Производительность труда Экономическая природа производительности труда

В общем виде производительность труда – показатель, характеризующий его результативность (отдачу каждой единицы используемого экономического ресурса труда). Существует 2 аспекта понимания сущности производительности труда:

1. характеризует ее как продуктивность трудовой деятельности (соотношения, измеренного тем или иным способом, количества продукции, произведенной системой (предприятием или отраслью в целом) и потребовавшимися для этого затратами экономического ресурса труда, измеренными в человеко-часах, человеко-днях или среднегодовой численности промышленно-производственного персонала). В данном случае рост производительности труда является одним из определяющих факторов увеличения объема производства

J_V = J_пр.тр.*J_зат.тр..

2. определяет сущность производительности труда как эффективность использования труда (соотношение экономического результата деятельности предприятия или отрасли (выручка от реализации произведенной продукции) и затрат, связанных с привлечением и использованием экономического ресурса труда (затраты на заработную плату, социальные выплаты, подбор и подготовку кадров и охрану труда)). Рост производительности труда является фактором, определяющим увеличение финансового результата деятельности организации, снижения себестоимости, повышения рентабельности, а также факторов, обеспечивающих рост величины и нормы прибыли и конкурентоспособности предприятия. Этот подход более широкий.

Приборостроение со сложившейся рыночной коньюктуры, для предприятия является очень важным способность быстрее конкурентов произвести более качественную или принципиально новую продукцию. Показателями производительности труда могут быть количество новых или качественных товаров, производимых в единицу времени. А также время, затрачиваемое на продвижение нового товара на рынок. Однако следует учитывать, что рассмотрение производительности, как эффективности труда, в первую очередь соответствует интересам работодателя, рассматривающего заработную плату, как один из элементов общих издержек производства.

Экономическая теория выделяет 3 основных фактора труды: труд, земля, капитал. Можно говорить о производительности каждого из этих факторов. С учетом этого можно определить производительность, как отношение количества продукции, произведенной предприятием за данный период времени к количеству ресурсов, потребленным предприятием за этот же период. Можно говорить о производительности материалов, энергии, запасов, оборудования, а также об общей производительности. Рост производительности труда может быть обусловлен:

1. ростом результатов труда при неизменных затратах ресурса или их снижении;

2. снижением затрат при неизменном или возрастающем результате;

3. одновременно ростом результата и затрат при опережающих темпах роста результата;

4. одновременно снижением результата и затрат при опережающем темпе снижения затрат.

Показатели производительности затрат

В зависимости от способа измерения результата деятельности (объема выпуска продукции) различают следующие показатели производительности труда:

1. натуральные показатели выражаются в физических единицах и они более точно отражают динамику продуктивности труда, но могут применяться только при выпуске однотипной продукции, и, следовательно, в приборостроении их можно использовать на отдельных рабочем месте;

2. условно-натуральные показатели используются для проведения различной, но однотипной продукции, условно натуральному измерители по определенному параметру (например, по нормированной трудоемкости или по цене и так далее). Измеряются в условно натуральных единицах. На предприятие они могут применяться на уровне отдельного рабочего места, участка или цеха. 120 – 50000 руб., 230 – 30000 руб., 350 – 20000 руб.

3. трудовые показатели измеряют выпуск в нормированных часах базового периода. При этом, определяется нормированная трудоемкость по каждому виду произведенной продукции или выполненных работ, а затем эти показатели суммируются. Для обеспечения сопоставимости показателей труда в динамике осуществляется пересчет нормированной трудоемкости в подсчетном периоде по нормам базового периода (года). Эти показатели могут использоваться на уровне отдельных рабочих мест, производственных участков или цехов.

4. стоимостные (ценовые) показатели – универсальные показатели, так как они являются полностью сопоставимыми, применительно к различным видам продукции и работ. Они применимы на уровне рабочего места, производственного участка, цеха, предприятия и всей отрасли. Существенной проблемой применения на практике стоимостных показателей является инфляция. Для ликвидации последствий влияния изменения цен при пересчете ценовых показателей, используется дифлятор ВВП, отношение ВВП в отчетного периода в ценах отчетного периода к ВВП отчетного периода в ценах базового года. Этот показатель определяет общий индекс инфляции, изменения цен.