Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая по экономике предприятия тэп.docx
Скачиваний:
13
Добавлен:
22.02.2015
Размер:
141.11 Кб
Скачать

2.5.2 Численность руководителей, специалистов и служащих (рсс)

Основываясь на исходных данных можно сделать вывод о составе и численности

Руководителей, специалистов и служащих:

Таблица 2.9 – Расчет численности руководителей, специалистов и служащих

Наименование групп и профессий рабочих

Разряд

Количество смен в сутки

Явочное число в

смену

сутки

1

2

3

4

5

Руководители и специалисты

1. Директор

-

-

1

2. Бухгалтер

-

-

1

3. Сменный мастер

-

-

3

4. Инженер-технолог

-

-

1

Итого

-

-

6

Служащие

1. Грузчик

2

3

1

3

2. Уборщик

2

3

1

3

Итого

-

-

2

6

2.5.3 Фонд оплаты труда (фот)

Годовой фонд оплаты труда рабочих складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы. В фонд основной заработной платы рабочих включена: сдельно-премиальная оплата для основных рабочих и повременно-премиальная для вспомогательных рабочих; доплата за работу в вечернюю и ночную смены – 20 %; доплата за работу в праздничные дни – 3 %; премии – 50 % для основных рабочих и 30 % для вспомогательных рабочих; доплата за вредные условия работы – 2 %. Районный коэффициент для уральского региона равен 15 %. Фонд дополнительной заработной платы для данного предприятия составляет 12 % от суммы основной заработной платы.

Результаты расчета годового фонда заработной платы рабочих сводятся в таблицу 2.10

Таблица 2.10 - Расчет годового фонда заработной платы рабочих, тыс. руб.

Наименование профессии и групп рабочих

Тарифный разряд

Списочное число рабочих

Действительн. фонд рабочего времени, чел. . ч

Система оплаты труда

Часовая тарифная ставка, д.е..

Фонд основной заработной платы

Фонд дополнительной заработной платы (12 %)

ВСЕГО

Фонд заработной платы по тарифу

Доплаты

ИТОГО

Фонд заработной платы с учетом районного коэффициента (15 %)

Одного рабочего

Всех рабочих

За работу в вечерние и ночные смены

За работу в праздничные дни

Премии

Доплаты за вредные условия работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Основные рабочие

1. Литейщик пластмасс

4

4

6576

26304

Сдельно-премиальная

17,132

450640,13

90128,03

13519,2

225320,07

9012,8

788620,23

906913,26

108829,59

1015742,85

ИТОГО

-

4

6576

26304

17,132

450640,13

90128,03

13519,2

225320,07

9012,8

788620,23

906913,26

108829,59

1015742,85

Вспомогательные рабочие

1. Слесарь-ремонтник

5

4

6576

26304

Повременно-премиальная

17,80

468211,2

93642,24

14046,34

140463,36

9364,22

725727,36

834586,46

100150,38

934736,84

2. Комплектовщик

2

4

6576

26304

11,18

294078,72

58815,74

8822,36

88223,62

5881,57

455822,01

524195,31

62903,44

587098,75

3. Приемщик сырья и готовой продукции

3

4

6576

26304

13,186

346844,54

69368,91

10405,34

104053,36

6936,89

537609,04

618250,4

74190,05

692440,45

ИТОГО

-

12

19728

78912

42,166

1109134,46

221826,89

33274,04

332740,34

22182,68

1719158,41

1977032,17

237243,87

2214276,04

ВСЕГО

-

16

26304

105216

59,298

1559774,59

311954,92

46793,24

558060,41

31195,48

2507778,64

2883945,43

346073,46

3230018,89

При расчете фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих используется сумма фонда заработной платы по окладам за 11 рабочих месяцев, при этом для служащих принимается 40 часовая рабочая неделя и исходя из часовой тарифной ставки рассчитывается месячный оклад (40*4*10,18=1,63)

Таблица 2.11 - Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих, МОП

Занимаемая должность

Количество персонала

Оклад в месяц, тыс. д.е.

Фонд основной заработной платы, руб.

Фонд дополнительной

заработной платы

ВСЕГО

Сумма окладов всех

работников за 11 месяцев

Доплаты

ИТОГО

Фонд зарплаты с учетом

районного коэффициента

За работу в вечерние

и ночные смены

За работу в

праздничные дни

Премии

Доплаты за вредные условия работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Руководители и специалисты

1. Директор

1

4,5

49,5

-

-

24,75

4,95

79,2

91,08

10,93

102,01

2. Бухгалтер

1

3,2

35,2

-

-

17,6

3,52

56,32

64,77

7,77

72,54

3. Сменный мастер

3

3,0

99,0

19,8

2,97

49,5

9,9

181,17

208,35

25,0

233,35

4. Инженер-технолог

1

3,0

33,0

-

-

16,5

3,3

52,8

60,72

7,29

68,01

ИТОГО

6

13,7

216,7

19,8

2,97

108,35

21,67

369,49

424,92

50,99

475,91

Служащие

1. Грузчик

3

1,63

53,79

-

-

21,52

5,38

80,69

92,79

11,13

103,92

2. Уборщик

3

1,63

53,79

-

-

21,52

5,38

80,69

92,79

11,13

103,92

ИТОГО

6

3,26

107,58

-

-

43,04

10,76

161,38

185,58

22,26

207,84

ВСЕГО

12

16,96

324,28

19,8

2,97

151,39

32,43

530,87

610,5

73,25

683,75

В заключение раздела определим показатели, характеризующие эффективность производственной деятельности трудовых ресурсов – производительность труда, по формуле:

П= В/ Ч (2.9)

П= 420 147/ (16+12)= 15 005,26 шт./чел.

А также определим среднемесячную зарплату одного работника по формуле:

ЗПср.= (ФОТ/ Ч)/12 (2.10)

ЗПср.= ((3 230 018,89+683 750)/28)/12= 11 648,12 д.е.