Вопросы для самоконтроля:

1. Какие отношения и какими методами регулирует гражданское право? Расскажите об источниках этой отрасли права.

2. Какое значение имеют сроки в гражданском праве?

3. Охарактеризуйте правоспособность и дееспособность граждан.

4. Что может являться основанием возникновения гражданских правоотношений? Каковы условия действительности сделок?

5. Что такое юридическое лицо? Виды юридических лиц.

6. Каковы пределы осуществления и способы защиты гражданских прав?

7. Что представляют собой объекты гражданских правоотношений и на какие виды они подразделяются?

8. Что такое представительство?

9. Каково содержание понятия права собственности? Какие формы собственности предусмотрены законодательством?

10. Что такое смежные права? Как защищаются авторские и смежные права?

11. Как может приобретаться и прекращаться право собственности?

12. Что представляют собой виндикационный и негаторский иски?

13. Что понимается под правом интеллектуальной собственности? Какие законы регулируют эти отношения?

14. Что представляют собой право хозяйственного ведения и право оперативного управления?

15. Что понимается под изобретательским правом?

16. Каков порядок наследования по закону и по завещанию?

***

Тема 5. Трудовое право рф Содержание

Введение…………………………………………………………………. 3

1. Понятие и источники трудового права. Социальное партнерство… 4

2. Трудовой договор …..……..…………………………………..........…. 10

3. Рабочее время и дисциплина труда…………………….……………… 15

4. Материальная ответственность, охрана труда, социальное страхование, трудовые споры …………………………………………………..….…… 20

Заключение………………………………………….……………...……… 25

Приложения:

Список литературы…………………………………………………..…… 29

Зачётные карточки по теме «Трудовое право»…………………………. 30

Введение

Трудовое право как самостоятельная отрасль российского права регулирует общественные отношения, которые складыва­ются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отно­шения и составляют основные элементы (ядро) предмета тру­дового права России.

Возникающие при производстве материальных и духовных благ общественные отношения носят объективный характер и присущи любому совместному труду, который представляет со­бой систему организованного поведения людей, осознавших необходимость соблюдения определенных правил применения труда в коллективе.

В зависимости от экономического положения участников совместного труда (т. е. от их отношения к средствам производ­ства) следует различать две его основные разновидности: само­стоятельный труд (труд сособственников) и наемный труд (труд несобственников). Существует также смешанная форма, пред­полагающая коллективный труд собственников и несобствен­ников.

Для наемного труда характерно то, что, обладая рабочей си­лой, но не владея средствами и орудиями производства, граж­129жет129 лишен возможности выступать в роли организатора производства.

Трудовое право призвано регулировать не технологию про­цесса труда, а социальные связи по его организации и приме­нению, ибо предметом трудового права является не сам труд, а лишь его общественная форма, социальное устройство, или от­ношения между людьми по участию их в труде.