованную продукцию, работы, услуги. Учет налога на добавленную стоимость.
- •7.7 Определение и списание результатов от реализации продукции, работ, услуг.
- •7.8 Оперативный контроль выполнения договорных обязательств.
- •8.Учет финансовых результатов деятельности предприятия.
- •8.1 Формирование финансовых результатов и задачи их учета.
- •8.2 Учет финансовых результатов от уставных видов деятельности.
- •8.3 Учет финансовых результатов от операционных доходов и расходов.
- •8.4 Учет финансовых результатов от внереализационных доходов и расходов.
- •8.5 Формирование конечного финансового результата.
- •9. Учёт фондов и резервов предприятия.
- •9.1 Учет уставного фонда.
- •9.2 Учет добавочного фонда.
- •9.3 Учет целевого финансирования.
- •9.4 Общие сведения, приводимые в отчетности, о наличии и движении фондов, резервов и целевых средств.
- •14. Ревизия и контроль денежных средств, расчетных и кредитных операций.
- •15. Ревизия и контроль сохранности и использования производственных запасов.
- •15.1 Проверка операций с основными средствами и нематериальными активами.
- •15.2 Проверка правильности документального оформления оприходования основных средств и их списания.
- •15.3 Проверка операций с производственными запасами, материальными ценностями и товарами.
5.7 Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Все оформленные табеля и первичные документы по начислению заработной платы, пособий, премий и других доходов к установленному сроку представляются в бухгалтерию ОАО «Сукно», где они проверяются. Проверка состоит в установлении полноты заполнения требующихся реквизитов документов, наличия подписей всех должностных лиц, которым поручено их оформление, правильности применения тарифных ставок, окладов, сдельных расценок, надбавок, доплат и т.п. Неправильно или неполно оформленные документы возвращаются представившим их должностным лицам на исправление или дооформление. Далее проверенные документы обрабатываются на ЭВМ или же вручную. При ручной обработке информация о начислении заработной платы, пособий, премий и т.п. по каждому работнику переносится из первичных документов в его лицевой счет формы № Т-54 и группируется в нем по месяцам и видам оплат. В лицевом счете отражаются также и ежемесячные удержания из заработка работника по каждому их виду. Для этого используются ведомости на выдачу аванса за первую половину месяца (для удержания аванса), ставки подоходного налога и обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (для удержания подоходного налога и обязательных страховых взносов), исполнительные листы судебных органов (для удержания алиментов и др.), поручения-обязательства работников (для удержания сумм за товары, приобретенные в кредит) и другие первичные документы на удержания из заработной платы. В отдельных графах лицевого счета ежемесячно показываются суммы, причитающиеся к выдаче работнику, или же задолженность за ним. Наряду с начислением заработной платы и удержаниями из нее в лицевом счете фиксируется и другая информация о работнике, необходимая бухгалтерии для расчетов заработка: тарифный разряд, часовая тарифная ставка (оклад), период, за который использован отпуск, дата и номер документа на удержание, период удержания, размер удержания за месяц и т.п. По завершении записей в лицевые счета бухгалтерия переносит из них данные о начисленной заработной плате (по видам оплат), удержаниях из нее (по видам удержаний) и суммах к выдаче на руки (или долга за работником) в Расчетно платежные ведомости формы № Т-49. Они составляются по цехам, участкам, отделам, а внутри них — по категориям работающих. Расчетно-платежные ведомости подписываются начальниками цехов (отделов) и бухгалтером, производившим расчеты. На лицевой стороне ведомостей указываются срок выплаты, суммы к выплате и учиняются подписи руководителя организации и главного бухгалтера. После этого ведомости регистрируются и передаются в кассу для выплаты. Выдача денег по Расчетно-платежным ведомостям осуществляется в трехдневный срок, включая и день получения денег из банка. По истечении трех дней ведомости закрываются: кассир подсчитывает общую сумму, выданную по ведомости, и ставит на ней штамп с реквизитами расходного кассового ордера, а против фамилии работников, не получивших заработную плату, кассир ставит штамп или пишет от руки "Депонировано" и составляет реестр невыданной заработной платы формы № 11. Депонированная заработная плата сдается в банк в день закрытия ведомости. Она выдается работникам в сроки, установленные администрацией организации по согласованию с обслуживающим банком. Аналитический учет депонированной заработной платы ведут в упомянутом выше реестре или в книге учета депонированной заработной платы, открываемой на год. Некоторые организации на каждого депонента открывают отдельную карточку. Многие организации вместо Расчетно-платежной ведомости отдельно составляют Расчетную ведомость формы № Т-51 и Платежную ведомость формы № Т-53. В Расчетной ведомости приводятся начисление заработной платы по видам оплат и удержания по их видам, а в платежной ведомости — только табельный номер, фамилия, имя, отчество, сумма, расписка в получении и примечание. На основании лицевых счетов заполняются также расчетные книжки или оформляются расчетные листки, которые выдаются на руки работникам с тем, чтобы они могли проверить данные о начислении заработной платы и удержаниях из нее.