- •Передмова
- •Контрольні запитання
- •Контрольні запитання
- •Організації і установи, які забезпечують функціонування та розвиток цієї служби
- •I. Управління забезпечення протиепізоотичної роботи:
- •II. Управління організації ветеринарної справи і профілактики незаразних захворювань:
- •III. Управління державної інспекції ветеринарної медицини:
- •IV. Фінансово-економічне управління.
- •Контрольні запитання
- •Розділ 2.
- •Установи дільничного типу
- •Контрольні запитання
- •Кількість господарств, організацій та підприємств, які
- •Обслуговуються структурними підрозділами Київського
- •Міського управління ветеринарної медицини
- •Станом на 1 січня 2004 року
- •Контрольні запитання
- •Контрольні запитання
- •Розділ 3.
- •Організація ветеринарного сервісу.
- •Госпрозрахунок у ветеринарних
- •Установах
- •Контрольні запитання
- •Розділ 4.
- •План заходів по оздоровленню
- •Б. Дезінфекція тваринницьких приміщень
- •Здорових тварин
- •Туберкуліни для сса- вців і птахів
- •Контрольні запитання
- •Контрольні запитання
- •Контрольні запитання
- •Диспансерна карта тварини
- •Контрольні запитання
- •Приблизні коефіцієнти захворюваності, летальності та питомі величини економічного збитку при інфекційних, інвазійних і незаразних хворобах тварин
- •Інвазійні захворювання
- •Розділ 5.
- •5.3. Організація ветеринарно-санітарного контролю
- •5.4. Організація ветеринарно-санітарного контролю
- •Контрольні запитання
- •Розділ 6.
- •Матеріально-технічне забезпечення
- •Та підготовка спеціалістів служби
- •Ветеринарної медицини
- •Кошторис
- •Контрольні запитання
- •Норми витрачання перев'язувальних засобів та шовного матеріалу для ветеринарних цілей в установах державної ветеринарної медицини
- •Розрахункові норми витрачання спирту етилового на лікувально-профілактичні, діагностичні заходи та наукові дослідження
- •Картка кількісно-сумового обліку матеріалів
- •Контрольні запитання
- •6.3. Організація будівництва підприємств і установ
- •Рішення
- •Контрольні запитання
- •Розділ 7.
- •7.1. Ветеринарний облік
- •7.2. Ветеринарна звітність
- •Звіт про заразні хвороби тварин
- •1. Діагностичні дослідження
- •2. Щеплення і лікувально-профілактичні заходи
- •3. Ветеринарно-санітарні роботи
- •Звіт про ветеринарно-санітарний нагляд при перевезені продуктів тваринництва та заразні хвороби, виявлені при транспортуванні за 200 р.
- •Контрольні запитання
- •7.3. Ветеринарне діловодство
- •Розділ 8.
- •Міжнародні ветеринарні організації
- •Та служба ветеринарної медицини
- •В зарубіжних країнах
- •Всесвітні асоціації ветеринарних спеціалістів
- •Національні асоціації країн- членів вва
- •Контрольні запитання
- •Контрольні запитання
- •Контрольні запитання
- •Контрольні запитання
Кошторис
витрат.
.районної лікарні
державної ветеринарної медицини на 2005 рік
Номер статті |
Найменування |
2004 рік |
2005 рік | |||||
затверджено |
виконано |
всього |
у т.ч. по кварталах | |||||
1 |
2 |
3 |
4 | |||||
1 |
Заробітна плата |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Нарахування на заробітну плату |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Канцелярські та господарські витрати |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Відрядження та службові поїздки |
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Навчальні витрати, на науково-дослідну роботу, придбання книг для бібліотеки |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Придбання медикаментів та перев'язувальних засобів |
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Придбання обладнання та інвентаря |
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Капітальні вкладення поза державним планом |
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Придбання м'якого інвентаря та обладнання |
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Державні капітальні вкладення за планом |
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Капітальний ремонт будівель та споруд |
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Інші витрати |
|
|
|
|
|
|
|
. районної лікарні
Начальник
державної ветеринарної медицини.
Бухгалтер
О
194
195
У статті 1 "Заробітна плата" передбачають витрати на заробітну плату за встановленими посадовими окладами, ставками, розцінками всім штатним працівникам; виплату надбавок до заробітної плати за вислугу років, за шкідливість, за роботу в сільській місцевості, за почесні звання.
До статті 2 "Нарахування на заробітну плату" відносять витрати для сплати внесків на державне соціальне страхування із заробітної плати згідно із статтею 1.
