- •2. Конспект лекций (по разделам и темам)……………………..16
- •Раздел I. Теория и практика социальной психологии..16
- •Раздел II. Большие и малые группы……………………………31
- •Раздел III. Общение……………………………………………………63
- •Раздел IV. Социальная психология личности……………81
- •7. Глоссарий 120
- •8. Литература 123
- •1.Рабочая программа
- •1.1. Пояснительная записка
- •Задачи:
- •1.2. Тематический план
- •Раздел I. Теория и практика социальной психологии
- •Тема 1.1. Место социальной психологии в системе научного знания
- •Тема 1.2. Предмет и объект изучения социальной психологии, структура современной социальной психологии
- •Тема 1.3. История формирования социально-психологических идей
- •Тема 1.4. Направления и активно развивающиеся отрасли современной социальной психологии
- •Тема 1.5. Методология и методы социально-психологического исследования
- •Раздел II. Большие и малые группы
- •Тема 2.1. Проблемы группы в социальной психологии
- •Тема 2.2. Принципы исследования психологии больших социальных групп
- •Тема 2.3. Стихийные группы и массовые движения
- •Тема 2.4. Общие проблемы малой группы в социальной психологии
- •Тема 2.5. Динамические процессы в малой группе
- •Тема 2.6. Социально-психологические аспекты развития группы
- •Тема 2.7. Психология межгрупповых отношений
- •Раздел III. Общение
- •Тема 3.1. Общественные отношения и межличностные отношения
- •Тема 3.2. Категория общения в социальной психологии
- •Тема 3.3. Общение как обмен информацией (коммуникативная сторона общения)
- •Тема 3.4. Общение как взаимодействие (интерактивная сторона общения)
- •Тема 3.5. Общение как восприятие людьми друг друга (перцептивная сторона общения)
- •Раздел IV. Социальная психология личности
- •Тема 4.1. Проблема личности в социальной психологии
- •Тема 4.2. Личность и социализация
- •Тема 4.3. Личность и социальная установка
- •Тема 4.4. Личность в группе
- •2. Конспект лекций (по разделам и темам)
- •Раздел I. Теория и практика социальной психологии
- •Тема 1.1. Место социальной психологии в системе научного знания
- •Тема 1.2. Предмет и объект изучения социальной психологии, структура современной социальной психологии
- •Тема 1.3. История формирования социально-психологических идей
- •Тема 1.4. Направления и активно развивающиеся отрасли современной социальной психологии
- •Тема 1.5. Методология и методы социально-психологического исследования
- •Раздел II. Большие и малые группы
- •Тема 2.1. Проблемы группы в социальной психологии
- •Тема 2.2. Принципы исследования психологии больших социальных групп
- •Тема 2.3. Стихийные группы и массовые движения
- •Тема 2.4. Общие проблемы малой группы в социальной психологии
- •Тема 2.5. Динамические процессы в малой группе
- •Тема 2.6. Социально-психологические аспекты развития группы
- •Тема 2.7. Психология межгрупповых отношений
- •Раздел III. Общение
- •Тема 3.1. Общественные отношения и межличностные отношения
- •Тема 3.2. Категория общения в социальной психологии
- •Тема 3.3. Общение как обмен информацией (коммуникативная сторона общения)
- •Тема 3.4. Общение как взаимодействие (интерактивная сторона общения)
- •Тема 3.5. Общение как восприятие людьми друг друга (персептивная сторона общения)
- •Раздел IV. Социальная психология личности
- •Тема 4.1. Проблема личности в социальной психологии
- •Тема 4.2. Личность и социализация
- •Тема 4.3. Личность и социальная установка
- •Тема 4.4. Личность в группе
- •3. Методические рекомендации по семинарам и практическим занятиям1
- •Раздел III. Общение
- •Тема 3.4. Общение как взаимодействие (интерактивная сторона общения)
- •Тема 3.5. Общение как восприятие людьми друг друга (персептивная сторона общения)
- •Тема 1. Методы социальной психологии в современных социально-психологических исследованиях
- •Глава I. Социально-психологические методы научного исследования
- •Глава II. Разработка новых методов социально-психологических исследований.3
- •Тема 2. Актуальные проблемы современной социальной психологии.
- •Тема 2а. Юридическая психология в современных социально-психологических исследованиях
- •Глава I. Юридическая психология - активно развивающаяся отрасль современной социальной психологии.
- •Глава II. Современные исследования в области юридической психологии4
- •Тема 2б. Экономическая психология в современных социально-психологических исследованиях
- •Глава I. Экономическая психология - активно развивающаяся отрасль современной социальной психологии.
- •Глава II. Современные исследования в области экономической психологии.5
- •Тема 2в. Социальная психология девиаций в современных социально-психологических исследованиях
- •Глава I. Социальная психология девиации - активно развивающаяся отрасль современной социальной психологии.
- •Глава II. Современные исследования в области девиантного поведения.6
- •Тема 2г. Психология межкультурных отношений в современных социально-психологических исследованиях
- •Глава I. Психология этнических групп и проблема межкультурных отношений в социально-психологических исследованиях.
- •Глава II. Развитие психологии межкультурных отношений на современном этапе.7
- •Тема 2д. Гендерные исследования в социальной психологии
- •Глава I. Теория и практика гендерных исследований
- •Глава II. Гендерные исследования в социальной психологии: актуальные проблема современности.8
- •Тема 2е. Социальная психология профессии
- •Глава I. Теория и практика социальной психологии профессии.
- •Глава II. Современное решение проблем социальной психологии профессии.9
- •Тема 3. Большие и малые группы в современных психологических исследованиях
- •Тема 3а. Большие группы в современных психологических исследованиях
- •Глава I. Большие группы в социальной психологии.
- •Глава II. Современные социально-психологические исследования в области изучения больших групп.10
- •Тема 3б. Малые группы в современных психологических исследованиях
- •Глава I. Малые группы в социальной психологии.
- •Глава II. Современные социально-психологические исследования в области малых групп.11
- •Тема 4. Общение в современных психологических исследованиях
- •Глава I. Проблема общения в социальной психологии.
- •Глава II. Современные социально-психологические исследования в области психологии общения.12
- •Тема 5. Социальная психология личности в современных психологических исследованиях
- •Глава I. Проблема личности в социальной психологии.
- •Глава II. Современные социально-психологические исследования в области социальной психологии личности.13
- •5. Контроль знаний
- •5.2. Программированные задания и методические рекомендации по их выполнению
- •5.3. Рекомендации по подготовке к экзамену, критерии оценки
- •4. Глоссарий
- •5. Литература
- •5.1) Основная:
- •5.2) Дополнительная:
4. Глоссарий
Авторитарность – социально-психологическая характеристика стиля руководителя (лидерства). Проявляется в сосредоточении в руках одного человека всей полноты власти, в устранении других людей от решения совместной деятельности, в подавлении их инициативы, в воздействии на них преимущественно мерами принуждения.
Авторитет – 1) влияние, которым пользуется группа или индивид в различных сферах жизни, основанное на признании их опыта, знаний, нравственных достоинств и т. п.; 2) признание за индивидом права принимать решения в значимых для отдельных лиц или группы ситуациях.
Анкетный опрос – метод социально-психологического исследования с помощью анкет. Проводится в целях выяснения биографических данных, мнений, ценностных ориентаций, социальных установок и личностных черт опрашиваемого.
Атрибуция каузальная – интерпретация субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей.
Аттракция – понятие, обозначающее возникновение при восприятии человека человеком привлекательности одного из них для другого.
Аффилиация – стремление человека быть в обществе других людей.
Вербальный – термин, применяемый в психологии для обозначения форм знакового материала, а также процессов оперирования с этим материалом.
Влияние (в психологии) – процесс и результат изменения индивидом поведения другого человека, его установок, намерений, представлений, оценок и т.п. в ходе взаимодействия с ним.
Внутригрупповой фаворитизм – стремление каким-либо образом благоприятствовать членам собственной группы в противовес членам другой группы.
Группа референтная – реальная или воображаемая социальная общность, на нормы, ценности и мнения которой индивид ориентируется в своем поведении.
Групповая поляризация – социально-психологическое явление, характеризующееся тем, что в ходе групповой дискуссии изначально разноречивые мнения отдельных членов группы к завершению не сглаживаются, а заостряются, разделяя группу на две полярные группировки.
Группообразование – процесс превращения первоначально случайной общности людей в обособленную малую группу, обладающую определенной внутренней структурой и типологическими признаками.
Дистанция социальная – степень близости или отчуждения классов, социальных групп и лиц по их положению в обществе.
Достижения мотивация – потребность субъекта в достижении успеха в различных видах деятельности, особенно в условиях соревнования с другими людьми.
Дружба – вид устойчивых индивидуально-избирательных межличностных отношений, характеризующихся взаимной привязанностью их участников, усилением процессов аффилиации, взаимными ожиданиями ответных чувств и предпочтительности.
Заражение (социальное) – процесс передачи эмоционального состояния от одного индивида к другому на психофизиологическом уровне контакта помимо собственно смыслового воздействия дополнительно к нему.
Идентификация – 1) распознавание чего-либо; 2) отождествление с кем-либо, с чем-либо.
Интервью – способ получения социально-психологической информации с помощью устного опроса.
Конформность – тенденция человека изменять свое поведение под влиянием других людей таким образом, чтобы оно соответствовало мнениям окружающих, стремление приспособить его к их требованиям.
Корпорация – организованная группа, характеризующаяся замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих интересов.
Лидерство – отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений.
Межгрупповая дискриминация – установление различий между собственной и другой группой и действие на этом основании в пользу своей группы.
Межличностные отношения – субъективно переживаемые связи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах межличностного взаимодействия.
Нормы групповые – принятые в данной общности стандарты поведения, регламентирующие отношения людей.
Общение – 1) сложный, многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями в совместной деятельности и включающий обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека; 2) осуществляемое знаковыми средствами взаимодействие субъектов, вызванное потребностями совместной деятельности и направленное на значимое изменение в состоянии, поведении и личностно-смысловых образованиях партнера.
Перцепция социальная – восприятие, понимание и оценка людьми социальных объектов.
Пространство социальное – социально освоенная часть природного пространства как среды обитания людей, пространственно-территориальный аспект жизнедеятельности общества и предметного мира человека, характеристика социальной структуры общества с точки зрения «расположения» социальных групп и слоев, «пространства» (условий, возможностей) их развития.
Раппорт – установление межличностного контакта.
Реципиент – субъект, реагирующий на сообщение.
Роль – социальная функция личности, способ поведения человека в соответствии со статусом и позицией в обществе.
Санкции социальные – оперативные средства социального контроля, выполняющие функции интеграции общества, социальной группы, социализации их членов и применяемые к последним за конкретные социальные действия.
Социализация – усвоение, воспроизводство и изменение индивидом передаваемого ему социального опыта.
Статус – положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии.
Стереотип социальный – упрощенное, схематизированное, нередко искаженное, характерное для сферы обыденного сознания представление о каком-либо социальном объекте.
Толпа – скопление людей (бесструктурное), лишенных ясно осознаваемой общности целей, но связанных между собой сходством эмоционального состояния и общим объектом внимания.
Эффект ореола – распространение в условиях дефицита информации о человеке общего оценочного впечатления о нем на восприятии его поступков и личностных качеств.