2.5. Организация материальной ответственности на торговом предприятии.

Трудовое законодательство закрепило два вида материальной ответственности работников - ограниченную и полную. За ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность работников проявляется в том, что они несут материальную ответственность в полном размере ущерба.

Полная материальная ответственность наступает в случаях:

1) когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;

2) когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;

3) когда между работником и предприятием, учреждением, организацией аключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности - за не обеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;

4) когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;

5) когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

6) когда ущерб причинен недостачей, злоумышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими 18 лет), занимающими должность или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между предприятием, учреждением, организацией и всеми членами коллектива (бригады).

При коллективной материальной ответственности ограниченного круга лиц бригады могут создаваться из руководителей торговых единиц (заведующего или его заместителей), если они являются материально ответственными лицами, а при необходимости также из отдельных квалифицированных работников.

Вывод:: изучив организацию материальной ответственности на торговом предприятии сделаны выводы, что в магазине «Детский мир» бригадная материальная ответсвенность.

16.04.2012 г.

17.04.2012 г.

2.6 Инвентаризация товарно-материальных ценностей

С целью проверки фактического наличия товарно-материальных ценностей, выявления товарных потерь, правильности работы заведующей в магазине, своевременности составления товарно-денежного отчета, товарных запасов, гипермаркете BIGZ проводится инвентаризация. Инвентаризация – это проверка фактического наличия товарно-материальных ценностей и сверка с данными бухгалтерского учета. Инвентаризация бывает: плановая, внеплановая, полная, частичная.

Для проведения инвентаризации руководителем назначается комиссия для проведения инвентаризации на основании распоряжения. Состав комиссии зависит от объема проверки. Распоряжение выдается за 2-3 часа председателю комиссии. Комиссия предъявляет распоряжение директора гипермаркета и затем проводит предварительную работу до начала инвентаризации:

Опломбирует все запасные выходы и подсобные помещения, где хранятся товарно-материальные ценности; проверяет правильность весо измерительного оборудования; отлаживает отдельно бракованный товар или товар, пришедший в негодность; пересчитывает всю денежную наличность и составляет по купюрную опись; затем заведующая магазином составляет отчет на дату проведения инвентаризации и подписывает расписку о том, что все приходные и расходные документы записаны в отчет и товар готов к инвентаризации; председатель комиссии подписывает все приходные и расходные документы, приложенные к отчету, и ставит дату.

После этого комиссия приступает к проверке фактического наличия товарно-материальных ценностей и оформляется «Инвентаризационная опись-акт товарно-материальных ценностей» в двух экземплярах. По каждой странице описи определяется итог, а в конце описи – общий итог товарно-материальных ценностей. По окончании инвентаризации директор дает расписку в том, что у него нет претензий к комиссии, и товар принимается на ответственное хранение. После проведения инвентаризации все документы сдаются в бухгалтерию на проверку, и в бухгалтерии определяется окончательный результат инвентаризации. Для определения окончательного результата инвентаризации составляется «Сличительная ведомость окончательных результатов товаров, тары и и денежных средств в торговле. Если в магазине выявлены излишки, то они приходуются в пользу магазина.

Если в магазине выявлена недостача, мелкая и в первый раз, то она возмещается в установленные сроки. Если недостача крупная, то дело передается в судебные органы.

Эти результаты прописываются в Книге Учета Проверок (Ревизий)

Инвентаризация проводится по заранее составленному графику.

Вывод: Инвентаризации уделяется большое внимание, т.к она позволяет вести учет материальных ценностей, и отслеживать движение товара, а так же выявлять товарные потери, которые образуются в процессе торговой деятельности.

Вывод: после исследования как проходит инвентаризация товарно-материальных ценностей в магазине Детский мир, сделаны выводы, что инвентаризация в магазине проходит правильно, соблюдая все пункты инструкции и проводится один раз в год.

18.04.12