До статті 3 "Канцелярські та господарські витрати" відносяться витрати на придбання канцелярських матеріалів, виготовлення та придбання книг і бланків обліку та звітності, книг для діловодства; типо-графські витрати; оплата послуг обчислювальних центрів; витрати на зв'язок (абонентська плата за телефон, міжміські розмови, оплата поштових відправлень); витрати на придбання довідкової та періодичної літератури; господарські витрати (наймання приміщень, опалення, освітлення, водопостачання, каналізація, оплата палива, електроенергії, води, поточний ремонт); витрати на оплату квартир та комунальних послуг; витрати на утримання автомобільного та вантажного транспорту.
В статті 4 "Відрядження та службові роз'їзди" передбачаються витрати на оплату проїзду, добових та квартирних при службових відрядженнях; підйомних та добових при переміщенні працівників; відряджень на курси та в навчальні установи.
До статті 5 "Витрати навчальні, на науково-дослідні роботи, придбання книг для бібліотек" відносяться витрати на придбання матеріалів та предметів для навчально-дослідної роботи, літератури з питань ветеринарної медицини.
До статті 6 "Придбання медикаментів та перев'язувальних засобів" відносяться витрати на придбання медикаментів та інших засобів для лікувальних установ, плівок для рентгенівських знімків, матеріалів для проведення аналізів.
В статті 7 "Придбання обладнання та інвентаря" плануються витрати на придбання ветеринарного обладнання, інструментів, апаратури, приладів; столів, шаф, стільців та інших канцелярських меблів, вішалок, стінних годинників, обчислювальних приладів, друкарських машинок, комп'ютерної техніки тощо.
До статті 9 "Придбання м'якого інвентаря та обладнання" відносяться витрати на виготовлення та придбання спецодягу, спецвзуття, попереджувальних пристосувань, спецобмундирування, м'яких меблевих куточків.
196
У статтях 8, 10, 11 передбачаються витрати відповідно до назв цих статей.
У статті 12 "Інші витрати" передбачаються кошти на виготовлення почесних грамот, фінансування науково-дослідних госпрозрахункових робіт, преміювання працівників у межах сум, виділених у встановленому порядку.
Кошторис передбачає витрати на рік по кожній статті з розподілом на чотири квартали.
Витрати на утримання підпорядкованих районним чи міським лікарням установ ветеринарної медицини (дільничні лікарні, дільниці, пункти ветеринарної медицини) включаються також у кошторис витрат з розподілом по цих установах.
Підкреслюємо, що окремо складаються кошториси витрат на фінансування з державного бюджету та на витрачання позабюджетних коштів.
По закінченні календарного року складається та представляється фінансуючому органу звіт про виконання кошторису витрат із вказівкою витрат по кожній статті.
Важливого значення для забезпечення нормальної роботи установи набуває дотримання фінансової дисципліни. Керівник (він же розпорядник кредитів) не повинен допускати перевитрачання коштів та ретельно поквартально притримуватися сум по кожній статті кошторису. На нього покладена відповідальність за збереження та правильне використання матеріальних цінностей лікарні, лабораторії чи інших установ ветеринарної медицини.
Бухгалтерський облік в установах ветеринарної медицини ведеться у відповідності з Інструкцією Міністерства України. Відповідальність за ведення бухгалтерського обліку та його організацію покладається на керівників та бухгалтерів установ ветеринарної медицини.
У зв'язку з централізацією бухгалтерського обліку у сільських районах створені при районних державних лікарнях ветеринарної медицини централізовані бухгалтерії за рахунок штатів бухгалтерів лікарні, державної лабораторії ветеринарної медицини, інкубаторно-птахівничої станції та інших невеликих установ.
При централізації бухгалтерського обліку керівники установ ветеринарної медицини зберігають право: заключати угоди на надання ветеринарних послуг, трудові угоди на виконання робіт, видавати аванси своїм співробітникам на господарські потреби; оплачувати витрати за рахунок асигнувань, передбачуваних кошторисом, витрачати матеріали, затверджувати авансові звіти, документи по інвентаризації, акти на списання
197
непридатних для використання основних засобів та інших матеріальних цінностей.
Законодавством України встановлено, що платежі за забов'язан-нями між державними, кооперативними, громадськими організаціями проводяться у порядку безготівкових розрахунків через кредитні установи, у яких вказані організації зберігають свої грошові кошти.
Розрахунки готівкою допускаються лише в окремих випадках.
Установи ветеринарної медицини відкривають розрахункові та поточні рахунки в кредитних установах, ведуть відповідні фінансові операції в межах кошторисних асигнувань (як з державного бюджету, так і позабюджетних асигнувань).
Не користуються правом розпорядження кредитами дільничні лікарні, дільниці, пункти, лабораторії ветсанекспертизи на ринках.
Установи та організації можуть розпоряджатися грошовими коштами лише у відповідності з цільовим призначенням цих коштів і розпорядник не може на свій погляд перераховувати кошти з рахунку організації на цілі, не передбачені планом кредитування.
Щоб провести відповідні платежі, кредитній установі пред'являють платіжне доручення, підписане розпорядником кредитів та бухгалтером і скріплене гербовою печаткою.
