- •Забезпечення сировиною
- •1.1 Місце розташування підприємства, його
- •1.2 Форми оплати на підприємстві
- •1.3 Організація охорони праці (структура охорони праці, штат, хто за що відповідає, нормативні документи, якими регламентується робота в області охорони праці)
- •1.4 Основні заходи по охороні навколишнього середовищі, які проводяться на підприємстві
- •2.3 Описати основні привила експлуатації основного обладнання (підготовка до роботи, запуск в роботу, обслуговування обладнання під час роботи, підготовка до зупинки, зупинка, консервація).
- •2.4 Основні правила техніки безпеки при експлуатації обладнання
- •2.5. Для двох одиниць основного обладнання дільниці описати:
- •2.5.1 Підготовка обладнання до ремонту. Розбирання обладнання. Дефектація обладнання. Характерні види зношування деталей, методи їх виявлення
- •2.5.2 Скласти перелік деталей для основного обладнання відділення яке швидко зношується.
- •2.5.3 Технологічний процес ремонту основного обладнання. Необхідні матеріали для ремонту, контрольно-вимірювальні інструменти та прилади, ремонтні інструменти та механізми.
- •2.5.4 Ремонтна документація. Оцінка якості ремонту обладнання. Приймання обладнання після ремонту.
- •3. Оволодіння вмінням та навичками роботи інженерно-технічних робітників
- •3.1 Посадові обов'язки помічника головного механіка, головного механіка, завідуючого ремонтною майстернею
- •3.2 Права та відповідальність головного механіка, помічника головного механіка, завідуючого ремонтною майстернею.
1.3 Організація охорони праці (структура охорони праці, штат, хто за що відповідає, нормативні документи, якими регламентується робота в області охорони праці)
Система охорони праці на підприємстві - це сукупність взаємозв'язаних соціально-економічних, науково-технічних методів і засобів, що забезпечують безпеку і збереження здоров'я і працездатності працюючих.
Основною задачею СУОП є впорядкування працездатності систематизації здійснюваної на підприємстві профілактичної роботи з охорони праці, підвищення її ефективності і цілеспрямованості за рахунок раціональних використань всіх технічних, органічних, організаційних, економічних і соціальних можливостей.
Організація охорони праці:
1. Опрацьовує ефективну цілісну систему управління ОП і сприяє удосконаленню діяльності в цьому напрямку кожного підрозділу і посадової особи.
2. Складає комплексні заходи по досягненню встановлених нормативів безпеки, гігієни праці, та виробничих середовищ.
3. Проводить увідний інструктаж з ОП.
4. Організовує:
а) безпеку працюючих правилами, нормативними актами і стандартом з ОП;
б) паспортизацію цехів, щодо відповідальності її ОП;
в) облік і аналіз нещасних випадків, захворювань, аварій та інше;
г) розробка перспективних і поточних планів роботи підприємства, що створює безпечні і нешкідливі умови праці;
д) підвищення кваліфікації і перевірки знань посадових осіб з питань ОП розглядає листи, заяви та скарги з питань охорони праці.
Структура охорони праці на даному підприємстві:
1. Генеральний директор - здійснює загальне командування і координати робіт по охороні праці на підприємстві.
2. Замісник директора - здійснює контроль за розробкою своєчасним переглядом і внесенням змін в інструкції, їх на щиту,
на робочих містах, своєчасним виповненням планових міроприємстр по охороні праці. Бере участь в розслідуванні аварій, нещасних випадках, розглядає матеріали за порушенням правил техніки безпеки і приймає міри по їх усуненню.
3. Головний інженер - здійснює технічне управління і інженерно-технічне забезпечення системи управління охорони праці в підпорядкованих підрозділах.
4. Начальник відділу охорони праці - здійснює загальний контроль за функціонуванням системи управління охорони праці, організаційно-методичне керівництво, координацію детальності всіх структурних підрозділів по здійсненню здорових і безпечних умов праці на підприємстві.
5. Начальник Ж.Д. транспорту, начальник АТЦ — організовує роботу складського хазяйства і забезпечує безпечні умови збереження матеріальних ресурсів і готової продукції, виконанні завантажувально - розвантажувальних робіт, забезпечує підрозділів підприємства сировиною, матеріалами, запчастинами та обладнанням для їх стабільної роботи.
6. Замісник головного інженера по капітальному будівництву - забезпечує відповідність вимогам будівних норм і правил, стандартів, попарної безпеки і виробничої санітарії при виконанні робіт по будуванню господарським способом і контролює відповідність цих норм монтажних робіт по реконструкції і технічному переозброєнню в діючих цехах і структурних підрозділах підприємства і його території.
7. Начальник відділу кадрів - здійснює роботу по підбору розстановки і виховуванню кадрів. Організовує їхню професіональну підготовку і перепідготовку, а також підвищення кваліфікації робітників і спеціалістів, передбачає в навчальних - тематичних планах програм питань по охороні праці з врахуванням сучасних турбувань по забезпеченні безпеки праці і підприємства.
8. Головний механік, замісник головного механіка - організовує безпечне технічне обслуговування і ремонт обладнання технологічних трубопроводів, комунікацій, арматури і вантажо-під'ємних машин.
9. Головний метролог, заступник головного метролога роботу по метрологічному забезпеченню в області безпеки розробці, виробництві, випробовуванні і використанні підприємством.
10. Начальник ТЕЦ, замісник начальника ТЕЦ - здійснює технічним станом і безпекою експлуатації підконтрольного газопроводом, сосудів, вантажопід'ємних машин.
12. Начальник зміни - здійснює технічне керівництво і забезпечує безпекою, безаварійною експлуатацією і малим ремонтом обладнання, автоматичним управлінням технологічними трубопров