7.3. Принятие решения о защите

По окончании публичной защиты на закрытом заседании члены ГАК обсуждают ее результаты. При этом учитываются отзывы научного руководителя и рецензента, содержательность доклада и ответов на вопросы, качество оформления, научная работа и успеваемость студента за все время обучения в вузе. По итогам обсуждения члены ГАК принимают решение о присвоении студенту-дипломнику профессиональной квалификации менеджера государственного управления по специальности государственное и муниципальное управление. Решения ГАК принимаются большинством голосов, ее членов, участвующих в заседании. При равном числе голосов решающий голос принадлежит председателю. Результаты определяются оценками “отлично”, “хорошо”, “удовлетворительно”, “неудовлетворительно” и объявляются в тот же день после оформления в установленном порядке протоколов заседания ГАК. Выпускникам, защитившим дипломную работу с положительной оценкой, выдается государственный диплом о высшем образовании.

7.4. Особые случаи

В тех случаях, когда защита выпускной квалификационной работы признана неудовлетворительной, ГАК устанавливает, может ли студент представить к повторной защите ту же работу с доработкой, определяемой комиссией, либо обязан провести новую работу по другой теме, которая утверждается выпускающей кафедрой. Студент дневного отделения, получивший при защите выпускной квалификационной работы неудовлетворительную оценку, отчисляется из учебного заведения. Вместо диплома ему выдается академическая справка установленного образца.

8. Приложения

Студенту, не защитившему дипломную работу по уважительной причине (документально подтвержденной), ректором вуза может быть продлен срок обучения до следующего периода работы ГАК по защите дипломных работ, но не более чем на один год. Апелляции на решения ГАК, принятые и оформленные в соответствии с установленным порядком, не принимаются.

Приложение 1.

Тематические направления дипломных исследований

Ниже даны тематические направления и их не следует рассматривать как обязательные варианты конкретных тем. Здесь лишь в самом общем виде указаны тематические направления, которые могут служить ориентиром в поиске конкретной темы дипломного исследования, с учетом специализации специальности.

Общие проблемы менеджмента организации.

1. Резервы развития предприятий туризма.

2. Организация инновационной деятельности организации и оценка ее эффективности.

3. Методы мониторинга социальных процессов.

4. Принятие решений в условиях неопределенности.

5. Пути и средства повышения эффективности управления организацией.

6. Совершенствование информационного обеспечения управления предприятием.

7. Совершенствование технологий управления организацией.

8. Оценка и анализ организационной культуры предприятия.

9. Совершенствование организационной структуры управления предприятием.

10. Методы социально-статистической диагностики и их применение для обоснования управленческих решений.

11. Методы оценки этики управления в организации.

12. Информационные технологии в разработке управленческих решений.

13. Вопросы межрегионального сотрудничества в сфере туризма.

14. Инвестиционные проекты в сфере ГТБ.

15. Инновационные проекты в сфере ГТБ.

16. Управление имуществом предприятия сферы ГТБ.

17. Государственное регулирование туристской деятельности.

Управление персоналом туристского предприятия.

1. Управление персоналом в гостиничной деятельности.

2. Управление персоналом туристской фирмы.

3. Особенности управления процессами труда в туризме.

4. Методы активизации деятельности персонала в организации.

5. Методы исследования взаимосвязи менеджмента качества с общим менеджментом предприятия.

6. Методы анализа ситуации на рынке труда и разработка управленческих решений по ее стабилизации.

7. Проблемы управления трудовыми ресурсами.

8. Анализ и проектирование системы управления персоналом на предприятии.

9. Анализ и совершенствование системы мотивации на предприятии.

10. Разработка системы ротации персонала на предприятии.

11. Экономическая эффективность форм организации и оплаты труда.

12. Экономическая эффективность контрактной системы оплаты труда.

13. Анализ и проектирование системы аттестации персонала.

14. Направления подготовки кадров в сфере туризма.

Маркетинг.

1. Интегрированные маркетинговые коммуникации как инструмент повышения конкурентоспособности предприятия.

2. Пути совершенствования организации обслуживания потребителей в ГТБ.

3. Совершенствование маркетинговой стратегии предприятий (организаций)

4. Оценка конкурентоспособности и формирование конкурентных преимущств предприятия.

5. Формирование торговой марки и роль торговой марки в продвижении продукта (услуги) на рынке.

6. Анализ влияния факторов макросреды на деятельность организации.

7. Анализ рынка туристских услуг на основе маркетинговых исследований.

8. Разработка политики ценообразования на туристском предприятии.

9. Особенности позиционирования и продвижения предприятия туризма на региональном рынке туристских услуг.

10. Влияние рекламы на формирование потребительского спроса.

11. Разработка проекта рекламных программ.

12. Влияние основных факторов микросреды на развитие предприятий (организаций)

13. Психологический анализ мотиваций клиентов (потребителей)

14. Психологические основы формирования потребительского спроса.

15. Оценка эффективности рекламы в туристской деятельности.

16. Оценка эффективности рекламной кампании.

17. Продвижение услуг на рынке

18. Туристский продукт: планирование, разработка, управление жизненным циклом.

19. Организация работы предприятия туризма на международном рынке.

20. Выставочная деятельность предприятий сферы ГТБ.

Финансовый менеджмент.

1. Бюджетирование деятельности предприятия.

2. Формирование бюджета маркетинга.

3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

4. Маржинальный анализ деятельности предприятия.

