Тема 4. Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях. Введение.

1.Теоретическая глава.

2.Анализ заработной платы работников предприятия.

2.1.См. тему 1, §2.1.

2.2. Формы и системы оплаты труда, существующие на предприятии. (см. тему 1, §2.2.)

2.3. Характеристика фонда оплаты труда работников предприятия. (см. тему 1, §2.3.)

2.4. Характеристика оплаты труда рабочих (торгово-оперативного персонала). (см. тему 1, §2.4.)

2.5. Характеристика оплаты труда специалистов. (см. тему 1, §2.5.)

2.6. Доплаты и надбавки. (см. тему 2, §2.4.)

2.7.Премирование персонала (см. тему 2, §2.5.)

3. Совершенствование оплаты труда на предприятии.

В данной главе необходимо предложить мероприятия, позволяющие улучшить состояние в сфере оплаты труда работников предприятия, рассчитать их экономическую эффективность.

Заключение.

Тема 5. Формирование затрат в сфере охраны труда на предприятии.

Введение.

1.Теоретическая глава.

2. Анализ состояния условий труда на предприятии.

2.1.Характеристика предприятия по основным экономическим показателям (см. тему 1 § 2.1.)

2.2.Состояние охраны труда на предприятии.

Необходимо выявить, существует ли на предприятии служба, занимающаяся вопросами охраны труда, выделяются ли средства для обучения работников безопасным приемам и методам труда. Определить, к какому классу профессионального риска относится исследуемое предприятие, каков размер страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний относительно фонда оплаты труда работников (рассмотреть, какие суммы отчислялись в динамике за два года). Выявить, выдается ли по установленным нормам специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты. Необходимо изучить, насколько регулярно проходят работники медицинские осмотры в целях охраны здоровья.

2.3.Состояние профессиональной заболеваемости и травматизма на предприятии. Необходимо рассмотреть, какие заболевания, связанные с трудовой деятельностью работников, встречаются на предприятии (см. приложения, табл.16). Определить, на каких рабочих местах заняты работники, страдающие теми или иными профессиональными заболеваниями. Выявить, как влияют условия труда на предприятии на уровень общей заболеваемости и каковы потери рабочего времени по причине временной нетрудоспособности. Исследуется уровень травматизма на предприятии, выявляются его причины: анализируется численность работников, получивших травмы в динамике за два года; число дней нетрудоспособности из-за производственного травматизма.

2.4.Санитарно-гигиенические условия труда.

Необходимо определить, насколько существующие санитарно-гигиенические условия труда на предприятии соответствуют установленным нормам (см. табл.14). Выявляется, какова численность работников, работающих под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука, вибрации, ионизирующего и неионизирующего излучения. Определяется численность работников, занятых тяжелым физическим трудом, работающих под воздействием повышенной загазованности и повышенной запыленности рабочей зоны. Необходимо дать характеристику рабочих мест, где есть отклонения санитарно-гигиенических условий труда от нормальных, рассчитать удельный вес данных рабочих мест относительно всех рабочих мест предприятия. Анализируется окраска помещений, оборудования и инвентаря, чистота на рабочих местах, озеленение, наличие комнаты психологической разгрузки, применение функциональной музыки.

2.5. Анализ уровня механизации труда.

Необходимо проанализировать уровень механизации, автоматизации и компьютеризации труда на предприятии, вычислить удельный вес ручного труда по формуле:

У_р.т. = Ч_р.т. / Ч_общ., (11)

где Ч_р.т. - численность работников, выполняющих работу вручную при машинах и механизмах и не при машинах и механизмах; Ч_общ. – общая численность работников.

У работников, занятых при машинах и механизмах, удельный вес ручных операций составляет значительную часть сменного фонда времени. Поэтому, для определения реальных масштабов применения ручного труда необходимо проанализировать структуру оперативного времени и времени обслуживания рабочих мест. Для определения объемов ручных элементов операции нужно провести хронометражные наблюдения. Удельный вес ручного труда в произведенной операции определяется по формуле:

У_р.т.о. = (Т_пз + Т_оп+Т_ом)/(Т_шт.к.+ Т_отл), (12)

где У_р.т.о. – удельный вес ручного труда в производимой операции; Т_пз – время подготовительно-заключительной работы, выполняемой вручную; Т_оп – время оперативной ручной работы; Т_ом – время на выполнение ручных элементов операции по обслуживанию рабочего места; Т_шт.к – норма штучно-калькуляционного времени; Т_отл – время на отдых и личные надобности, входящее в норму.

Необходимо определить удельный вес работников, занятых ручным, механизированным, автоматизированным и компьютеризированным трудом; выявить, насколько необходимым является использование ручного труда в тех масштабах, в каких он применяется на предприятии.

Выявляется, есть ли на предприятии оборудование, не отвечающее требованиям безопасности, его удельный вес в общей численности оборудования. Необходимо рассмотреть, работники каких профессий и какого квалификационного уровня работают на данном оборудовании.

2.6.Анализ текучести персонала.

Необходимо определить уровень текучести работников по формуле:

К_т = Ч_т /Ч_ср· 100 %, (13)

где Ч_т – численность уволенных по собственному желанию или из-за нарушений трудовой дисциплины и прогулы; выявить причины, ознакомиться с содержанием заявлений об увольнении по собственному желанию. Сравнить уровень текучести работников на предприятии в целом и по отдельным подразделениям, определить, находится ли он в пределах нормы.

0. Анализ структуры затрат на охрану труда.

Изучаются затраты на охрану труда на предприятии, их структура в динамике за два года (затраты на обучение персонала охране труда, медицинские осмотры, приобретение спецодежды и спецобуви, противопожарных средств, затраты на проведение проверки условий труда в соответствии с запросами работников и т.д.), (см. приложения, табл. 17).

Необходимо построить диаграммы, отражающие изменения структуры, выявить, какие статьи затрат имеют наибольший удельный вес, сделать соответствующие выводы.

3. Совершенствование системы охраны труда на предприятии.

В данном разделе необходимо разработать и обосновать мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, рассчитать экономическую эффективность одного из мероприятий, составить таблицу технико-экономических показателей по проектируемым мероприятиям.

Заключение.