Методические указания

 

При изучении первого вопроса:

Читать основную литературу:

Организация и нормирование труда. Учеб­ник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2003.

 

Изучить дополнительную литературу:

Гл. 1.З., гл. 4 «Организация, нормирова­ние и оплата труда на промышленных предприятиях» Генкина Б.М. учебник для вузов.

 

Выполнить  задания:

Какие значения имеет термин «норма».

Раскройте сущность понятия «нормирование труда».

Сформулируйте требования, предъявляемые к нормированию труда.

 

Вопрос 2. Нормы и нормативы труда.

Нормы труда - совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность.

Когда говорят о «норме труда» подразумевают целую систему норм труда. Рассмотрим подробно нормы затрат тру­да и результатов труда соотношение между которыми, оп­ределяет эффективность трудового процесса.

Нормы затрат рабочего времени устанавливают время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками. В зависимости от конкретных условий названные нормы могут устанавливать продолжительность работы, время, затрачиваемое на ее выполнение одним или несколькими работниками, и их численность. В соответствии с этим к нормам затрат рабочего времени относятся нормы длительности выполнения работ, нормы времени (трудоемкости операций) и нормы чис­ленности.

Норма длительности определяет время, за которое может быть выполнена единица работы на одном станке (агрегате). Это время включает длительность технологического воздействия на предмет труда и величину объективно неизбежных перерывов, приходящихся в среднем на единицу работы.

Норма времени (трудоемкость операции) определяет необходимые затраты времени одного или нескольких работников на выполнение производственной операции. Эти затраты зависят от продолжительности операции; численности работников, занятых ее выполнением; количества обслуживаемых ими единиц оборудования; числа единиц продукции, одновременно изготовляемых на одном станке (агрегате). Нормы времени (трудо­емкости) измеряются в человеко-минутах или человеко-часах. При обслуживании одним рабочим одного станка, на котором обрабатывается одна деталь, норма времени (трудоем­кости) равна норме длительности.

Норма численности устанавливает численность работников одной группы (профессии, уровня квалификации), необходимую для выполнения определенного объема работ.

По сравнению с нормами затрат рабочего времени нормы затрат физической и нервной энергии работников менее разработаны. Эти нормы характеризуются степенью занятости работников за смену; темпом их труда; показателями нервно-психического утомления и т.д. Из существующих нормативных материалов для характеристик норм затрат энергии работников в наибольшей степени подходят нормы тяжести труда.

Тяжесть труда - это суммарное воздействие всех факторов трудового процесса на организм человека. Одна из составляющих тяжести труда - его интенсивность или количество затрат труда в единицу времени. На тяжесть труда влияет такие состояние произ­водственной среды (санитарно-гигиенические-эстетические и другие условия труда).

Нормы тяжести труда, регламентирующие максимально допустимые нагрузки на организм работающих, используются для обоснования времени на отдых, установления компенсаций за неблагоприятные условия труда и т.п.

В общем случае к нормам результатов труда следует относить нормы выработки, нормированные задания, нормы использования оборудования и производственной мощности.

Норма выработки устанавливает количество единиц продукции, изготовленное одним или группой рабочих за определенный период времени (как правило, за одну смену).

Нормированное задание - это совокупность работ, которые должны быть выполнены одним или группой рабочих за определенный период (смену, сутки, месяц). Нормиро­ванные задания устанавливаются для основных и вспомогательных рабочих в любых про­изводственных условиях. В связи с этим нормы выработки можно рассматривать как вид нормированных заданий.

Нормы использования оборудования и производственной мощности зависят от специфики производства (необходимого времени работы оборудования, его простоев в ремонте, процента использования производственной мощности).

Для некоторых групп рабочих и служащих результаты труда могут характеризоваться использованием оборудования и производственной мощности участков (цехов). В частности, результаты труда ремонтников оцениваться по времени простоев станков в ремонте.

Нормы труда - величины, регламентирующие затраты труда или результаты труда работника - должны определяться в основном по утвержденным (действующим на данном предприятии) нормативам. Можно отметить следующие различия между нормами и нормативами труда^[21]:

1.     Норме соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса. В отличие от этого норма­тивы устанавливаются для множества значений факторов. Именно поэтому единые и ти­повые нормы относятся к нормативным материалам. Если использовать математическую терминологию, то норматив следует рассматривать как функцию, которая устанавливает однозначное соответствие между множествами норм или их элементов и влияющих на них факторов. Эта функция может быть задана аналитически, графически или таблично.Нормой является значение функции (нормативной зависимости) при фиксированных зна­чениях аргументов (факторов). Таким образом, различие между нормативом и нормой прежде всего определяется различием между функцией и одним из ее значений.

2.     Нормативы многократно используются для установления различных норм на работы данного вида. Норма устанавливается только для конкретной работы.

3.     Нормативы действуют длительное время (пока сохраняется данная зависимость между нормой и факторами). В отличие от этого нормы должны пересматриваться при изме­нении условий, на которые они были установлены.

Для обеспечения высокого уровня качества норм нормативные материалы по труду должны отвечать определенным требованиям.

        Нормативы должны быть прогрессивными, т.е. соответствовать современному уровню развития техники, технологии, организации производства и труда.

        Нормативные материалы должны быть комплексными и обоснованными, максимально учитывающими все факторы, влияющие на величину затрат труда, а также передовые приемы и методы труда.

        Нормативы должны соответствовать требуемому уровню точности, для того чтобы нормы не превышали допустимых значений.

        Нормативы должны наиболее полно учитывать влияние различных факторов на продолжительность отдельных элементов операции в целом и ее составных частей.

        Нормативные материалы должны наиболее полно охватывать самые распространенные варианты организационно-технических условий выполнения работы.

        Нормативы должны быть удобными для использования, что достигается сочетанием простоты оформления нормативных таблиц, графиков с достаточно подробными и ясными методическими указаниями по их использованию.