- •Организационно-экономические формы предприятий
- •Вопрос №1 Экономика предприятия как наука. Предмет, метод, цели и задачи курса
- •Вопрос №2 Предприятие сущность цели и задачи деятельности
- •3 Субъекта рынка: Домашнее хозяйство, Предприятие, Государство.
- •Вопрос № 3 классификация предприятий
- •Вопрос №7 Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- •Вопрос №8 Некоммерческие организации, их виды, цели, особенности функционирования и деятельности.
- •Вопрос №9 Концентрация производства и размеры предприятия.
- •Вопрос №10 Специализация производства: цель, формы и основные направления
- •Вопрос №11 Кооперирование производства и его экономическая эффективность.
- •Вопрос №12 Значение, состав и структура земельных ресурсов предприятия
- •Вопрос №13 Экономическая эффективность использования земли в с/х-ве, пути ее повышения.
- •Вопрос №14. Имущество и капитал предприятия.
- •Вопрос №15 Производственная структура предприятия
- •Вопрос № 16. Производственный процесс: сущность и виды. Принципы рациональной организации производственных процессов.
- •Вопрос №17.Производственный цикл, сущность и основные элементы его структуры. Факторы, влияющие на продолжительность производственного цикла.
- •Вопрос №19 Принципы построения орг. Структуры управления предприятием.
- •Вопрос №20 Основные средства предприятия: состав, структура и классификация.
- •Вопрос №21 Стоимостная оценка основных средств и её виды.
- •Вопрос №22 Износ, амортизация и воспроизводство основных средств.
- •Вопрос №23 Амортизация ос и способы ее начисления. Амортизационный фонд
- •Вопрос №24 Эффективность использования основных средств предприятия. Пути повышения эффективности.
- •Вопрос № 25 Оборотные средства предприятия: понятие, состав, классификация и источники формирования.
- •Вопрос № 26 экономическое значение экономии оборотных средств. Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •Вопрос № 27 Персонал предприятия и его классификация
- •Вопрос №31. «мотивация труда».
- •Вопрос №32. Формы и системы оплаты труда.
- •Вопрос № 33 Внутренняя среда функционирования предприятия.
- •Вопрос №34 Внешняя среда функционирования предприятия
- •Вопрос №35 Сущность, задачи и принципы планирования на предприятии
- •Вопрос №38 Производственная мощность п/п и методика ее расчета.
- •Вопрос №42 Классификация производственных затрат, включаемых в себ-ть продукции по статьям калькуляции.
- •Вопрос №43.Себестоимость продукции и факторы её снижения.(Интернет)
- •Вопрос №44.Цена:понятие, значение и функции.(Интернет)
- •Вопрос№45 Система цен на сельскохозяйственную продукцию и их государственное регулирование.
- •Вопрос №46 Механизм ценообразования на предприятии
- •Вопрос №47. Ценовая политика и ценовая стратегия
- •Вопрос №48. Инвестиции: сущность, структура и источники. Экономическая эффективность инвестиций
- •Вопрос №49.Иновационная деятельность на предприятии.
- •Вопрос №50.Аренда: экономическая сущность, принципы и виды. Арендная плата.
- •Вопрос №51. Лизинг: сущность, функции, виды. Механазм лизинговой сделки.
- •Вопрос №52. Экономическое содержание франчайзинга, его преимущества и недостатки.
- •Вопрос №53 Управление качеством продукции. Система показателей качества продукции
- •Вопрос №54 Стандартизация продукции : цели, объекты и контроль
- •Вопрос №55 сертификация продукции и правила ее проведения
- •Вопрос №56
- •Вопрос №57 Финансы и финансовые ресурсы предприятия, их источники и направления использования
- •1. Финансовые ресурсы
- •Источники финансовых ресурсов
- •Направления использования денежных средств
- •Вопрос №58 Доходы и расходы предприятия
- •Вопрос №59. Показатели результативности производства. Факторы и направления повышения экономической эффективности производства.
