Вопросы для самопроверки

1. Какие уровни культуры различают в бизнесе?

2. Как развивалась деловая культура в России, в СССР?

3. Какие Вы можете сформулировать определения организационной культуры?

4. Какие уровни организационной культуры выделил Э. Шайн? Чем они характерны?

5. В чем различие между высокой и низкой организационной культурой?

6. Какие ценности и нормы ведения бизнеса характерны для предпринимательской деятельности?

7. Какие шкалы предложил Г. Хофстеде для измерения культур?

8. Какие характерные признаки культур мужского и женского типа?

9. Каковы особенности деловой культуры современной России?

10. Почему необходимо учитывать факторы организационной культуры в деятельности фирмы?

11. Какие критерии для сопоставления культур использовал Р.Льюис?

12. Какие типы культур выделены А.И. Пригожиным?

13. Сформулируйте типичные “деловые портреты” менеджеров США, Франции, Японии, Германии?

14. Чем различаются культуры ориентированные на диалог и ориентированные на сбор информации?

15. Какие действия необходимо предпринимать менеджерам для управления организационной культурой?

16. Чем характерны организационные культуры в условиях глобализации?

17. В чем особенности организационной культуры инновационной организации?

18. Почему инновационную культуру считают стратегическим ресурсом XXI века?