5. Формирование механизма экономической устойчивости туристского предприятия.

6. Пути снижения финансовых и предпринимательских рисков в сфере ГТБ.

7. Принятие управленческих решений по результатам финансового анализа.

8. Внедрение системы контролинга на туристском предприятии.

9. Механизм улучшения экономического состояния предприятия по результатам финансового анализа.

Приложение 2.

Календарный план-график подготовки и прохождения

преддипломный практики и дипломного проектирования

на кафедре «Экономики и управления»

МЕРОПРИЯТИЯ		Дата проведения
	Организационное собрание со студентами 5 курса по дипломному проектированию (распределение студентов) по малым группам для индивидуальной работы, представление руководителей-кураторов малых групп по преддипломной практике ознакомление студентов с графиком встреч с кураторами, знакомство с целями и задачами преддипломной практики)	май
	Консультация студентов по составлению технического задания на дипломное проектирование	май
	Индивидуальная работа со студентами в малых группах и передача студентов, определившихся с местом преддипломной практики, научным руководителем по направлениями	май-июнь
	Разработка научными руководителями и студентами технических заданий на дипломное проектирование в соответствии с местом практики и направлением дипломной работы	июнь
	Оформление писем-запросов в организации о прохождении преддипломной практики студентами и сбор писем-подтверждений	до 15 июня
	Подготовка проекта приказа о преддипломной практике	июнь (начало)
	Организационное собрание студентов 5 курса по преддипломной практике и дипломному проектированию (окончательно решить вопрос с местами практики, дать консультации по дипломному проектированию, отражающие специфику организации и требования кафедры, выдать методические пособия по дипломному проектированию)	Июнь (по окончании экзамена-ционной сессий)
	Заполнение договоров и путевок на практику	май-юнь
	Оформление договоров с принимающими организациями	май-июнь
	Выдача путевок студентам и направления на практику	2 сентября
	Оформление студентами заявлений об утверждений темы выпускной квалификационной работы и научного руководителя	до 15 октября
	Издание приказа о темах выпускных квалификационных работ	20-25
	Дипломное проектирование	апрель-июнь
	Составление графика защит выпускных квалификационных работ в ГАК, формирование списков дипломников	май-июнь
	Предоставление выпускных работ с отзывом руководителя на кафедру	10 июня
	Направление выпускных работ на рецензию	До 10 июня
	Представление выпускных квалификационных работ с отзывами и рецензией на кафедру	за 5 дней до защиты
18.	Защита выпускных квалификационных работ	по графику

Приложение 3

Утверждаю

Зав. кафедрой экономики и управления Зав. кафедрой экономики и управления НГЛУ

«____» ________________200 г. от студента группы _____________________

______________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Заявление

Прошу утвердить тему моей выпускной квалификационной работы

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В качестве научного руководителя прошу утвердить

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание, место работы и должность

Подпись, дата

Руководитель выпускной дипломной квалификационной работы

______________________________________________________

(подпись руководителя, дата)

Пояснительная записка к выпускной квалификационной работе

Приложение 4

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ЛИНГВИСТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМ. Н. А. ДОБРОЛЮБОВА

Кафедра _____________________________________

Заведующий кафедрой

________________ __________________

(подпись) (фамилия и.о.)

_____________________

(дата)

(наименование темы проекта или работы)

_________________________________________________________________

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

______________________________________________________________________________________

(вид документа — проект дипломный, курсовой, исследовательская работа или часть и т.п.)

КОНСУЛЬТАНТЫ: РУКОВОДИТЕЛЬ

1. По ___________________________ ________________ ________________

(подпись) (фамилия, и., о.)

______________ ________________ ______ ______________(дата)

(подпись) (фамилия, и., о.)

________________________(дата) СТУДЕНТ

2. По ____________________________ ________________ ________________

(подпись) (фамилия, и., о.)

________________ ________________ _________(дата) ________________

(подпись) (фамилия, и., о.) (группа или шифр)

______________________ (дата)

3. По ___________________________

____________ __________________ Проект защищен _______________ (дата)

(подпись) (фамилия, и., о.) Протокол № __________________________

С оценкой ___________________________

РЕЦЕНЗЕНТ ______________________________________

_______________ ______________

(подпись) (фамилия, и., о,)

______________________(дата)

200 г.

Приложение 5

НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ЛИНГВИСТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМ. Н.А. ДОБРОЛЮБОВА

Кафедра Экономики и управления

Утверждаю (дата)

Зав. кафедрой(подпись)

ЗАДАНИЕ

по дипломному проектированию

студенту ________________________________

1. _______________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

(утверждена приказом по вузу от …….. № …….)

2. Срок сдачи студентом законченного проекта ________________________________

3. Исходные данные к проекту_______________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Содержание расчетно-пояснительной записи (перечень вопросов, подлежащих разработке) ______________________________________________________________

________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Консультанты по проекту (с указанием относящихся к ним разделов проекта) ____

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Дата выдачи задания ____________________________________________________

Руководитель (подпись) ____________________________________

Задание принял к исполнению______________________________

(Подпись студента) ___________________________________

Примечание:

1. Это задание прилагается к законченному проекту и в состав пояснительной записки представляется в ГАК.

2. До начала консультаций студент должен составить и утвердить у руководителя календарный график работы над проектом на весь период проектирования (с указанием сроков выполнения и трудоемкости отдельных этапов).

Приложение 6

Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н.А. Добролюбова