- •Правоведение
- •Правоведение
- •Происхождение права, его понятие и признаки
- •2. Принципы права: их понятие, классификация
- •Функции права
- •4. Правовые нормы: понятие, признаки, структура, виды.
- •Структура правовой нормы
- •Виды правовых норм
- •5. Право и мораль
- •1. Источники права в Российской Федерации.
- •Виды нормативно-правовых актов
- •2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •3. Система российского права
- •4. Понятие, признаки, виды правоотношений
- •5. Юридические факты
- •1. Понятие, предмет, метод, источники конституционного права рф
- •2. Основы конституционного строя
- •3. Конституционный статус личности
- •4. Федеративное устройство
- •5. Основы организации и деятельности органов государственной власти
- •6. Основы местного самоуправления
- •1. Правоспособность и дееспособность граждан
- •2. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим
- •Понятие и содержание права собственности
- •Возникновение и прекращение права собственности
- •3. Общая собственность, её виды
- •Общая долевая собственность
- •Общая совместная собственность
- •4. Защита права собственности
- •1. Понятие и виды сроков
- •2. Исчисление сроков
- •3. Исковая давность
- •1. Понятие и виды сделок
- •2. Форма сделок
- •3. Недействительность сделок
- •4. Представительство. Доверенность
- •1. Понятие обязательства
- •2. Условия надлежащего исполнения обязательства
- •3. Обеспечение исполнения обязательств
- •4. Перемена лиц в обязательстве
- •5. Ответственность за нарушение обязательств
- •6. Прекращение обязательств
- •1.Общие права потребителей
- •2. Защита прав потребителей при продаже товаров
- •3. Защита прав потребителей при выполнении работ (оказании услуг)
- •Основные категории наследственного права
- •Наследование по закону
- •Наследование по завещанию: форма и содержание завещания
- •Оформление наследственных прав.
- •Налогообложение наследства
- •1. Понятие семьи в социологическом и юридическом смысле
- •2. Понятие семейного права, предмет и метод регулирования, источники
- •3. Личные права и обязанности супругов
- •Имущественные отношения супругов
- •5. Права и обязанности родителей и детей. Установление происхождения детей.
- •Список литературы
- •1. Понятие трудового права. Цели и задачи трудового законодательства
- •2. Трудовые отношения и основания их возникновения
- •Гарантии при заключении трудового договора
- •Изменение существенных условий трудового договора.
- •3. Прекращение трудового договора.
- •Расторжение по инициативе Работника (статья 80 тк рф)
- •Расторжение по инициативе Работодателя (статья 81 тк рф)
- •4. Рабочее время и время отдыха
- •5. Дисциплина труда
- •6. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •7. Защита прав работника при возникновении трудовых споров
- •Понятие предмета, системы экологического права
- •Методы правового регулирования
- •Принципы охраны окружающей среды
- •Понятие и классификация источников экологического права
- •Список литературы Нормативные акты:
- •Специальная литература
- •Общие положения
- •Подведомственность и подсудность
- •Судебные расходы
- •Производство в суде первой инстанции
- •5. Производство в суде второй инстанции
- •1. Место уголовного права в системе российского права
- •2. Понятие, признаки, категории преступлений
- •3. Понятие и виды наказания. Назначение наказания. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание
- •Сущность отрасли уголовно-процессуального права России. Соотношение с другими отраслями права. Принципы уголовно-процессуального права. Основные источники уголовно-процессуального права
- •Глава 1 упк рф называется “Уголовно-процессуальное законодательство”. В данной главе дается перечень источников уголовно-процессуального права России.
- •Подследственность и подсудность уголовных дел.
- •Порядок рассмотрения уголовных дел.
- •Участники уголовного процесса.
- •Участники уголовного судопроизводства со стороны защиты
- •Доказательства в уголовном процессе.
- •6. Порядок обжалования уголовно-процессуальных действий (бездействий) и решений
- •660049, Красноярск, пр. Мира 82
3. Прекращение трудового договора.
Общие основания:
Соглашение сторон;
Истечение срока трудового договора;
Расторжение трудового договора по инициативе Работника (ст. 80 ТК РФ);
Расторжение рудового договора по инициативе Работодателя (ст. 81 ТК РФ);
Перевод Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому Работодателю;
Отказ Работника от продолжения работы в связи со сменой Собственника предприятия либо реорганизации предприятия;
Отказ Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
Отказ Работника от перевода на др. работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
Отказ Работника от перевода в связи с перемещением Работодателя в другую местность;
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
Нарушение установленных Трудовым Кодексом РФ правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
Расторжение по инициативе Работника (статья 80 тк рф)
Работник имеет право расторгнуть трудового договора, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
Расторжение по инициативе Работодателя (статья 81 тк рф)
Основания:
Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателям – физическим лицом;
Сокращение численности или штата работников организации;
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие :
а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя, его заместителя, главного бухгалтера);
Неоднократное грубое нарушение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарные взыскания;
Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:
а) прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня);
б) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
г) совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленное вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административного взысканий;
д) нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа);
Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарно-материальные средства, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему работодателя;
Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
Принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером, повлекшее за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
Однократное грубое нарушение руководителем организации, его заместителями своих трудовых обязанностей;
Представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.
Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска.
Другие основания, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ и иными Федеральными Законами.