Вопрос № 16. Производственный процесс: сущность и виды. Принципы рациональной организации производственных процессов.
Производственный процесс – совокупность взаимосвязанных технологических операций и технических процессов, направленных на производство продукции заданного количества, ассортимента. Содержание производственного процесса определяется взаимодополнением его основных факторов: 1) средство труда; 2) предметы труда; 3) труд – как целесообразная деятельность людей.
Обеспечение данного взаимодополнения сопряжено со значительными затратами предприятия на обеспечение сырьем, материалами, транспортировку продукции, осуществление контроля за качеством продукции, проведение ремонта техники и наладка оборудования. С этих позиций производственный процесс включает целый ряд технологических, транспортных, вспомогательных, информационных и других процессов.
Частью производственного процесса выступает операция, выполняемая на одном или нескольких рабочих местах и характеризующееся комплексом последовательных действий над определенным предметом труда, это означает, что операция характеризуется завершенной однородностью и неизменностью предметов труда и средств труда, а также неизменностью рабочего места. С изменением хотя бы одного из этих факторов начинается новая производственная операция. Производственные процессы подразделяются на основные и вспомогательные, простые и сложные. Основные производственные процессы непосредственно связаны с превращением предметов труда в готовую продукцию. Вспомогательными являются процессы, которые непосредственно не связаны с предметом труда и призваны обеспечить нормальное бесперебойное функционирование основных процессов (ремонт техники, материально- техническое обеспечение, контроль качества продукции). Простой производственный процесс характеризуется производством одинаковых продуктов в ходе последовательного воздействия на однородные предметы труда. Сложный производственный процесс – это процесс в результате которого при однородности предметов труда производятся не одинаковые продукты (земля).
Основные принципы рациональной организации производственного процесса: 1) специализация; 2) пропорциональность; 3) согласованность; 4) ритмичность; 5) непрерывность; 6) гибкость.
Соблюдение принципов рациональной организации производственного процесса имеет большое значение для обеспечения жизнедеятельности любого предприятия, но если в условиях промышленного производства нарушение принципов приведет к менее значимым финансовым потерям ввиду возможности за короткие сроки привести производственный процесс в состояние соответствия технологии производства, то в с/х нарушение принципов приводит нередко к полной потери продукции и значительным финансовым, материальным и трудовым потерям.
Вопрос №17.Производственный цикл, сущность и основные элементы его структуры. Факторы, влияющие на продолжительность производственного цикла.
Производственный цикл представляет собой период времени с момента начала производства др получения готовой продукции.
Составляющими элементами структуры производственного цикла являются:
-время выполнения основных операций
-время перерывов между операциями при производстве продукции
Время выполнения основных операций по производству продукции составляет технологический цикл, в течение которого осуществлялось прямое или косвенное воздействие на предмет труда.
При производстве продукции перерывы различаются на 3 группы:
1)перерывы, связанные с установлением на предприятии режимом работы (междусменные и обеденные перерывы)
2)перерывы, предопределяющие организационно-техническими причинами
3)перерывы, обусловленные биологическими процессами
Продолжительность производственных циклов при производстве различных видов продукции находится под влиянием множества биологических, экономических, технологических и организационных факторов.
Практическая реализация факторов сокращения длительности производственного цикла позволяет:
1)увеличить скорость оборачиваемости оборотных средств и тем самым обеспечить высвобождение денежных средств для ведения расширенного производства.
2)сократить объемы незавершенного производства и высвободить часть оборотных средств в виде материальных ресурсов.
3)увеличить объем выпуска продукции, повысить производительность труда
4)снизить себестоимость единицы продукции за счет уменьшения доли общепроизводственных и общехозяйственных затрат
5)улучшить использование производственных ресурсов.
Таким образом, сокращение длительности производственного цикла является одним из важнейших источников повышения эффективности производственной продукции.
