2. Устав – свод правил, который определяет деятельность организации, учреждения или общества.

В уставе определяются взаимоотношения данной организации с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственной или хозяйственной деятельности.

Например, уставы есть у АО, добровольных обществ, спортивных организаций, вооруженных сил и т.д.

Общие уставы утверждаются высшими органами государственной власти. Уставы общественных организаций утверждаются на съездах этих организаций. Уставы государственных предприятий, организаций утверждаются их вышестоящими органами. Уставы муниципальных предприятий и организаций – районными, городскими или областными советами. Если частное предприятие – устав утверждается его владельцем с последующей регистрацией в районном, городском или областном советах.

В оформлении любого устава должны присутствовать следующие реквизиты:

• наименование министерства;

• наименование организации;

• вид документа, его регистрационный № и дата;

• место издания;

• гриф утверждения.

Если речь идет о частном предприятии, то дополнительно указывается, кем он утвержден и зарегистрирован.

Основное в уставе – текст устава, в котором присутствуют следующие разделы:

• общие положения;

• основные функции;

• права и обязанности;

• руководство;

• взаимоотношения и связи с другими организациями;

• производственно-хозяйственная деятельность;

• коммерческая деятельность;

• имущество и средства организации;

• способы контроля, проверки, ревизии;

• реорганизация, ликвидация предприятия.

В зависимости от форм частной собственности разделы могут изменяться, дополняться. После текста идет подпись руководителя.

34?

35 Одна из форм распорядительной деятельности – издание распорядительных документов, посредством которых решаются основные вопросы управления.

В соответствии с действующим законодательством предприятия издают следующие распорядительные документы:

1. приказы;

2. инструкции; – издают администрации предприятий

3. указания;

4. решения; – издают кооперативные организации

5. распоряжения;

6. постановления. – издают общественные организации

36 Можно выделить 3 стадии составления этих документов:

4. изучение существа вопроса и подготовка проекта документа;

5. обсуждение и принятие документа, если это коллегиальный орган, либо согласовывание при единоначалии;

6. подписание документа.

Подготовка проекта документа может быть поручена конкретному лицу (подразделению – если документ имеет важное значение, в котором для его разработки создаются рабочие группы). Главное условие при подготовке проекта документа – обеспечение его высокого качества, что подразумевает высокую компетентность лиц, его подготавливающих. Юридическим основанием для подготовки может быть издание документа органами власти и управления, конкретное поручение вышестоящей организации и проч. Подготовка любого распорядительного документа требует сбора данных по существу вопроса, для чего используются информационно-справочные материалы: отчеты, акты проверок, объяснительные и докладные записки. Собрав все необходимые документы по существу вопроса и получив полную ясность по данному вопросу, четко определив цель издания документа, приступают к разработке его проекта.

Текст распорядительного документа состоит, как правило, из 2 частей: