Охрана труда в УЗ

На ш п р о ф с о ю з н ы й к о м м е н т а р и й

2.Организовано ли обучение и проверка знаний по охране труда поступивших на работу руководителей и специалистов (не позднее 1 месяца после назначения на должность), а для уже работающих – периодически, но не реже одного раза в три года.

3.Наличие программ обучения руководителей и специалистов, кем и когда они утверждены и на основе каких законодательных и нормативных правовых актов.

4.Учитываются ли в программах обучения требования должностных инструкций и характер производственной деятельности, а также те нормативные правовые акты по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их служебные обязанности.

5.Наличие утвержденного руководителем организации Перечня контрольных вопросов для проверки знаний по охране труда (учитываются Перечень, разработанный Минздравсоцразвитием России, и местные условия).

6.Знакомятся ли заранее (в процессе обучения) обучающиеся с Перечнем вопросов по охране труда, по которым будет проводиться проверка их знаний.

7.Наличие приказа об утверждении комиссии (комиссий) для проверки знаний по охране труда у руководителей и специалистов.

8.Состав комиссий. Прохождение ими обучения и проверки знаний.

9.Наличие протоколов по проверке знаний.

10.Выдаются ли лицам, прошедшим проверку знаний по охране труда, удостоверения установленного образца.

11.В какие сроки проводится повторная проверка знаний (для лиц, не прошедших проверку знаний). Они должны пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

12.Случаи отстранения от занимаемой должности лиц, не прошедших проверку знаний по охране труда.

Проверка у рабочих знаний по охране труда

Наличие утвержденного Перечня работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения; продолжительность стажировки на рабочем месте.

81

Н а ш п р о ф с о ю з н ы й к о м м е н т а р и й

Организация обучения и проверки знаний. Программы обучения рабочих.

Состав экзаменационной комиссии и право членов комиссии на проверку знаний у рабочих.

Оформление протоколов по проверке знаний по охране труда. Журнал учета выдачи удостоверений по охране труда.

* * *

Работодатель за счет средств организации обязан проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанное обучение, инструктаж и проверку знаний требований охраны труда.

Технические инспектора труда и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзной организации имеют право проверять деятельность работодателей по организации и проведению обучения и инструктажа работников по охране труда и направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений.

82

Н а ш п р о ф с о ю з н ы й к о м м е н т а р и й

4. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Извлечение из Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда

(утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80)

5.1.Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

5.2.Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.3.Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовите- лей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

Примерный вид титульного листа инструкций по охране труда для работников при их издании рекомендуется оформлять в соответствии с приложением № 8 к настоящим Методическим рекомендациям.

5.4.Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников, с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.

83

На ш п р о ф с о ю з н ы й к о м м е н т а р и й

5.5.Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

5.6.Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

5.7.Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

5.8.Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения.

5.9.Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

Рекомендуемые формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации приведены в приложениях № 9 и 10

кнастоящим Методическим рекомендациям.

84

Н а ш п р о ф с о ю з н ы й к о м м е н т а р и й

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 к Методическим рекомендациям, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80

ПРИМЕРНЫЙ ВИД ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА

ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКА

__________________________________________________________________

	(наименование организации)
СОГЛАСОВАНО		УТВЕРЖДАЮ
Наименование должности		Наименование
руководителя профсоюзного		должности
либо иного уполномоченного		работодателя
работниками органа
___________	________________	___________	________________
(подпись)	(инициалы,	(подпись),	(инициалы,
	фамилия)		фамилия)
дата		дата
согласования		утверждения

или

СОГЛАСОВАНО

__________________________________

Реквизиты документа, выражающего мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа

85

Н а ш п р о ф с о ю з н ы й к о м м е н т а р и й

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ

____________________________________________________________________

(наименование должности, профессии или вида работ)

____________________________________________________________________

(обозначение)

Примечание. На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 9 к Методическим рекомендациям, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80

ЖУРНАЛ УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

(примерная форма)

№	Дата	Наиме-	Дата	Обоз-	Плано-	Ф.И.О. и	Подпись
п/п		нование	утверж-	начение	вый	должность	работ-
		инструк-	дения	(номер)	срок	работника,	ника,
		ции			про-	произво-	прово-
					верки	дившего	дившего
						учет	учет
1
2
3
4
5
6
7
8

86

Н а ш п р о ф с о ю з н ы й к о м м е н т а р и й

ПРИЛОЖЕНИЕ № 10 к Методическим рекомендациям, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80

ЖУРНАЛ УЧЕТА ВЫДАЧИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

(примерная форма)

№	Дата	Обозначе-	Наимено-	Коли-	Ф.И.О. и	Подпись
п/п	выда-	ние (номер)	вание	чество	должность	получа-
	чи	инструкции	инструк-	выдан-	(профессия)	теля
			ции	ных	получателя	инструк-
				экземп-	инструкции	ции
				ляров
1
2
3
4
5
6
7

87

На ш п р о ф с о ю з н ы й к о м м е н т а р и й

5.РАЗДЕЛ «УСЛОВИЯ И ОХРАНА ТРУДА»

ВКОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ

Рекомендации по примерному содержанию раздела «Условия и охрана труда» в коллективном договоре, предусматривающего обязательства работодателя перед трудовым коллективом организации в области условий и охраны труда (письмо Минтруда России от 23.01.1996 г. № 38-11).

Рекомендации по примерному содержанию раздела «Условия и охрана труда» в коллективном договоре организации разработаны в целях более полного учета требований Основ законодательства Российской Федерации об охране труда*, касающихся обязанностей работодателя перед трудовым коллективом по обеспечению охраны труда в организации и созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве.

Основные положения Работодатель в соответствии с действующими законодательными и

нормативными правовыми актами по охране труда обязуется:

1. Выделить на мероприятия по охране труда**, предусмотренные настоящим коллективным договором, средства в сумме __________

руб.

2.Выполнить в установленные сроки комплекс организационных и технических мероприятий, предусмотренных соглашением по охране труда, согласно приложению № _______.

3.Сформировать фонд охраны труда организации и выделить для этих целей средства в сумме__________ руб.

4.Провести аттестацию рабочих мест в следующих подразделениях (перечень): ________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

*Действует Трудовой кодекс РФ (примеч. составителя).

**В соответствии со ст.226 Трудового кодекса РФ в размере не менее 0,2% сумы затрат на производство продукции (работ, услуг) – примеч. составителя.

88

На ш п р о ф с о ю з н ы й к о м м е н т а р и й

5.Провести обучение и проверку знаний по охране труда рабочих, руководящих и инженерно-технических работников организации в сроки, установленные нормативными правовыми актами по охране труда.

6.Организовать в установленные сроки проведение медицинского осмотра работников организации, обязанных проходить периодический медицинский осмотр.

7.Обеспечить:

●своевременную выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, моющих, смазывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению № ________;

●работников, направляемых для выполнения работ в другие цеха (на другие участки), специальной одеждой и специальной обувью, предусмотренных установленными нормами для профессий и должностей цеха (участка);

●ремонт, стирку, сушку специальной одежды и специальной обуви, а также ее обезвреживание и восстановление защитных свойств;

●выдачу работникам сверх установленных норм специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты за счет средств организации по перечню профессий и должностей согласно приложению № ;

●выдачу работникам за счет средств организации технологической, форменной одежды по перечню профессий и должностей согласно приложению №______.

8. Предоставлять работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, следующие льготы и компенсации:

●льготную пенсию по Списку № 1 и Списку № 2 в соответствии с перечнем профессий и должностей, согласованным с местными органами государственной экспертизы условий труда, Пенсионного фонда России и Министерства социальной защиты Российской Федерации, согласно приложению № _____;

89

На ш п р о ф с о ю з н ы й к о м м е н т а р и й

●дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день по перечню профессий и должностей согласно приложению № ______;

●доплату к тарифной ставке (окладу) за работу с вредными и опасными условиями труда по перечню профессий и должностей согласно приложению №______;

●молоко или другие равноценные пищевые продукты по перечню профессий и должностей согласно приложению № ______;

●лечебно-профилактическое питание по перечню профессий и должностей согласно приложению № _____.

9. Обеспечить работников горячих цехов и участков газированной подсоленной водой, чаем.

10. Установить единовременное денежное пособие работникам (членам их семей) за возмещение вреда, причиненного их здоровью, в результате несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей в случаях:

●гибели работника – ____ минимальных размеров оплаты труда, а также оплату счетов и расходов, связанных с погребением;

●получения работником инвалидности — ____ минимальных размеров оплаты труда;

●утраты работником трудоспособности, не позволяющей выполнять трудовые обязанности по прежнему месту работы, — _____ минимальных размеров оплаты труда.

11. Установить за счет средств организации выплату ежемесячного денежного пособия в размере 100% от установленного (на день выплаты) минимального размера оплаты труда детям, потерявшим кормильца (каждому ребенку), до достижения ими 18 лет, а в случаях продолжения учебы – до 23 лет.

12. Своевременно осуществлять индексацию сумм возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.

13. Ввести обязательное (за счет средств организации) медицинское страхование работников и страхование их от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

90