Вопрос №18 Организационная стр-ра управления пред-ем (ОСУП): сущность, типы и особенности функционирования.
ОСУП- это совокупность служб, подразделений и работников в аппарате управления, определенный порядок их соподчиненности и взаимосвязей, набор координационных и информационных связей.
ОСУП отражается в схемах стр-ры управления предприятием, штатном расписании, положениях о стр-ых подразделениях, должностных инструкциях.
Признаки классификации типов ОСУП:
1.иерархичность управляемой сис-мы (ступенчатость управления);
2.принципы организации производства и управления (территориально-отраслевой и отраслевой);
3.хар-р взаимодействия с внешней средой
Двухступенчатая схема управл.стр-р пред-я используется в небольших и средних по размеру пред-ях, где имеет место прямая координационная связь «руководитель пред-я- бригадир». При использовании данной стр-ры четко распределены обязанности и полномочия отдельного подразделения, отсутствует проблема дублирования функций, повышается оперативность, кач-во и надежность функционирования каждой внутренней организационной единицы и аппарата управления.
Трехступенчатая схема управления. Основой для выбора данной стр-ры управл.выступает тенденции увеличения объемов пр-ва, развития концентрации и специализации пр-ва и т.д. Указанные процессы и факторы объективно предопределяют эф-ть определения промежуточных подразделений (цехов, отделений, участков), через которые осуществляется управление производственными подразделениями (пред-е - цех- бригада). Если процесс углубления специализации протекает неравномерно в рамках пред-я, то целесообразно использовать смешанную стр-ру (двухступенч.+ трехступенч.)
Четырехтупенчатая стр-ра управления- основа развития агропромышленных интегрированных формирований, поскольку такие формирования предствляют единый комплекс по пр-ву, переработке и продаже продукции. Интегрированные формирования: головное пред-е- дочерние пред-я-цех-бригада.
Классификация организационных стр-р на основе принципа иерархичности управляющей сис-мы не затрагивает качественные параметры ОСУП, поэтому для выделения качественной стороны разрабатывается их типизация, которая в той или иной степени отражает особенности построения и принципы управления производством.
Основой формирования таких стр-р явл. территориально-отраслевой или отраслевой принцип. Это позволяет выделить следующие стр-ры управления пред-ем:
-бригадная
-отделенческая
-цеховая
-комбинированная
Выбор той или иной ОСУП зависит от уровня концентрации и специализации пр-ва.
Бригадная стр-ра управления, как правило, используется в небольших и средних по размеру пред-ях.
Преимущества:
1.экономичность ввиду наличия min кол-ва иерархических ступеней управления;
2.обеспечение четкого согласования действий всех звеньев пред-я и быстрое устранение разногласий;
3.гибкость и координация экономической деят-ти;
4.возможность участия трудовых коллективов производственных подразделений в рациональной организации производственных процессов.
Отделенческая стр-ра управления характерна для крупных пред-ий имеющих многоотраслевую специализацию и значительную территориальную разобщенность пр-ва.
Отличительный признак-формирование промежуточного звена управления между руководителем пред-я и бригадирами, таким промежуточным звеном явл.управляющие отделениями. Данная стр-ра позволяет улучшить технико-экономические показатели за счет более согласованной деятельности производственных и функционирующих подразделений пред-я.
Основной недостаток- удлинение информационных потокой, что приводит к росту источников неопределенности принятия решений и снижению оперативности управления.
Цеховая стр-ра управления-основа функционирования, крупные цехи специализируются на производстве отдельных видов продукции, выполнении определенных работ или оказании услуг. Например, в с/х пред-и цеховая стр-ра может быть представлена цехами растениеводства, животноводства, механизации, кормопроизводства и т.д.
Комбинированная стр-ра управления- определенный синтез различных типов стр-р управления; объединение бригадной, цеховой и отделенческой стр-р в различных вариантах.