Шляхом бухгалтерського обліку повинен систематично контролюватися хід виконання кошторису витрат, стан розрахунків з підприємствами, організаціями, окремими особами, збереження грошових коштів та матеріальних цінностей.
Бухгалтери установ ветеринарної медицини зобов'язані: здійснювати попередній контроль за своєчасним та правильним веденням документів та законністю фінансових операцій; контролювати правильне та економне витрачання коштів у відповідності з кошторисом; здійснювати облік прибутків та витрат за кошторисом позабюджетних коштів; нараховувати і своєчасно проводити розрахунки з установами, організаціями, підприємствами; приймати участь у проведенні інвентаризації грошових коштів, розрахунків та матеріальних цінностей; проводити інструктаж матеріально відповідальних осіб з питань обліку та збереження цінностей; складати і представляти у встановлені терміни бухгалтерську звітність; складати і погоджувати з керівниками установ ветеринарної медицини кошториси витрат; надійно зберігати бухгалтерську документацію.
Оплата праці спеціалістів ветеринарної медицини. В залежності від сфери діяльності працівників ветеринарної медицини, форм організації їх справи, існують різні системи, форми та розміри оплати праці. В
державних установах ветеринарної медицини застосовується диференційована оплата праці на основі єдиної тарифної ставки, затвердженої Урядом України. Розміри окладів та ставок періодично переглядаються та уточнюються. В різних господарствах, акціонерних товариствах та інших підприємствах АПК, що мають власну виробничу службу, застосовується почасово-преміальна оплата праці. Протягом року спеціалісти отримують заробітну плату за посадовим окладом і тарифною ставкою, в кінці року може видаватися премія за підсумком господарсько-фінансової діяльності підприємства. Після переведення підприємств агропромислового комплексу на повний госпрозрахунок у них самостійно встановлюють систему, форми та розміри оплати праці працівників ветеринарної медицини.
Затверджений перелік доплат та надбавок до тарифних ставок і посадових окладів за сумісництво професій (посад), за роботу з шкідливими і особливо шкідливими умовами праці (відповідно 12% і 24%), за роботу в нічний час (10%), ненормований робочий день водіїв автомобілів (25%). Цією ж постановою передбачені надбавки за професійну майстерність, класність, категорійність, високі досягнення в праці тощо.
Рекомендовано виплачувати надбавки до заробітної плати за кваліфікацію магістра - 15%, почесне звання - 20%, за науковий ступінь кандидата та доктора наук - відповідно 25 та 50%.
Для лікарів ветеринарної медицини встановлено чотири кваліфікаційні категорії, при підвищенні яких збільшується заробітна плата.
Звання лікаря ветеринарної медицини - спеціаліста за спеціаль ностями та профілем, передбаченими номенклатурою лікарських спеці алістів.
Друга кваліфікаційна категорія присвоюється лікарям при стажі роботи не менше 5 років, а в установах дільничного типу, лікарям з хво роб молодняку, неплідності та епізоотологам при стажі не менше 3 ро ків.
Перша кваліфікаційна категорія - відповідно при стажі не менше 7 років та 5 років.
Вища кваліфікаційна категорія - також відповідно при стажі не менше 10 років та 7 років.
У різних сферах ветеринарної діяльності існують різні системи преміювання працівників ветеринарної медицини згідно "Положення про преміювання працівників установ державної ветеринарної медицини МСПП України", затверджене 09.03.1994 р. Працівників установ, за якими закріплені зони обслуговування, преміюють за:
198
199
своєчасне і якісне виконання плану протиепізоотичних, оздоров чих заходів та лабораторну діагностику у розмірі до 50% загальної суми премії;
запобігання виникнення та розповсюдження хвороб - 30%;
збільшення виходу приплоду на 100 маток наявних на початок року в порівнянні з відповідним періодом минулого року-20%.
Працівників, за якими не закріплені зони обслуговування преміюють за:
своєчасне і якісне виконання планів ветеринарних заходів - 30%;
своєчасну лабораторну діагностику небезпечних хвороб - 20%;
якісну ветеринарно-санітарну експертизу - 30%;
- недопускання розповсюдження хвороб через продукти - 20%. Преміювання проводиться поквартально при виконанні показників
за квартал у розмірі до 1,2 посадового окладу. Максимальний розмір премії не може перевищувати 0,4 посадового окладу за місяць або 4,8 посадового окладу за рік. При невиконанні одного з показників премія зменшується на 50%.
Спеціалістів ветеринарної медицини господарств преміюють за отримання прибутку, економію від зниження собівартості продукції. Спеціалістів ветеринарної медицини установ, переведених на госпрозрахунок, преміюють за особистий внесок в ефективну діяльність установи. Премії максимальними розмірами не обмежуються.