Приклади оформлення ілюстрацій
Приклад 1
Визначення
оперативних і стратегічних цілей
розвитку підприємства з урахуванням
зовнішніх і внутрішніх умов функціонування
Ринки
закупівель сировини і
матеріалів Ринки
збуту, конкуренція
Ринки
праці
Економічне
та соціально-політичне середовище Технічні
та технологічні ресурси
Людські
ресурси Маркетингові
дослідження
Організаційна
структура
з
о
в
н
і
ш
н
і
в
н
у
т
р
і
ш
н
і
Розробка
систем інформаційного забезпечення
управління шляхом формування релевантної
(значущої) інформації Здійснення
аналізу відхилень шляхом встановлення
взаємозв’язку кінцевих показників з
підконтрольними показниками Розробка
варіантів управлінських рішень щодо
внесення змін до оперативного та
стратегічного планування
Зворотний
зв’язок
Розробка
механізму координації і контролю за
процесом досягнення кінцевих результатів
з виявленням причин та винуватців
відхилень
Рисунок 1.1 – Модель концепції контролінгу ....
Приклад 2
У цілому процес набору та підбору кадрів можна подати у вигляді схеми (рис. 3.1). У зв’язку з цим кадровому менеджеру досліджуваного підприємства можуть бути корисними такі поради, що становлять сьогодні основу роботи з управління персоналом.
Рисунок 3.1 – Процес набору та підбору кадрів
ДОДАТОК Н
Форма відзиву керівника відзив
на дипломну роботу за ОКР «спеціаліст»
студента _____________________________________гр. ЕП-__-__
(прізвище, ім’я)
на тему: ___________________________________________________________
Актуальність теми __________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Повнота розкриття теми _____________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Теоретичний рівень _________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Практична значущість _______________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Самостійність виконання роботи ______________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Якість оформлення, загальна та спеціальна грамотність___________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Переваги та недоліки роботи _________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Загальна оцінка роботи та висновок щодо рекомендації до захисту в ДЕК __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Науковий керівник
_________________ ________________ _______________
(посада) (підпис) (ініціали, прізвище)
“____”____________200__р.
ДОДАТОК П